安全生产工作规定

安全生产工作规定一、总则（一）目的为加强公司安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，根据国家有关法律法规及相关标准，结合公司实际情况，特修订本规定。（二）适用范围本规定适用于公司及所属各部门、各生产经营单位的安全生产活动。（三）基本原则1.安全第一：始终把安全放在首位，确保生产经营活动在安全的前提下进行。2.预防为主：强化安全风险管控和隐患排查治理，从源头上预防事故发生。3.综合治理：运用多种手段，充分发挥各方面的作用，形成安全生产工作合力。二、安全生产职责（一）公司主要负责人职责1.建立、健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.保证公司安全生产投入的有效实施，确保具备安全生产条件。3.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。5.及时、如实报告生产安全事故。（二）公司分管负责人职责1.协助主要负责人落实安全生产工作，负责分管领域的安全生产管理工作。2.组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.定期组织分管领域的安全检查，及时消除事故隐患。4.组织分管领域的安全生产教育培训和应急演练。5.参与分管领域生产安全事故的调查处理。（三）各部门职责1.安全管理部门负责公司安全生产综合管理工作，拟订安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。组织开展安全生产检查、隐患排查治理和安全评估工作。负责安全生产教育培训的组织与实施，监督检查各部门培训计划的执行情况。协调安全生产事故的应急救援工作，组织事故调查处理。负责安全设施设备的管理与维护，监督检查安全设备的运行情况。对各部门安全生产工作进行考核评价。2.生产部门负责本部门生产过程中的安全生产管理工作，严格执行安全生产规章制度和操作规程。组织本部门员工开展安全生产教育培训和岗位练兵活动。定期对生产设备、设施进行检查、维护和保养，确保其安全运行。及时排查、整改本部门的事故隐患，对重大隐患及时报告。配合安全管理部门做好安全生产事故的调查处理工作。3.技术部门在编制、审查技术文件、工艺流程和操作规程时，充分考虑安全生产要求，确保技术方案的安全性。参与安全设施设备的设计、选型和验收工作，提供技术支持。协助解决安全生产中的技术难题，推广应用先进的安全技术和管理方法。对新技术、新工艺、新设备的应用进行安全风险评估，并提出防范措施。4.设备部门负责公司设备设施的采购、安装、调试、维修和报废管理工作，确保设备设施符合安全生产要求。建立设备设施台账，定期进行检查、维护和保养，保证设备设施完好率。制定设备设施安全操作规程，对操作人员进行培训。参与设备设施相关事故的调查处理，分析设备设施方面的原因，提出改进措施。5.人力资源部门将安全生产工作纳入员工绩效考核体系，对安全生产工作表现突出的部门和个人进行奖励，对违反安全规定的进行处罚。组织实施员工安全生产教育培训计划，确保员工具备必要的安全知识和技能。负责工伤保险的办理和理赔工作，保障员工合法权益。6.财务部门保证安全生产费用的足额提取和有效使用，确保安全生产投入所需资金。对安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保专款专用。（四）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。4.积极参与公司组织的安全生产活动，有权对安全生产工作提出建议和批评。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.安全管理部门每年年初制定公司年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.各部门根据公司年度培训计划，结合本部门实际情况，制定本部门的安全生产教育培训实施计划，并报安全管理部门备案。（二）培训内容1.法律法规与标准规范：国家安全生产法律法规、行业标准规范等。2.安全管理制度：公司安全生产规章制度、操作规程等。3.安全知识与技能：安全生产基本知识、岗位操作技能、事故预防与应急处理知识等。4.案例分析：国内外典型生产安全事故案例分析。（三）培训对象1.公司主要负责人、分管负责人：参加政府主管部门组织的安全生产培训，取得相应资格证书。2.安全管理人员：参加专门的安全管理培训，经考核合格取得安全资格证书。3.特种作业人员：按照国家有关规定，参加特种作业培训，取得特种作业操作证。4.其他员工：进行公司级、部门级和班组级三级安全生产教育培训。（四）培训方式1.内部培训：由公司安全管理部门或各部门组织内部培训师资进行培训。2.外部培训：选派人员参加政府主管部门、专业培训机构组织的培训。3.在线学习：利用网络平台开展安全生产知识在线学习。4.现场实操培训：在实际工作现场进行操作技能培训。（五）培训考核1.对参加培训的人员进行考核，考核方式可采用考试、实际操作、撰写心得体会等。2.考核结果与员工绩效挂钩，对考核不合格的人员进行补考或重新培训，仍不合格的不得上岗作业。四、安全检查与隐患排查治理（一）安全检查1.定期检查公司每月组织一次全面的安全生产检查。各部门每周组织一次部门级安全检查。