HUAWEI 公司宿舍管理制度

HUAWEI公司宿舍管理制度一、总则1.目的为了加强公司宿舍管理，为员工提供安全、舒适、整洁的住宿环境，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于公司为员工提供的所有宿舍。3.管理原则遵循以人为本、安全第一、文明有序的原则，保障员工的正常生活和工作秩序。二、宿舍入住与退宿1.入住流程新员工入职时，由人力资源部门将员工分配宿舍的信息告知行政部门。行政部门安排专人带领新员工到指定宿舍办理入住手续，发放宿舍钥匙、门卡等物品。新员工需填写宿舍入住登记表，确认宿舍设施设备完好情况。2.退宿流程员工离职或因其他原因需要退宿时，应提前[X]天向行政部门提交书面申请。行政部门安排人员与员工一起检查宿舍设施设备，如有损坏，照价赔偿。员工结清宿舍相关费用后，行政部门收回宿舍钥匙、门卡等物品，办理退宿手续。三、宿舍分配1.分配原则根据员工的工作地点、职位等因素进行合理分配。尽量满足员工的住宿需求，提高员工的满意度。2.分配方式由行政部门根据实际情况进行统一分配，员工应服从安排。如有特殊情况需要调整宿舍，员工应向行政部门提出申请，经批准后予以调整。四、宿舍设施设备管理1.设施设备配备宿舍内配备基本的生活设施，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。行政部门定期对宿舍设施设备进行检查和维护，确保正常使用。2.设施设备使用规定员工应爱护宿舍设施设备，不得随意损坏或拆卸。如发现设施设备损坏，应及时向行政部门报修，不得自行维修。因员工个人原因造成设施设备损坏的，由员工照价赔偿。五、宿舍安全管理1.安全制度建立健全宿舍安全管理制度，加强安全教育，提高员工的安全意识。宿舍内严禁存放易燃易爆物品，严禁私拉乱接电线。员工应妥善保管个人财物，离开宿舍时应关好门窗。2.安全检查行政部门定期对宿舍进行安全检查，发现安全隐患及时整改。员工应积极配合安全检查工作，不得拒绝或阻碍。3.应急处理制定宿舍安全应急预案，如发生火灾、盗窃等突发事件，员工应按照应急预案进行处理，并及时报告行政部门。六、宿舍卫生管理1.卫生制度建立宿舍卫生管理制度，明确卫生标准和要求。员工应保持宿舍内整洁卫生，定期打扫房间，整理个人物品。宿舍公共区域由行政部门安排专人负责打扫，定期消毒。2.卫生检查行政部门定期对宿舍进行卫生检查，检查结果纳入员工绩效考核。对卫生不达标的宿舍，行政部门发出整改通知，要求限期整改。七、宿舍水电管理1.水电使用规定员工应节约水电，合理使用电器设备，不得浪费。宿舍水电费用由行政部门统一核算，按照实际用量分摊到各宿舍。员工应按时缴纳水电费用，逾期未缴纳的，行政部门有权采取相应措施。2.水电维修如发现宿舍水电设施设备出现故障，员工应及时向行政部门报修。行政部门安排专业人员进行维修，确保水电正常供应。八、宿舍文明行为规范1.文明居住员工应遵守社会公德，文明居住，不得在宿舍内大声喧哗、吵闹。尊重他人的生活习惯和隐私，不得随意进入他人宿舍。2.邻里关系倡导员工之间建立良好的邻里关系，互帮互助，共同营造和谐的宿舍氛围。如发生邻里纠纷，员工应通过协商解决，协商不成的，可向行政部门反映。九、宿舍违规处理1.违规行为违反宿舍安全、卫生、水电等管理制度的行为。未经批准擅自留宿外来人员的行为。在宿舍内从事违法违纪活动的行为。2.处理措施对违规行为较轻的，行政部门给予口头警告，并责令限期整改。对违规行为较重的，行政部门给予书面警告，并扣除相应的绩效考核分数。对违规行为严重的，行政部门有权取消员工的住宿资格，并按照公司相关规定进行处理。十、附则1.本制度由行政