2024年公交公司安全生产管理制度

2024年公交公司安全生产管理制度一、总则1.目的为加强公交公司安全生产管理，保障乘客生命财产安全，确保公交线路安全、有序、高效运行，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于公交公司全体员工、运营车辆及相关设施设备，涵盖公交线路运营、车辆维护保养、站点设施管理等各个环节。3.安全生产方针坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，强化安全生产责任，落实各项安全措施，有效防范和遏制各类安全事故的发生。二、安全生产责任制度1.公司管理层安全职责公司总经理是安全生产第一责任人，全面负责公司安全生产工作，组织制定和实施安全生产发展战略、规划、年度计划及各项安全管理制度。副总经理负责分管领域的安全生产工作，落实安全生产措施，督促检查分管部门和单位的安全生产工作，及时协调解决安全生产问题。其他管理层人员按照"一岗双责"要求，负责各自职责范围内的安全生产工作，将安全生产工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。2.职能部门安全职责安全管理部门负责制定、修订安全生产管理制度和操作规程，并监督执行。组织开展安全生产检查、隐患排查治理和安全专项整治工作。负责员工安全教育培训、安全宣传和安全文化建设工作。参与事故调查处理，负责事故统计分析和报告工作。运营调度部门合理安排公交线路和运营计划，确保运营秩序安全有序。监控车辆运行状态，及时调度指挥，处理运营中的突发情况。收集、分析运营安全信息，提出改进运营安全的建议和措施。车辆技术部门负责车辆的选型、采购和配置，确保车辆符合安全技术标准。制定车辆维护保养计划，组织实施车辆日常维护、一级维护和二级维护工作。负责车辆技术档案管理，定期对车辆进行技术状况检查和评估。人力资源部门负责将安全生产纳入员工绩效考核体系，对安全生产工作表现突出的单位和个人进行表彰奖励。组织开展员工安全生产教育培训，会同有关部门做好特种作业人员的培训、考核和发证工作。财务部门保障安全生产所需资金的投入，确保安全设施建设、设备维护、教育培训等费用及时足额到位。对安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保专款专用。3.基层单位安全职责车队队长是本车队安全生产第一责任人，负责车队的安全生产管理工作，组织落实公司各项安全生产制度和措施。驾驶员要严格遵守交通法规和操作规程，确保行车安全。认真做好车辆日常检查和维护，及时发现和排除车辆故障。乘务员要协助驾驶员做好安全行车工作，监督乘客遵守乘车规定，及时制止不安全行为。维修人员要严格按照维修工艺和技术标准进行车辆维修保养，确保维修质量，及时消除车辆安全隐患。三、安全生产教育培训制度1.培训计划制定安全管理部门每年年初制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应根据国家法律法规、行业标准和公司安全生产实际情况进行制定。2.培训内容法律法规和安全规章制度：学习国家有关安全生产的法律法规、政策文件，公司安全生产管理制度、操作规程等。安全操作规程：各岗位的安全操作规程，如驾驶员安全操作规程、车辆维修安全操作规程等。安全事故案例分析：分析典型安全事故案例，吸取教训，提高员工的安全意识和防范能力。应急救援知识：包括火灾、交通事故等应急处置方法，灭火器、急救箱等应急设备的使用等。3.培训对象及方式新员工培训：新员工入职后，必须进行三级安全教育培训，即公司级、车队级和岗位级安全教育培训。培训时间不少于[X]学时，经考试合格后方可上岗。在岗员工培训：定期组织在岗员工进行安全培训，每年培训时间不少于[X]学时。培训方式可采用集中授课、现场演示、观看视频等多种形式。特种作业人员培训：特种作业人员（如驾驶员、维修电工等）必须按照国家有关规定参加专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.培训效果评估每次培训结束后，通过考试、撰写心得体会、现场操作考核等方式对培训效果进行评估。对培训不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至合格为止。同时，收集员工对培训内容和方式的意见和建议，不断改进培训工作。四、安全生产检查制度1.检查类型及周期日常检查：驾驶员在出车前、行车中、收车后对车辆进行安全检查；车队管理人员每天对车队运营车辆、驾驶员等进行巡查；安全管理部门不定期对公司各部门、各岗位进行日常安全检查。定期检查：每月组织一次全面的安全生产大检查，由公司领导带队，各职能部门参加，对公司安全生产状况进行全面检查。每季度对车辆技术状况进行一次专项检查。专项检查：根据季节特点、节假日等情况，开展专项安全检查。如夏季防暑降温、冬季防寒保暖、节假日运输安全等专项检查。2.检查内容车辆安全：检查车辆制动、转向、灯光、轮胎等关键部件是否正常，车辆消防设备、安全锤、安全带等安全设施是否齐全有效。驾驶员行为：检查驾驶员是否遵守交通法规，有无超速、超载、疲劳驾驶等违规行为，驾驶员的安全意识和操作技能情况。站点设施：检查公交站点的候车亭、站牌、照明等设施是否完好，有无安全隐患。安全生产管理制度执行情况：检查各部门、各岗位安全生产管理制度的落实情况，安全台账的建立和记录情况等。3.检查记录及整改每次检查应做好记录，详细记录检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的安全隐患，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给安全管理部门。安全管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保安全隐患得到彻底消除。