某污水处理厂安全生产管理制度

某污水处理厂安全生产管理制度一、总则1.目的为加强污水处理厂的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进污水处理厂的稳定运行，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本厂实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于本厂全体员工及进入本厂作业区域的外来人员。3.安全生产方针坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，全面落实安全生产责任制，确保污水处理厂安全生产工作的顺利开展。二、安全生产责任制1.厂长安全生产职责全面负责污水处理厂的安全生产工作，是安全生产第一责任人。组织制定、修订和完善安全生产管理制度，并监督实施。定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，解决安全生产中的重大问题。保证安全生产投入的有效实施，确保设备设施完好，作业环境安全。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。及时、如实报告生产安全事故。2.副厂长安全生产职责协助厂长抓好安全生产工作，负责分管领域的安全生产管理。组织制定分管领域的安全生产操作规程和安全管理制度，并监督执行。定期检查分管区域的安全生产状况，及时排查安全隐患并督促整改。组织分管领域的员工进行安全培训教育，提高员工安全意识和技能。参与生产安全事故的应急救援和调查处理工作。3.各部门负责人安全生产职责负责本部门的安全生产管理工作，落实安全生产责任制。组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程，开展安全教育培训。定期检查本部门的设备设施、作业环境，及时发现并整改安全隐患。制定本部门的生产安全事故应急处置措施，配合厂部做好应急救援工作。及时向厂部报告本部门的安全生产情况和安全隐患。4.员工安全生产职责遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。积极参与安全生产工作，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。三、安全生产教育培训1.培训计划厂部每年制定安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应根据国家法律法规、行业标准的变化以及本厂安全生产实际情况适时调整。2.培训内容安全生产法律法规、方针政策。本厂安全生产规章制度和操作规程。安全事故案例分析。安全操作技能、应急救援知识等。3.培训对象及方式新员工培训：新员工入职后必须接受三级安全教育培训，即厂级、部门级和班组级安全教育培训。培训时间不得少于规定学时，经考试合格后方可上岗作业。在岗员工培训：定期组织在岗员工进行安全生产再培训，每年培训时间不得少于规定学时。培训内容包括新知识、新技术、新设备以及安全生产法规、标准的更新等。培训方式可采用内部培训、外部培训、安全讲座、观看安全视频等多种形式。特殊工种培训：从事特种作业的人员必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。特种作业人员证书有效期届满需要延期的，应当按照规定进行复审。外来人员培训：对进入本厂作业区域的外来施工人员、参观人员等进行入厂安全教育培训，告知本厂的安全生产规章制度和作业现场的危险因素，经考试合格并签订安全协议后方可进入作业。四、安全生产检查与隐患排查治理1.检查类型日常检查：各部门负责人、班组长应每日对本部门、本班组的设备设施、作业环境等进行检查，及时发现并处理安全问题。定期检查：厂部每月组织一次全面的安全生产检查，由厂长带队，各部门负责人参加。检查内容包括安全生产责任制落实情况、设备设施运行状况、安全管理制度执行情况、作业现场安全状况等。专项检查：根据季节特点、生产任务、设备设施运行情况等，适时组织专项安全生产检查。如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、电气设备专项检查、污水处理工艺专项检查等。节假日检查：在法定节假日前后组织安全生产检查，重点检查节日期间的值班安排、设备设施维护保养、安全防范措施落实等情况。2.隐患排查治理建立隐患排查治理台账，对检查中发现的安全隐患进行详细记录，包括隐患部位、隐患内容、隐患等级、整改措施、整改责任人、整改期限等。对一般安全隐患，由责任部门立即组织整改，整改完成后报厂部进行复查验收。对重大安全隐患，厂部应立即制定专项整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限。整改期间应采取有效的防范措施，确保安全。整改完成后，由厂部组织相关部门和专家进行验收，验收合格后方可销号。对隐患排查治理情况进行跟踪问效，定期对隐患排查治理工作进行总结分析，查找安全管理中的薄弱环节，采取针对性措施加以改进，不断提高安全生产管理水平。五、设备设施安全管理1.设备设施采购与安装采购设备设施时，应选择具有资质的供应商，确保设备设施符合国家相关标准和行业要求。新设备设施安装前，必须进行安全预评价，由专业机构对设备设施的安全性进行评估。安装过程中应严格按照安装说明书和安全操作规程进行施工，确保安装质量。设备设施安装调试完成后，应组织相关部门和人员进行验收，验收合格后方可投入使用。验收内容包括设备设施的性能、安全防护装置、操作规程等。2.设备设施维护保养制定设备设施维护保养计划，明确维护保养内容、维护保养周期和维护保养责任人。设备设施操作人员应严格按照操作规程进行操作，做好设备设施的日常维护保养工作，及时发现并处理设备设施运行中的异常情况。维修人员应定期对设备设施进行全面检查和维护保养，对发现的问题及时进行维修处理，确保设备设施正常运行。建立设备设施维护保养档案，记录设备设施的维护保养情况，包括维护保养时间、内容、维修更换的零部件等。3.设备设施安全检查设备设施操作人员在每班作业前、作业中、作业后应进行设备设施安全检查，重点检查设备设施的运行状况、安全防护装置、电气系统等。维修人员应定期对设备设施进行专项安全检查，对关键部位和重要设备设施进行重点检查，及时发现并排除安全隐患。厂部应定期组织设备设施全面安全检查，对设备设施的整体运行状况、安全管理制度执行情况等进行检查评估。检查结果应记录在案，并作为设备设施更新改造、维护保养计划制定的依据。4.设备设施报废管理对已达到报废条件或无法修复的设备设施，由使用部门提出报废申请，经技术部门鉴定、财务部门审核、厂领导批准后进行报废处理。报废设备设施应及时清理，严禁继续使用或转让给其他单位。