消防、门卫安全管理制度

消防、门卫安全管理制度一、总则1.目的为了加强公司消防与门卫安全管理，预防和减少火灾事故，保障公司财产和员工生命安全，维护公司正常的生产经营秩序，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、办公区域以及附属设施等场所。3.基本原则消防与门卫安全管理工作遵循"预防为主、防消结合"的方针，坚持"谁主管、谁负责"的原则，实行综合治理，确保公司安全稳定。二、消防管理制度（一）消防组织与职责1.消防管理委员会成立以公司总经理为主任，各部门负责人为成员的消防管理委员会，负责领导和组织公司的消防工作，制定消防工作计划，审议消防安全事项，协调解决消防工作中的重大问题。2.消防工作小组各部门设立消防工作小组，由部门负责人担任组长，负责本部门的日常消防工作，落实消防管理制度，组织开展消防检查和隐患整改，对员工进行消防安全教育和培训。3.专兼职消防员公司配备专兼职消防员，负责定期检查消防设施设备，维护消防器材，组织消防演练，扑救初期火灾等工作。专兼职消防员应经过专业培训，具备相应的消防知识和技能。（二）消防设施设备管理1.消防设施设备配置根据国家相关标准和公司实际情况，在公司各区域合理配置消防设施设备，包括灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统、防排烟系统等。消防设施设备应定期进行维护保养，确保其完好有效。2.消防设施设备检查专兼职消防员每天对消防设施设备进行巡查，检查内容包括灭火器压力是否正常、消火栓阀门是否开启、消防水带是否完好、火灾报警系统是否正常运行等。公司每月组织一次全面的消防设施设备检查，对发现的问题及时进行记录和整改。每年委托具有资质的消防检测机构对公司的消防设施设备进行检测，确保其符合国家相关标准要求。3.消防设施设备维护保养消防设施设备的维护保养由专业的消防维保单位负责，维保单位应按照合同要求定期对消防设施设备进行维护保养，并做好记录。公司应建立消防设施设备维护保养档案，记录消防设施设备的维护保养情况、维修更换记录等。对于损坏或失效的消防设施设备，应及时进行维修或更换，确保其正常运行。（三）消防安全教育与培训1.新员工入职培训新员工入职时，必须接受公司组织的消防安全培训，培训内容包括公司消防规章制度、火灾预防知识、消防设施设备使用方法、火灾报警与逃生自救等。培训时间不得少于[X]小时，经考试合格后方可上岗。2.定期消防安全培训公司每季度组织一次全体员工的消防安全培训，培训内容根据不同季节和公司实际情况进行调整，如夏季重点培训电气火灾预防，冬季重点培训用火用电安全等。各部门每月组织一次本部门员工的消防安全培训，培训内容包括部门消防安全操作规程、火灾应急预案等。消防安全培训应采用多种形式，如讲座、演示、案例分析、实地演练等，确保员工能够掌握基本的消防安全知识和技能。3.特殊工种消防安全培训从事电气、焊接、易燃易爆等特殊工种的员工，必须经过专门的消防安全培训，取得相应的资格证书后方可上岗作业。（四）火灾预防措施1.电气安全管理公司应定期对电气设备进行检查和维护，确保电气线路完好，无破损、老化、短路等现象。严禁私拉乱接电线，严禁使用不合格的电气设备和大功率电器。电气设备使用完毕后，应及时关闭电源，防止电气火灾事故发生。2.用火安全管理公司内严禁明火作业，如因特殊情况需要进行明火作业，必须办理动火审批手续，经相关部门批准后，采取相应的防火措施，在专人监护下进行作业。动火作业前，应清理作业现场周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，确保动火作业安全。严禁在公司内吸烟，吸烟应到指定的吸烟区域。3.易燃易爆物品管理公司内储存易燃易爆物品的场所，应设置明显的警示标志，并配备相应的消防设施设备。易燃易爆物品的储存、运输和使用应严格按照相关规定进行，确保安全。定期对易燃易爆物品进行检查和盘点，防止发生泄漏、爆炸等事故。4.其他火灾预防措施保持公司内疏散通道、安全出口畅通，严禁堆放杂物。严禁在消防通道内停放车辆或堆放物品。加强对公司员工宿舍的管理，严禁在宿舍内使用明火、私拉乱接电线等。（五）火灾应急预案1.应急预案制定公司制定完善的火灾应急预案，明确火灾发生时的应急组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。火灾应急预案应定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急组织机构与职责火灾应急组织机构包括灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全保卫组、医疗救护组等。灭火行动组负责组织扑救初期火灾；通讯联络组负责及时报警和通知相关人员；疏散引导组负责组织人员疏散逃生；安全保卫组负责维护现场秩序，防止无关人员进入；医疗救护组负责对受伤人员进行救治。3.应急响应程序火灾发生时，现场人员应立即拨打"119"报警电话，并向公司消防管理委员会报告。