五、安全隐患排查治理制度1.隐患排查建立健全安全隐患排查治理机制，定期组织开展安全隐患排查工作。隐患排查应覆盖公司各个环节，包括人员、设备、环境等方面。安全隐患排查可采用安全检查表、现场观察、数据分析等方法进行。驾驶员、维修人员等一线员工在日常工作中应及时发现并报告安全隐患。2.隐患分级根据安全隐患的严重程度和可能造成的危害后果，将安全隐患分为一般隐患和重大隐患。一般隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。3.隐患治理对于一般隐患，由发现隐患的部门或个人立即进行整改，整改完成后报安全管理部门备案。对于重大隐患，由安全管理部门组织相关部门和人员进行评估，制定专项整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限。整改方案应经公司领导审批后实施。在重大隐患治理过程中，应采取有效的防范措施，防止事故发生。4.隐患排查治理台账安全管理部门应建立安全隐患排查治理台账，对隐患排查治理情况进行详细记录。台账内容包括隐患排查时间、地点、隐患内容、隐患级别、整改措施、整改责任人、整改期限、整改完成情况等。通过台账对隐患排查治理工作进行跟踪管理，确保隐患得到及时有效的治理。六、车辆安全管理制度1.车辆选购与配置车辆技术部门在选购车辆时，应选择符合国家安全技术标准、节能环保、可靠性高的车型。根据公交线路运营需求，合理配置车辆数量和类型，确保运营服务质量和安全。2.车辆维护保养制定科学合理的车辆维护保养计划，严格按照车辆使用说明书和相关标准要求，对车辆进行日常维护、一级维护和二级维护。车辆日常维护由驾驶员负责，包括车辆清洁、检查油液、轮胎气压、制动系统等，及时发现并处理车辆的一般故障。一级维护和二级维护由专业维修人员负责，按照规定的作业项目和工艺流程进行维护保养，确保车辆技术状况良好。建立车辆维护保养档案，记录车辆维护保养的时间、内容、维修更换的零部件等信息，为车辆的全生命周期管理提供依据。3.车辆安全设施配备所有运营车辆必须配备齐全有效的安全设施，如灭火器、安全锤、安全带、防滑链、应急逃生门等。定期对车辆安全设施进行检查和维护，确保其性能良好，能够正常使用。安全设施缺失或损坏的车辆不得上线运营。4.车辆报废更新按照国家有关规定和车辆使用年限，及时对达到报废标准的车辆进行报废更新。报废车辆应按照规定程序进行处理，严禁将报废车辆出售或转让给其他单位或个人。七、驾驶员安全管理制度1.驾驶员资质审核严格审查驾驶员的从业资格，确保驾驶员具备相应的驾驶证和从业资格证。新招聘驾驶员应通过背景调查、面试、体检等环节，符合条件后方可录用。2.驾驶员培训与教育定期组织驾驶员参加安全培训和教育活动，不断提高驾驶员的安全意识和操作技能。培训内容包括交通法规、安全操作规程、应急处置知识等。加强驾驶员职业道德教育，培养驾驶员文明驾驶、优质服务的意识，严禁驾驶员发生拒载、甩客、宰客等违规行为。3.驾驶员考核与奖惩建立驾驶员绩效考核制度，对驾驶员的安全行车、服务质量等方面进行考核评价。考核结果与驾驶员的薪酬、晋升等挂钩。对安全行车无事故、服务质量优秀的驾驶员给予表彰和奖励；对违反交通法规、发生安全事故或服务质量差的驾驶员进行批评教育、经济处罚直至辞退处理。4.驾驶员日常管理要求驾驶员严格遵守作息时间，保证充足的休息，严禁疲劳驾驶。驾驶员在出车前应做好车辆检查和准备工作，确保车辆技术状况良好；行车中应集中精力，遵守交通规则，文明驾驶；收车后应做好车辆清洁和保养工作。定期对驾驶员的身体状况进行检查，患有妨碍安全驾驶疾病的人员不得从事驾驶工作。八、应急救援管理制度1.应急救援预案制定制定完善的安全生产应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急救援预案应涵盖火灾、交通事故、自然灾害等各类突发事件。应急救援预案应明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容，并定期进行修订和完善。2.应急救援组织机构及职责成立应急救援指挥中心，由公司总经理担任总指挥，副总经理担任副总指挥，各职能部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责分工。3.应急救援物资储备建立应急救援物资储备库，储备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、急救药品、救援工具、照明设备等。定期对应急救援物资进行检查、维护和更新，确保物资完好有效，随时可投入使用。4.应急救援演练定期组织开展应急救援演练，演练内容包括火灾扑救、交通事故应急处置、乘客疏散等。通过演练检验应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力和协同配合能力。演练结束后，对应急救援演练进行总结评估，针对演练中发现的问题，及时对应急救援预案进行修订和完善。九、事故报告与处理制度1.事故报告发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于[X]小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故报告应包括事故发生的时间、地点、经过、伤亡人数、初步估计的直接经济损失、事故原因的初步判断等内容。2.事故调查按照事故等级，由相应的部门组织事故调查。一般事故由公司负责组织调查，较大事故及以上事故按照国家有关规定由政府相关部门组织调查。事故调查应坚持"四不放过"原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。事故调查人员应通过现场勘查、询问证人、查阅资料等方式，全面、深入地调查事故发生的原因、经过和