中煤集团职称评定管理办法

中煤集团职称评定管理办法第一章总则第一条目的为了科学、客观、公正地评价中煤集团专业技术人员的能力和水平，规范职称评定工作，促进专业技术人才队伍建设，结合集团实际，制定本办法。第二条适用范围本办法适用于中煤集团总部及所属各企事业单位从事专业技术工作的人员。第三条基本原则职称评定坚持德才兼备、以德为先的原则，注重专业技术人员的业绩水平和实际贡献，确保评定结果的科学性、公正性和权威性。第二章职称系列与等级第四条职称系列中煤集团职称系列包括工程技术、经济、会计、统计、政工、教育、卫生等系列。第五条职称等级各职称系列一般分为初级、中级、高级三个等级，其中高级又分为正高级和副高级。第三章申报条件第六条基本条件1.遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神。2.具备相应的专业技术知识和技能，能够履行岗位职责。3.按照规定参加继续教育，并达到要求的学时。第七条学历、资历条件1.初级职称大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。大学专科毕业，从事专业技术工作三年以上。中等专业学校毕业，取得员级职称后，从事专业技术工作四年以上。2.中级职称大学本科毕业，取得初级职称后，从事专业技术工作四年以上。大学专科毕业，取得初级职称后，从事专业技术工作五年以上。硕士学位，从事专业技术工作三年以上。博士学位，可直接申报中级职称。3.高级职称大学本科毕业，取得中级职称后，从事专业技术工作五年以上。硕士学位，取得中级职称后，从事专业技术工作四年以上。博士学位，取得中级职称后，从事专业技术工作二年以上。第八条业绩成果条件1.初级职称在专业技术工作中，能够完成一般性的技术工作任务，具有一定的技术经验。参与完成的项目或工作，取得一定的经济效益或社会效益。2.中级职称独立承担或作为主要成员完成过一定规模的专业技术项目，解决过本专业领域的关键技术问题。取得的成果在本单位或本行业具有一定的推广应用价值，或获得过相关奖励。3.高级职称主持完成过重要的专业技术项目，取得显著的经济效益或社会效益。在本专业领域具有较高的知名度，其成果在行业内处于领先水平，或获得过省部级以上奖励。第九条论文著作条件1.初级职称在省级以上专业刊物上发表过一篇以上与本专业相关的论文。2.中级职称在省级以上专业刊物上发表过两篇以上与本专业相关的论文。或公开出版过与本专业相关的著作、教材等。3.高级职称在国家级专业刊物上发表过三篇以上与本专业相关的论文。或公开出版过具有较高学术价值的与本专业相关的著作、教材等。第四章评定程序第十条个人申报专业技术人员根据自身条件和岗位要求，向所在单位提出职称申报申请，并提交相关申报材料。第十一条单位审核所在单位对申报人员的资格、材料等进行审核，确保申报材料真实、准确、完整。审核通过后，在单位内部进行公示，公示期不少于五个工作日。第十二条上级主管部门审查单位将审核通过的申报材料报送上级主管部门，上级主管部门对申报材料进行审查，符合要求的予以受理。第十三条评审组织组建根据评审工作需要，组建相应的评审委员会。评审委员会一般由具有较高专业技术水平和丰富实践经验的专家组成，设主任委员一名，副主任委员若干名。第十四条评审评审委员会按照评审标准和程序，对申报人员的材料进行评审。评审过程中，可采取面试、答辩等方式，全面考察申报人员的专业技术能力和水平。评审结果采用无记名投票方式表决，经评审委员会全体委员三分之二以上通过方为有效。第十五条结果公示评审结果在中煤集团内部进行公示，公示期不少于七个工作日。对公示期间有异议的人员，由评审委员会进行调查核实，并做出相应处理。第十六条发文确认公示无异议后，由中煤集团发文确认评审结果，并颁发相应的职称证书。第五章评审标准第十七条工程技术系列评审标准1.专业知识掌握本专业的基础理论和专业知识，了解国内外本专业的技术现状和发展趋势。能够运用本专业的理论和技术，解决生产、科研中的实际问题。2.工作能力具有独立承担或组织实施专业技术项目的能力，能够编写项目方案、技术报告等。具备较强的技术创新能力，能够提出合理化建议并取得一定的成果。3.业绩成果参与完成的项目取得一定的经济效益或社会效益，如提高生产效率、降低成本、增加产品质量等。获得过相关的技术奖励或荣誉称号。4.