物料需求计划作业细则_第1页
物料需求计划作业细则_第2页
物料需求计划作业细则_第3页
物料需求计划作业细则_第4页
物料需求计划作业细则_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

物料需求计划作业细则一、总则1.目的本作业细则旨在规范物料需求计划(MRP)的制定、执行与监控流程,确保企业在满足生产需求的前提下,合理控制库存水平,提高物料管理效率,降低成本,以支持企业的生产运营目标。2.适用范围本细则适用于公司内涉及物料需求计划相关的所有部门和业务环节,包括但不限于生产部门、采购部门、仓库管理部门等。3.职责分工生产部门:负责提供准确的生产计划、产品物料清单(BOM)以及生产进度信息,协助MRP计划的制定与调整。采购部门:依据MRP生成的采购计划,负责物料的采购工作,确保物料按时、按质、按量供应。仓库管理部门:负责物料的出入库管理、库存盘点与监控,为MRP系统提供准确的库存数据,并根据MRP指令执行物料的收发操作。计划部门:主导MRP计划的制定、审核与发布,协调各部门之间的工作,跟踪MRP计划的执行情况并及时反馈调整。二、术语定义1.物料需求计划(MRP)根据产品结构各层次物品的从属和数量关系,以每个物品为计划对象,以完工时期为时间基准倒排计划,按提前期长短区别各个物品下达计划时间的先后顺序,是一种工业制造企业内物资计划管理模式。2.产品物料清单(BOM)描述产品所需零部件、原材料及其相互关系的文件,是MRP运算的基础数据。3.独立需求不依赖于其他产品需求而独立存在的需求,如成品的市场需求。4.相关需求与其他产品需求直接相关的需求,如基于成品需求而产生的零部件、原材料需求。5.安全库存为应对不确定性因素(如供应波动、需求波动等)而设置的额外库存,以保证生产的连续性。三、MRP数据准备1.生产计划生产部门应根据销售订单、市场预测等信息,制定详细的月度、周度生产计划,并及时传递给计划部门。生产计划应明确产品品种、数量、交货日期等关键信息。计划部门负责对生产计划进行审核与协调,确保其合理性和可行性。如发现生产计划存在问题,应及时与生产部门沟通调整。2.产品物料清单(BOM)技术部门负责编制和维护准确、完整的产品物料清单(BOM)。BOM应包含产品所需的所有零部件、原材料的详细信息,如名称、规格、型号、数量、层级关系等。定期对BOM进行评审和更新,确保其与实际生产情况相符。对于产品设计变更、工艺调整等原因导致的BOM变化,应及时通知相关部门,并更新MRP系统中的BOM数据。3.库存数据仓库管理部门应实时维护准确的库存数据,包括原材料、零部件、半成品、成品的库存数量、位置、状态等信息。库存数据应每天更新,并与MRP系统保持一致。定期进行库存盘点,确保库存数据的准确性。对于盘盈、盘亏等情况,应及时查明原因并进行相应处理,同时更新MRP系统中的库存数据。4.采购提前期采购部门应收集和整理各类物料的采购提前期信息,包括供应商的生产周期、运输时间等。采购提前期应根据实际情况进行定期评估和更新。将采购提前期数据录入MRP系统,为MRP运算提供准确的时间参数。四、MRP运算流程1.运算参数设置计划部门根据企业的生产特点、库存策略、采购策略等因素,设置MRP运算的相关参数,如安全库存水平、批量规则、计划时界等。安全库存水平的设置应综合考虑供应稳定性、需求波动性、生产周期等因素,确保在应对不确定性时能够维持一定的库存保障。批量规则可根据物料的特点、采购成本、存储成本等因素选择合适的方法,如固定批量、经济批量等。计划时界用于划分不同时间段内计划的处理方式,一般分为需求时界和计划时界。需求时界内的需求应立即满足,计划时界内的需求应尽量按现有资源安排,计划时界外的需求可根据资源情况逐步安排。2.MRP运算执行计划部门在完成数据准备工作后,启动MRP运算程序。MRP系统根据生产计划、BOM、库存数据、采购提前期等信息,按照既定的运算逻辑进行物料需求的计算。MRP运算过程中,系统会根据产品的层级结构,从顶层成品开始,逐层向下分解计算各层级零部件、原材料的需求数量和需求时间。对于独立需求的成品,根据生产计划确定其需求数量和交货日期;对于相关需求的零部件和原材料,根据BOM结构和成品需求进行计算,同时考虑库存可用量和已下达的采购订单、生产订单等因素。3.运算结果审核与调整MRP运算完成后,计划部门对生成的物料需求计划进行审核。审核内容包括需求数量的合理性、需求时间的准确性、库存数据的一致性等。与生产部门、采购部门、仓库管理部门等相关部门进行沟通,核实运算结果是否符合实际生产和物料供应情况。如发现问题,及时进行调整。对于因生产计划变更、BOM调整、库存数据错误等原因导致的MRP运算结果不准确,应重新进行运算或手动调整相关数据,确保物料需求计划的可靠性。五、采购计划生成与执行1.采购计划生成根据审核通过的MRP运算结果,计划部门生成采购计划。