消防管理委员会接到报告后，应立即启动火灾应急预案，组织各应急救援小组开展灭火和救援工作。各应急救援小组应按照职责分工，迅速开展工作，确保火灾得到及时控制和扑灭，人员得到安全疏散。4.应急救援措施灭火行动组应根据火灾情况，使用适当的消防器材进行灭火，如灭火器、消火栓等。疏散引导组应组织人员按照预定的疏散路线进行疏散逃生，确保人员安全撤离到安全区域。安全保卫组应在公司门口和各通道口设置警戒，维护现场秩序，防止无关人员进入。医疗救护组应在安全区域设立临时医疗救治点，对受伤人员进行救治。5.应急演练公司每半年组织一次火灾应急演练，演练内容包括火灾报警、灭火扑救、人员疏散、应急救援等环节。通过应急演练，检验和提高公司员工的应急响应能力和应急救援水平，发现应急预案中存在的问题，及时进行修订和完善。三、门卫安全管理制度（一）门卫职责1.人员出入管理严格执行公司门禁制度，对进出公司的人员进行身份验证，检查出入证件，严禁无关人员进入公司。对进入公司的外来人员进行登记，记录姓名、单位、来访时间、事由等信息，并通知被访人员确认后，方可放行。对携带物品外出的人员进行检查，核实物品来源和去向，防止公司财物被盗。2.车辆出入管理对进出公司的车辆进行检查，核实车辆行驶证和驾驶证，确保车辆手续齐全。对送货车辆，应检查货物清单，核对货物数量和规格，防止货物夹带违禁物品或数量不符。对进入公司的外来车辆，应引导其停放在指定的停车区域，并进行登记。3.巡逻检查门卫应定时对公司周边及内部进行巡逻检查，重点检查公司大门、围墙、仓库、配电室等部位，发现异常情况及时报告。巡逻检查应做好记录，包括巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等。4.安全防范工作负责维护公司门口及周边的治安秩序，防止发生打架斗殴、盗窃等治安事件。协助公安机关开展工作，对可疑人员和车辆进行盘查，提供相关信息和线索。配合公司做好消防安全工作，检查公司门口及周边的消防通道是否畅通，消防设施是否完好。（二）门禁制度1.门禁卡管理公司为员工发放门禁卡，门禁卡是员工出入公司的唯一凭证，应妥善保管，不得转借他人。员工离职时，应将门禁卡交回公司门卫室。2.门禁系统操作员工进入公司时，应在门禁系统前刷卡，经门禁系统验证通过后，门禁自动开启。外来人员进入公司时，应在门卫室进行登记，并由门卫通知被访人员确认后，使用临时门禁卡进入公司。3.门禁系统维护公司应定期对门禁系统进行维护保养，确保其正常运行。如门禁系统出现故障，应及时通知相关技术人员进行维修，维修期间应采取临时措施，确保人员出入安全。（三）车辆出入登记制度1.车辆出入登记流程车辆进入公司时，驾驶员应主动将车辆行驶证和驾驶证交门卫检查，并配合门卫进行登记。门卫应登记车辆牌号、驾驶员姓名、进入时间、来访单位等信息，并发放临时停车证。车辆离开公司时，驾驶员应将临时停车证交门卫收回，门卫核对登记信息无误后，予以放行。2.特殊车辆出入管理对于消防车、救护车、警车等特殊车辆，在执行任务时，门卫应优先放行，并做好记录。对于运输易燃易爆物品的车辆，应严格按照相关规定进行检查和登记，确保安全后，方可进入公司。（四）巡逻制度1.巡逻时间与路线门卫应按照规定的巡逻时间和路线进行巡逻，巡逻时间间隔不得超过[X]小时。巡逻路线应覆盖公司周边及内部的重点部位，包括公司大门、围墙、仓库、配电室、办公楼等。2.巡逻内容检查公司大门、围墙是否完好，有无异常情况。检查仓库门窗是否关闭，货物是否安全。检查配电室设备运行是否正常，有无漏电、短路等现象。检查办公楼内各楼层的门窗是否关闭，有无异常声响。发现可疑人员或车辆，应及时进行盘查，并报告公司相关部门。3.巡逻记录与报告门卫应做好巡逻记录，记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等。如发现重大安全隐患或治安事件，应立即报告公司领导和相关部门，并采取相应的措施进行处理。（五）安全培训与考核1.安全培训门卫应定期接受公司组织的安全培训，培训内容包括门卫职责、门禁制度、车辆出入登记制度、巡逻制度、安全防范知识等。通过安全培训，提高门卫的安全意识和业务水平，确保其能够正确履行职责。2.考核制度公司建立门卫安全考核制度，对门卫的工作表现进行考核。考核内容包括门禁管理、车辆出入登记、巡逻检查、安全防范等方面。对考核优秀的门卫进行表彰和奖励，对考核不合格的门卫进行批评教育，并责令其限期整改。如多次考核不合格，公司将予以辞退。四、监督与检查1.公司安全管理部门负责对公司消防与门卫安全管理制度的执行情况进行监督检查，定期或不定期对各部门、车间的消防设施设备、安全通道、用电用火等情况进行检查，发现问题及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。2.各部门负责人应定期对本部门的消防与门卫安全工作进行自查自纠，及时发现和消除安全隐患，确保本部门的安全稳定。3.公司应建立安全管理档案，记录消防与门卫安全管理制度的制定、执行、检查、整改等情况，作为公司安全管理工作的重要依据。五、奖惩制度1.奖励对在消防与门卫安全管理工作中表现突出的部门和个人，公