报废设备设施的处置应按照国家有关规定进行，确保环保和安全。六、危险化学品安全管理1.危险化学品采购与储存采购危险化学品时，必须选择具有资质的供应商，并签订采购合同。合同中应明确危险化学品的名称、规格、数量、质量标准、安全技术说明书等内容。设立专门的危险化学品储存仓库，储存仓库应符合国家相关标准和行业要求，具备防火、防爆、防雷、防静电、通风、防潮、防盗等安全设施。危险化学品应分类存放，严禁混存。储存仓库应设置明显的安全警示标志，配备必要的消防器材和应急救援设备。建立危险化学品出入库登记制度，详细记录危险化学品的名称、规格、数量、出入库时间、领用部门和领用人员等信息。2.危险化学品使用与运输使用危险化学品时，必须严格按照操作规程进行操作，确保安全。操作人员应正确佩戴和使用劳动防护用品，防止发生中毒、灼伤等事故。危险化学品的运输应委托具有资质的运输单位进行，运输车辆应符合安全要求，配备必要的安全防护装置。运输过程中应严格遵守交通规则，确保运输安全。在危险化学品装卸过程中，应设置专人负责现场安全管理，防止发生泄漏、爆炸等事故。装卸人员应正确佩戴和使用劳动防护用品，按照操作规程进行装卸作业。3.危险化学品应急管理制定危险化学品事故应急预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。定期组织危险化学品事故应急演练，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。演练内容包括火灾、爆炸、泄漏等事故的应急处置。一旦发生危险化学品事故，应立即启动应急预案，迅速采取有效的应急救援措施，及时疏散人员，控制事故扩大，减少事故损失。同时，应及时向上级主管部门和相关部门报告事故情况。七、作业安全管理1.作业许可制度对动火作业、受限空间作业、高处作业、电气作业等危险性较大的作业实行作业许可制度。作业前，作业单位应填写作业许可证，明确作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等信息，经相关部门审批后，方可进行作业。作业许可证审批人应认真审查作业内容、安全措施等，确保作业安全。对不符合安全要求的作业申请，应不予批准。作业人员应严格按照作业许可证上规定的作业内容、安全措施进行作业，不得擅自更改作业内容或扩大作业范围。2.作业现场安全管理作业现场应设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护设施和应急救援设备。作业人员应正确佩戴和使用劳动防护用品，遵守操作规程，严禁违章作业。现场安全管理人员应加强对作业现场的巡查，及时发现并纠正作业过程中的不安全行为，消除安全隐患。在交叉作业时，各作业单位应签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，指定专人进行现场统一协调管理，确保交叉作业安全。3.临时用电安全管理临时用电应办理临时用电许可证，经相关部门审批后，由专业电工按照规定进行接线和安装。临时用电线路应采用绝缘良好的电缆，架空线路不得低于规定高度，严禁乱拉乱接电线。临时用电设备应安装漏电保护器，做到"一机、一闸、一漏、一箱"。临时用电作业结束后，应及时拆除临时用电线路和设备，清理现场。八、职业健康管理1.职业健康防护措施为员工提供符合国家职业卫生标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。在作业场所设置通风换气设备、防尘防毒设备、防暑降温设备、防寒保暖设备等，改善作业环境条件。对可能产生职业病危害的作业岗位，应设置警示标识和中文警示说明，告知员工职业病危害因素、后果、预防措施和应急处置措施等。2.职业健康检查组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康监护档案。职业健康检查费用由厂部承担。对检查出患有职业病或职业禁忌证的员工，应及时调整工作岗位，并按照国家有关规定进行治疗和处理。3.职业病危害因素监测定期对作业场所的职业病危害因素进行监测，委托具有资质的职业卫生技术服务机构进行检测，确保职业病危害因素浓度（强度）符合国家职业卫生标准。监测结果应及时向员工公布，并向当地安全生产监督管理部门报告。4.职业健康宣传教育开展职业健康宣传教育活动，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。宣传教育内容包括职业病防治法律法规、职业卫生知识、职业健康防护技能等。通过举办培训班、发放宣传资料、设置宣传栏等形式，向员工普及职业健康知识，使员工了解职业病危害的严重性，掌握预防和控制职业病的方法。九、应急救援管理1.应急救援预案制定制定生产安全事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。应急救援预案应根据本厂实际情况，定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。应急救援预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。综合应急预案是本厂应对各类生产安全事故的总体预案；专项应急预案是针对某一类特定事故制定的专项应急处置预案，如火灾事故应急预案、污水处理设施故障应急预案等；现场处置方案是针对具体作业场所、设备设施或事故类型制定的现场应急处置措施。2.应急救援物资与设备管理配备必要的应急救援物资和设备，如消防器材、应急照明设备、防护用品、救援工具、通讯设备等，并定期进行检查、维护和保养，确保其处于完好状态。建立应急救援物资和设备台账，详细记录应急救援物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。根据应急救援需要，合理确定应急救援物资和设备的储备地点和储备数量，确保应急救援时能够及时调配使用。3.应急救援演练定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾、爆炸、泄漏、中毒等事故的应急处置。演练频率每年不少于一次。通过应急救援演练，检验和提高应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力和自我保护意识，发现应急救援工作中存在的问题，及时进行改进。应急救援演练结束后，应及时对演练效果进行评估总结，针对演练中存在的问题，制定整改措施，完善应急救援预案和应急救援工作。4.事故报告与处理发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应当于1小时内向厂部报告。厂部接到报告后，应当于1小时内向当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故发