采购计划应明确物料名称、规格、型号、数量、需求日期、供应商等信息。对于需要紧急采购的物料,应在采购计划中进行特别标注,并及时通知采购部门优先处理。将采购计划发送给采购部门,同时抄送给仓库管理部门等相关部门,以便各部门做好相应准备。2.采购订单下达采购部门根据采购计划,选择合适的供应商下达采购订单。在下达采购订单前,应与供应商进行沟通确认,确保供应商能够按时、按质、按量供应所需物料。采购订单应明确物料的详细规格、数量、价格、交货日期、交货地点等条款,并要求供应商签字确认。将采购订单的副本发送给仓库管理部门,以便仓库提前做好收货准备。3.采购进度跟踪采购部门负责跟踪采购订单的执行进度,及时与供应商沟通协调,解决采购过程中出现的问题。定期向计划部门反馈采购订单的执行情况,如订单已发货、预计到货时间、是否存在延迟交货等信息。对于因供应商原因导致的交货延迟或质量问题,应及时采取措施,如催促供应商加快交货、要求供应商更换不合格物料等,并将处理情况及时通知相关部门。六、生产计划执行与物料配送1.生产任务下达计划部门根据MRP运算结果和生产计划,向生产部门下达生产任务单。生产任务单应明确产品名称、规格、型号、数量、生产批次、交货日期等信息。将生产任务单发送给生产部门的同时,抄送给仓库管理部门,以便仓库根据生产任务准备相应的物料。2.物料配送仓库管理部门根据生产任务单和MRP指令,进行物料的拣选、包装和配送工作。在物料配送前,应核对物料的品种、规格、数量等信息,确保配送的物料与生产任务单要求一致。按照生产计划的时间要求,将物料按时、准确地配送到生产车间,并办理物料交接手续。3.生产进度监控生产部门负责按照生产任务单组织生产,确保生产进度符合计划要求。在生产过程中,应及时记录生产进度、质量情况等信息,并反馈给计划部门。计划部门定期对生产进度进行监控和跟踪,通过对比实际生产进度与计划进度,及时发现偏差并采取措施进行调整。对于因物料供应不足、设备故障、人员短缺等原因导致的生产进度延迟,应协调相关部门解决问题,确保生产任务能够按时完成。七、库存管理与控制1.库存监控仓库管理部门应实时监控库存水平,确保库存数量在安全库存范围内。对于低于安全库存的物料,应及时通知计划部门进行补货。定期生成库存报表,向计划部门、采购部门、生产部门等相关部门汇报库存情况,包括库存数量、库存周转率、库存占用资金等信息。通过库存分析,找出库存积压或缺货的原因,提出改进建议,优化库存结构。2.库存盘点制定定期的库存盘点计划,明确盘点范围、盘点时间、盘点人员等信息。库存盘点应至少每月进行一次,对于重要物资或库存变动频繁的物资,应增加盘点频次。在盘点过程中,应认真核对物料的实际数量与库存系统记录是否一致,记录盘点差异情况。对盘点差异进行分析和处理,查明原因后进行相应的账务调整和实物处理。对于因人为失误、系统错误等原因导致的盘点差异,应追究相关人员的责任。3.库存调整根据生产计划变更、采购订单调整、库存盘点结果等情况,及时对库存进行调整。库存调整应遵循相关的审批流程,确保调整的准确性和合理性。在库存调整过程中,应更新MRP系统中的库存数据,保证库存信息与实际情况一致。八、系统维护与数据管理1.MRP系统维护安排专人负责MRP系统的日常维护工作,包括系统的安装、升级、故障排除等。确保MRP系统的稳定运行,为物料需求计划的制定和执行提供可靠的技术支持。定期对MRP系统的数据进行备份,防止数据丢失。备份数据应妥善保存,保存期限应符合公司相关规定。2.数据准确性管理各部门应严格按照规定的流程和时间要求,及时、准确地录入和更新与MRP相关的数据,如生产计划、BOM、库存数据、采购订单等。建立数据审核机制,对录入系统的数据进行审核,确保数据的准确性和完整性。对于错误或不完整的数据,应及时进行修正和补充。定期对MRP系统的数据进行清理和优化,删除无效数据,提高系统运行效率和数据查询速度。九、绩效评估与持续改进1.绩效评估指标建立MRP相关的绩效评估指标体系,用于衡量物料需求计划工作的成效。主要指标包括但不限于库存周转率、订单准时交货率、采购成本降低率、生产计划达成率等。库存周转率=销售成本/平均库存余额,反映库存资产的运营效率。订单准时交货率=按时交货订单数量/总订单数量×100%,体现对客户交货承诺的履行情况。采购成本降低率=(上期采购成本本期采购成本)/上期采购成本×100%,衡量采购成本控制效果。生产计划达成率=实际完成产量/计划产量×100%,评估生产计划的执行情况。2.定期评估与分析计划部门定期(每月或每季度)对MRP工作的绩效进行评估,收集相关数据,计算各项绩效指标。对绩效评估结果进行分析,找出存在的问题和不足之处,如库存积压、交货延迟、采购成本过高、生产计划频繁变动等原因。组织相关部门召开绩效分析会议,共同探讨改进措施,制定针对性的解决方案。3.持续改进措施根据绩效评估分析结果,制定

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论