班组每天进行班前、班中、班后安全检查。2.专项检查：根据季节特点、重大活动、重点部位等开展专项安全检查，如季节性防火、防汛、防暑降温检查，节假日安全检查等。3.日常巡查：安全管理人员和各部门兼职安全员进行日常安全巡查，及时发现和处理安全问题。（二）隐患排查治理1.隐患排查：安全检查过程中发现的问题和隐患，要详细记录，建立隐患排查台账。2.隐患分级：根据隐患的危害程度和整改难度，将隐患分为一般隐患和重大隐患。3.隐患治理一般隐患由发现部门立即组织整改，整改情况报安全管理部门备案。重大隐患由公司主要负责人组织制定专项整改方案，明确整改措施、责任部门、责任人、整改期限等，确保隐患得到及时治理。4.隐患跟踪：安全管理部门对隐患治理情况进行跟踪复查，确保隐患整改到位。五、安全设施设备管理（一）设施设备采购1.采购的安全设施设备必须符合国家相关标准和规定，具有产品合格证、质量检验报告等。2.设备部门在采购前应对供应商进行资质审查，确保设备质量可靠、安全性能良好。（二）设施设备安装与验收1.新购安全设施设备到货后，由设备部门组织安装调试，安装过程必须符合安装说明书和安全要求。2.安装完成后，由安全管理部门、设备部门等相关部门进行联合验收，验收合格后方可投入使用。（三）设施设备维护保养1.设备部门制定安全设施设备维护保养计划，明确维护保养内容、周期和责任人。2.操作人员负责设备的日常维护保养，定期对设备进行清洁、润滑、紧固等工作。3.专业维修人员按照维护保养计划对设备进行定期检修和故障排除，确保设备正常运行。（四）设施设备报废1.安全设施设备达到报废条件时，由设备部门提出报废申请，经安全管理部门、财务部门等审核后，报公司领导批准。2.报废的设施设备要及时进行清理，严禁继续使用。六、危险作业管理（一）危险作业范围1.动火作业：在禁火区进行焊接、切割、加热等产生明火的作业。2.受限空间作业：在封闭或部分封闭的空间内进行的作业，如反应釜、储罐、下水道等。3.高处作业：在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业。4.临时用电作业：在施工现场临时使用电力设备和线路的作业。5.吊装作业：利用各种吊装设备将重物吊起并移动到指定位置的作业。（二）危险作业审批1.危险作业前，作业部门必须填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、安全措施等。2.审批表经作业部门负责人、安全管理部门负责人、分管领导签字批准后，方可进行作业。（三）危险作业安全措施1.动火作业：清理作业现场易燃物，配备灭火器材，设置专人监护，确保动火安全。2.受限空间作业：进行气体检测，采取通风、照明、防护等措施，设置警示标志，配备应急救援设备。3.高处作业：系好安全带，搭建牢固的作业平台，设置安全网，严禁上下抛掷工具和材料。4.临时用电作业：安装漏电保护器，设置专人管理，确保用电安全。5.吊装作业：检查吊装设备，明确指挥信号，确保吊装过程平稳安全。（四）危险作业监护1.危险作业过程中，必须安排专人进行监护，监护人员要熟悉作业环境和安全要求，坚守岗位。2.监护人员发现异常情况应立即停止作业，并采取相应措施，及时报告。七、应急管理（一）应急预案制定1.安全管理部门负责制定公司综合应急预案和专项应急预案，各部门根据实际情况制定部门应急预案和现场处置方案。2.应急预案应包括应急组织机构与职责、应急响应程序、应急救援措施、应急物资与装备保障等内容。（二）应急演练1.公司每年至少组织一次综合应急演练，各部门每半年至少组织一次专项应急演练和现场处置方案演练。2.演练前要制定演练方案，明确演练目的、内容、步骤和参与人员等。演练结束后要进行总结评估，针对演练中存在的问题及时进行改进。（三）应急救援物资与装备1.安全管理部门负责建立应急救援物资与装备台账，定期检查、维护和更新应急救援物资与装备，确保其处于完好状态。2.应急救援物资与装备应存放在指定地点，并有明显标识，方便取用。（四）应急响应1.发生生产安全事故后，现场人员应立即报告本部门负责人和安全管理部门，同时采取必要的应急措施。2.安全管理部门接到报告后，应立即启动应急预案，组织应急救援工作，并及时报告公司主要负责人和政府有关部门。3.各应急救援小组按照职责分工，迅速开展救援工作，抢救受伤人员，控制事故扩大，保护事故现场。八、事故管理（一）事故报告1.生产安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应当于1小时内向安全管理部门和公司主要负责人报告。2.安全管理部门接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（二）事故调查1.一般事故由公司组织调查，成立事故调查组，查明事故原因、经过、性质和损失，认定事故责任，提出处理建议和防范措施。2.较大及以上事故按照国家有关规定，由政府有关部门组织调查。（三）事故处理1.根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人进行严肃处理，包括警告、罚款、撤职、追究刑事责任等。2.对事故发生的原因进行深入分析，总结经验教训，采取针对性的防范措施，防止类似事故再次发生。九、考核与奖惩（一）考核1.安全管理部门制定安全生产工作考核标准，对各部门安全生产工作进行量化考核。2.考核内容包括安全生产责任制落实情况、安全管理制度执行情况、安全检查