论文著作在省级以上专业刊物上发表过与本专业相关的论文。或参与编写过与本专业相关的技术标准、规范等。第十八条经济系列评审标准1.专业知识掌握经济学的基础理论和专业知识，熟悉国家有关经济政策和法规。能够运用经济学的方法和工具，对经济问题进行分析和研究。2.工作能力具有较强的经济分析、预测和决策能力，能够为企业的经济活动提供有效的建议和方案。具备一定的财务管理、市场营销等方面的知识和能力。3.业绩成果参与完成的经济项目取得显著的经济效益，如降低成本、增加收入、提高资金使用效率等。提出的经济建议被企业采纳并取得良好效果。4.论文著作在省级以上专业刊物上发表过与本专业相关的论文。或参与编写过与本专业相关的经济分析报告、财务报表等。第十九条会计系列评审标准1.专业知识掌握会计专业的基础理论和专业知识，熟悉国家有关财务会计法规和制度。能够熟练运用会计软件进行财务核算和管理。2.工作能力具有较强的财务核算、财务管理和财务分析能力，能够准确编制财务报表和财务分析报告。具备一定的审计、税务等方面的知识和能力。3.业绩成果参与完成的财务项目取得显著的经济效益，如合理控制成本、优化资金结构等。提出的财务建议被企业采纳并取得良好效果。4.论文著作在省级以上专业刊物上发表过与本专业相关的论文。或参与编写过与本专业相关的财务管理制度、会计教材等。第二十条统计系列评审标准1.专业知识掌握统计学的基础理论和专业知识，熟悉统计法规和统计方法。能够运用统计软件进行数据处理和分析。2.工作能力具有较强的数据收集、整理、分析和预测能力，能够为企业的决策提供准确的统计信息和依据。具备一定的统计设计、统计调查等方面的知识和能力。3.业绩成果参与完成的统计项目取得显著的经济效益或社会效益，如为企业制定合理的生产计划、营销策略等提供支持。提出的统计建议被企业采纳并取得良好效果。4.论文著作在省级以上专业刊物上发表过与本专业相关的论文。或参与编写过与本专业相关的统计报告、统计教材等。第二十一条政工系列评审标准1.专业知识掌握马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，熟悉党的路线、方针、政策。了解思想政治工作的基本理论和方法，具备一定的心理学、教育学等方面的知识。2.工作能力具有较强的思想政治工作能力，能够有效地开展宣传教育、思想政治教育、企业文化建设等工作。具备一定的组织协调、沟通交流等方面的能力。3.业绩成果参与完成的思想政治工作项目取得显著的成效，如提高员工的思想政治素质、增强企业的凝聚力和向心力等。获得过相关的思想政治工作奖励或荣誉称号。4.论文著作在省级以上专业刊物上发表过与本专业相关的论文。或参与编写过与本专业相关的思想政治工作教材、案例集等。第二十二条教育系列评审标准1.专业知识掌握教育教学的基础理论和专业知识，熟悉教育教学规律和方法。了解本学科的发展动态和前沿知识。2.工作能力具有较强的教育教学能力，能够胜任本学科的教学工作，教学效果良好。具备一定的教育科研能力，能够开展教育教学研究和改革。3.业绩成果参与完成的教育教学项目取得显著的成效，如提高学生的学习成绩、培养学生的综合素质等。获得过相关的教育教学奖励或荣誉称号。4.论文著作在省级以上专业刊物上发表过与本专业相关的论文。或参与编写过与本专业相关的教育教学教材、教案等。第二十三条卫生系列评审标准1.专业知识掌握本专业的基础理论和专业知识，熟悉医疗卫生法规和技术规范。了解本专业的发展动态和前沿知识。2.工作能力具有较强的医疗技术水平和临床实践能力，能够熟练诊治本专业的疾病。具备一定的医学科研能力，能够开展医学科研项目。3.业绩成果参与完成的医疗项目取得显著的成效，如提高治愈率、降低死亡率等。获得过相关的医疗技术奖励或荣誉称号。4.论文著作在省级以上专业刊物上发表过与本专业相关的论文。或参与编写过与本专业相关的医学教材、临床指南等。第六章监督管理第二十四条建立诚信档案中煤集团建立专业技术人员职称评定诚信档案，对申报人员在职称评定过程中的诚信情况进行记录。对提供虚假材料、抄袭剽窃等违规行为的人员，取消其当年及今后一定期限内的申报资格，并予以严肃处理。第二十五条加强评审监督评审委员会要严格按照评审标准和程序进行评审，确保评审过程公正、公平、公开。中煤集团人力资源部门要加强对评审工作的监督检查，对违反评审纪律的行为及时进行纠正和处理。第二十六条