顶岗实习管理制度汇编

顶岗实习管理制度汇编一、总则（一）目的为了规范学生顶岗实习管理，提高实习质量，确保实习工作安全、有序进行，培养学生的职业能力和综合素质，特制定本管理制度汇编。（二）适用范围本制度适用于学校组织的学生顶岗实习活动，包括实习计划制定、实习单位选择、实习指导教师安排、学生实习管理、实习考核评价等环节。（三）基本原则1.目标导向原则：以培养学生职业能力和综合素质为目标，紧密结合专业培养方案，确保实习内容与专业教学目标相契合。2.校企合作原则：加强与企业的深度合作，充分利用企业资源，共同制定实习计划，共同指导学生实习，实现互利共赢。3.过程管理原则：注重实习过程的管理和监督，建立健全实习管理制度和流程，确保实习工作的规范化、科学化。4.安全第一原则：始终将学生的安全放在首位，加强安全教育，完善安全保障措施，确保学生在实习期间的人身安全和财产安全。二、实习计划制定（一）实习目标根据专业培养目标和职业岗位需求，确定学生顶岗实习的具体目标，包括专业技能提升、职业素养培养、就业能力提高等方面。（二）实习内容结合实习单位的实际工作任务，制定详细的实习内容，涵盖专业核心技能、生产工艺流程、质量管理、团队协作等方面，确保学生在实习期间能够接触到真实的工作环境和工作任务。（三）实习时间安排根据专业特点和实习单位的要求，合理安排实习时间，一般为[X]个月，确保学生有足够的时间完成实习任务，同时不影响学校的正常教学秩序。（四）实习组织形式1.集中实习：由学校统一组织学生到指定的实习单位进行实习，便于学校集中管理和指导。2.分散实习：学生根据自己的意愿和实际情况，自行联系实习单位进行实习，但需报学校备案，并接受学校的指导和管理。（五）实习计划审批实习计划由各专业教研室制定，经系部审核后报教务处审批。教务处对实习计划的合理性、可行性进行审核，确保实习计划符合专业培养目标和学校实际情况。三、实习单位选择（一）选择标准1.企业资质：实习单位应具有合法的经营资质，信誉良好，无违法违规行为。2.行业背景：优先选择与专业对口、行业领先的企业，确保学生能够接触到先进的生产技术和管理理念。3.生产规模：实习单位应具有一定的生产规模和经营效益，能够为学生提供充足的实习岗位和实践机会。4.管理水平：实习单位应具有完善的管理制度和规范的工作流程，能够为学生提供良好的实习指导和管理。5.安全保障：实习单位应具备必要的安全设施和安全管理制度，确保学生在实习期间的人身安全和财产安全。（二）企业考察1.实地考察：学校组织相关人员对实习单位进行实地考察，了解企业的基本情况、生产经营状况、工作环境、管理制度等方面的情况。2.企业评估：根据实地考察情况，对实习单位进行综合评估，填写《实习单位评估表》，评估结果作为选择实习单位的重要依据。（三）合作协议签订学校与实习单位签订合作协议，明确双方的权利和义务，包括实习计划、实习指导、实习考核、安全管理、学生权益保障等方面的内容。合作协议应经学校法律顾问审核，确保协议的合法性和有效性。四、实习指导教师安排（一）指导教师职责1.实习前指导：向学生介绍实习单位的基本情况、实习要求、实习注意事项等，帮助学生做好实习准备。2.实习过程指导：定期到实习单位看望学生，了解学生的实习情况，及时解决学生在实习过程中遇到的问题，指导学生完成实习任务。3.实习考核评价：根据学生的实习表现，对学生进行实习考核评价，填写《学生顶岗实习考核表》，给出实习成绩。4.与实习单位沟通协调：与实习单位保持密切联系，及时了解实习单位对学生的意见和建议，协调解决实习过程中出现的问题。（二）指导教师选派1.专业教师：优先选派具有丰富实践经验和教学经验的专业教师担任实习指导教师，确保指导教师能够为学生提供专业、有效的指导。2.双师素质教师：鼓励选派具有双师素质的教师担任实习指导教师，提高实习指导的质量和水平。3.企业兼职教师：邀请实习单位的技术骨干和管理人员担任兼职实习指导教师，为学生提供实践指导和职业指导。（三）指导教师培训1.定期培训：学校定期组织实习指导教师培训，邀请企业专家、教育专家等进行讲座和培训，提高实习指导教师的业务水平和指导能力。2.交流学习：组织实习指导教师到其他学校或企业进行交流学习，借鉴先进的实习管理经验和指导方法。五、学生实习管理（一）实习动员1.召开实习动员大会：在实习前，学校组织召开实习动员大会，向学生介绍实习的目的、意义、要求和注意事项，提高学生对实习的认识和重视程度。2.开展实习教育：通过专题讲座、主题班会等形式，对学生进行实习教育，包括职业道德教育、安全教育、实习纪律教育等，帮助学生树立正确的实习观念，增强安全意识和纪律意识。（二）实习申请与审批1.学生申请：学生根据学校的实习计划和自身实际情况，填写《学生顶岗实习申请表》，向学校提出实习申请。2.系部审核：系部对学生的实习申请进行审核，审核学生的学习成绩、综合素质等方面的情况，确保学生具备实习条件。3.学校审批：教务处对系部审核通过的实习申请进行审批，审批通过后，学生方可参加实习。（三）实习报到与注册1.实习报到：学生按照实习单位的要求，按时到实习单位报到，并将报到情况及时反馈给学校。