安全节约用电管理制度

安全节约用电管理制度一、总则1.目的为加强公司安全节约用电管理，保障公司用电安全，降低能源消耗，提高能源利用效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、办公区域及附属设施的用电管理。3.管理原则遵循"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，坚持节约用电与合理用电相结合的原则，确保公司用电安全、稳定、经济运行。二、职责分工1.行政管理部门负责制定和完善公司安全节约用电管理制度，并监督执行。定期组织开展安全节约用电宣传教育活动，提高员工的安全节约用电意识。负责对公司各部门安全节约用电情况进行检查和考核。2.设备管理部门负责公司电气设备的日常维护、保养和检修工作，确保设备正常运行，提高设备能源利用效率。制定电气设备更新改造计划，推广应用节能型电气设备和技术。负责对电气设备操作人员进行培训，使其熟悉操作规程，掌握安全节约用电知识和技能。3.生产部门负责本部门生产设备的合理用电，根据生产任务和设备性能，优化生产流程，减少设备空转时间，提高生产效率，降低电能消耗。加强对本部门员工的安全节约用电教育，督促员工遵守安全节约用电规定，及时纠正浪费电行为。配合设备管理部门做好电气设备的维护、保养和检修工作，确保生产用电安全。4.各部门及员工各部门负责人为本部门安全节约用电第一责任人，负责组织实施本部门的安全节约用电工作，确保本部门用电安全、节约。员工应严格遵守公司安全节约用电规定，积极参与安全节约用电活动，做到节约用电、杜绝浪费。三、安全用电管理1.电气设备采购与安装采购电气设备时，应选用符合国家标准、节能型的产品，并要求供应商提供产品的能效标识等相关资料。电气设备的安装应符合电气安装规范要求，由专业人员进行施工，确保安装质量，避免因安装不当导致安全事故和电能浪费。2.电气设备日常管理建立电气设备台账，详细记录设备名称、型号、规格、购置时间、使用部门等信息，并定期更新。对电气设备进行分类、编号管理，明确设备责任人，确保设备有人负责维护、保养和管理。制定电气设备操作规程，操作人员必须严格按照操作规程进行操作，严禁违规操作。3.电气设备维护与检修设备管理部门应制定电气设备维护保养计划，定期对设备进行巡检、维护和保养，及时发现和排除设备故障，确保设备正常运行。对电气设备进行检修时，应严格遵守停电、验电、挂接地线等安全操作规程，确保检修人员安全。建立电气设备维护检修记录档案，记录设备维护检修时间、内容、更换的零部件等信息，以便对设备运行状况进行跟踪分析。4.临时用电管理因工作需要临时用电时，须提前向行政管理部门提出申请，经批准后方可实施。临时用电应采用符合安全标准的电气设备和线路，设置专人负责管理，使用完毕后及时拆除。临时用电设备应安装漏电保护装置，确保用电安全。5.电气安全检查行政管理部门应定期组织开展电气安全检查，检查内容包括电气设备运行状况、线路敷设、接地接零、漏电保护装置等。对检查中发现的安全隐患，应下达整改通知书，责令相关部门限期整改，整改完成后进行复查，确保隐患消除。建立电气安全检查记录档案，记录检查时间、内容、发现的问题及整改情况等信息。四、节约用电管理1.照明系统管理合理设置照明开关，根据不同区域的使用需求，实行分区、分时控制。在自然光照充足的情况下，应关闭部分或全部照明灯具。推广使用节能灯具，如LED灯等，并逐步淘汰高耗能的白炽灯、荧光灯等灯具。定期对照明灯具进行检查和维护，及时更换损坏的灯具，确保照明效果良好，同时降低电能消耗。2.空调系统管理合理设置空调温度，夏季室内温度不得低于26℃，冬季室内温度不得高于20℃。提倡自然通风，减少空调使用时间。定期对空调设备进行维护保养，确保空调制冷、制热效果良好，提高能源利用效率。下班前30分钟关闭空调，避免无人时空调空运行。3.办公设备管理办公电脑、打印机、复印机等设备在不使用时应及时关闭电源，避免长时间待机耗电。合理设置办公设备的节能模式，如关闭显示器自动休眠功能、降低打印机分辨率等，减少电能消耗。提倡双面打印、复印文件，减少纸张浪费的同时降低打印机能耗。4.生产设备管理优化生产设备运行参数，根据生产工艺要求，合理调整设备的运行速度、压力、温度等，提高设备能源利用效率。加强生产设备的维护保养，确保设备处于良好的运行状态，减少设备故障停机时间，避免因设备故障导致的电能浪费。根据生产任务合理安排设备生产，避免设备空转或低负荷运行。5.公共区域用电管理公司公共区域如走廊、楼梯间、卫生间等应采用节能灯具，并合理设置照明开关，做到人走灯灭。对公共区域的电梯、饮水机等设备进行合理管理，根据实际使用情况及时调整运行时间和方式，降低电能消耗。五、考核与奖惩1.考核内容各部门安全节约用电制度执行情况，包括电气设备管理、日常节约用电措施落实等。部门月度用电量指标完成情况。员工个人节约用电行为表现。2.考核方式行政管理部门每月对各部门安全节约用电情况进行检查和统计分析，根据考核内容进行评分。结合公司电费结算数据，对各部门月度用电量指标完成情况进行考核。通过员工自评、互评和上级评价等方式，对员工个人节约用电行为表现进行考核。3.奖励措施对安全节约用电工作成绩突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉证书、奖金等。在公司内部宣传推广安全节约用电先进经验和做法，树立节约用电榜样，激励全体员工积极参与节约用电活动。4.惩罚措施对违反安全节约用电制度