2.实习注册：学生在实习单位报到后，应在学校规定的时间内办理实习注册手续，填写《学生顶岗实习注册登记表》，确保实习信息的准确无误。（四）实习过程管理1.实习日志：学生应每天填写实习日志，记录实习内容、实习收获、遇到的问题及解决方法等，实习日志作为实习考核的重要依据之一。2.实习周记：学生每周撰写实习周记，向实习指导教师汇报实习情况，实习指导教师应及时对学生的实习周记进行批改和指导。3.定期检查：学校定期组织对学生实习情况进行检查，检查方式包括实地检查、电话抽查、问卷调查等，及时了解学生的实习情况，发现问题及时解决。4.突发事件处理：建立实习突发事件应急处理机制，及时处理学生在实习过程中遇到的突发事件，保障学生的合法权益。（五）实习变更与终止1.实习变更：学生在实习期间如需变更实习单位，应提前向学校提出申请，经学校审核同意后，方可办理变更手续。2.实习终止：学生在实习期间如有特殊情况需要终止实习，应提前向学校提出申请，经学校审核同意后，方可办理终止实习手续。实习终止后，学生应及时返校办理相关手续。六、实习考核评价（一）考核原则1.全面考核原则：对学生的实习表现进行全面考核，包括实习态度、专业技能、职业素养、团队协作等方面。2.过程考核与结果考核相结合原则：注重实习过程的考核，同时结合实习成果进行综合评价，确保考核结果的客观、公正。3.企业评价与学校评价相结合原则：充分发挥企业在实习考核中的作用，企业评价与学校评价相结合，共同确定学生的实习成绩。（二）考核内容1.实习态度：考核学生在实习期间的出勤情况、工作积极性、责任心等方面的表现。2.专业技能：考核学生在实习期间对专业知识和技能的掌握程度、实际操作能力等方面的表现。3.职业素养：考核学生在实习期间的职业道德、职业规范、职业形象等方面的表现。4.团队协作：考核学生在实习期间与同事、领导的沟通协作能力、团队合作精神等方面的表现。（三）考核方式1.实习单位评价：实习单位根据学生的实习表现，填写《学生顶岗实习单位评价表》，对学生进行评价，评价结果占实习总成绩的[X]%。2.实习指导教师评价：实习指导教师根据学生的实习日志、实习周记、实习报告等材料，结合实地考察情况，对学生进行评价，评价结果占实习总成绩的[X]%。3.学生自评：学生对自己在实习期间的表现进行自我评价，填写《学生顶岗实习自评表》，评价结果占实习总成绩的[X]%。（四）考核成绩评定1.成绩计算：实习总成绩=实习单位评价成绩×[X]%+实习指导教师评价成绩×[X]%+学生自评成绩×[X]%。2.成绩等级：实习成绩分为优秀、良好、中等、及格、不及格五个等级，[X]分及以上为优秀，[X][X]分为良好，[X][X]分为中等，[X][X]分为及格，[X]分以下为不及格。（五）考核结果反馈与存档1.结果反馈：实习考核结束后，学校及时将考核结果反馈给学生和实习单位，对考核成绩优秀的学生进行表彰和奖励，对考核成绩不及格的学生进行补考或重修。2.成绩存档：将学生的实习考核成绩存入学生个人档案，作为学生毕业和就业的重要依据之一。七、实习安全管理（一）安全教育1.实习前安全教育：在实习前，学校组织学生参加安全教育培训，向学生传授安全知识和技能，提高学生的安全意识和自我保护能力。2.实习期间安全教育：实习指导教师定期到实习单位对学生进行安全教育，提醒学生注意实习安全，遵守实习单位的安全规章制度。（二）安全保障措施1.实习单位安全保障：实习单位应为学生提供必要的安全保障措施，包括安全设施、劳动保护用品等，确保学生在实习期间的人身安全和财产安全。2.学校安全管理：学校建立健全实习安全管理制度，加强对实习学生的安全管理，定期对实习单位进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。（三）安全事故处理1.事故报告：学生在实习期间发生安全事故，实习单位应及时报告学校，并采取有效措施进行救治和处理。2.事故调查：学校接到事故报告后，应立即组织相关人员对事故进行调查，查明事故原因，分清事故责任。3.事故处理：根据事故调查结果，按照有关规定对事故责任单位和责任人进行处理，同时做好学生的安抚和后续处理工作。八、实习经费管理（一）经费来源实习经费主要来源于学校专项拨款、企业赞助、学生实习补贴等。（二）经费使用范围1.实习指导教师费用：支付实习指导教师的指导费、差旅费等。2.学生实习补贴：发放给学生的实习补贴，用于学生在实习期间的生活费用等支出。3.实习资料费：购买实习教材、实习手册、实习报告等实习资料的费用。4.实习管理费：用于实习管理工作的各项费用支出，如实习计划制定、实习单位考察、实习检查、实习考核评价等费用。（三）经费预算与审批1.经费预算：各专业教研室根据实习计划和实际需要，编制实习经费预算，报系部审核后报教务处审批。2.经费审批：教务处对实习经费预算进行审批，确保经费预算合理、合规。实习经费预算一经批准，应严格按照预算执行，不得随意调整。（四）经费报销与管理1.经费报销：实习经费报销应严格按照学校财务制度的规定执行，报销凭证应真实、合法、有