某公司治安管理制度

某公司治安管理制度一、总则1.目的为加强公司的治安管理，维护公司正常的生产、经营秩序，保障公司和员工的人身、财产安全，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工、外来办事人员、临时务工人员及进入公司区域的其他人员。3.管理原则治安管理工作遵循"预防为主、综合治理、谁主管、谁负责"的原则，实行公司统一领导、部门各负其责、全员积极参与的管理模式。二、治安管理组织与职责1.治安管理委员会成立以公司总经理为主任，各部门负责人为成员的治安管理委员会。其主要职责包括：贯彻执行国家有关治安管理的法律法规和公司的各项规章制度。制定和修订公司治安管理计划、目标和措施，并组织实施。定期召开治安管理工作会议，分析研究公司治安形势，解决治安管理工作中的重大问题。组织协调公司各部门开展治安防范工作，监督检查治安管理工作的落实情况。2.保卫部门公司设立保卫部门，配备专职保卫人员，负责公司日常治安管理工作。其主要职责包括：负责制定和完善公司治安保卫工作制度、流程和应急预案，并组织实施。负责公司人员、车辆、物资出入的登记、检查和管理工作，维护公司正常的生产、经营秩序。负责公司内部巡逻、守护工作，及时发现和处理各类治安问题，预防和制止违法犯罪行为的发生。负责公司消防设施、器材的检查、维护和管理工作，组织开展消防安全教育和培训，确保公司消防安全。负责公司治安案件、刑事案件的调查处理工作，协助公安机关开展工作。负责与当地公安机关、社区保持密切联系，及时掌握社会治安动态，做好公司的治安防范工作。3.各部门职责各部门负责人是本部门治安管理工作的第一责任人，负责组织实施本部门的治安管理工作，确保本部门的人员、财产安全。各部门应加强对员工的治安防范教育，提高员工的安全意识和自我防范能力。各部门应积极配合保卫部门开展治安管理工作，及时发现和报告本部门存在的治安问题，并协助做好调查处理工作。三、人员出入管理1.员工出入管理员工应佩戴公司统一发放的工作证，自觉接受公司保卫人员的检查。员工上班时间外出，应提前向所在部门负责人请假，并填写《员工外出请假申请表》，经批准后，持工作证和《员工外出请假申请表》到保卫部门登记，方可外出。员工下班时间离开公司，应主动配合保卫人员的检查，不得携带公司物品离开公司（因工作需要经批准携带的除外）。员工离职时，应到保卫部门办理离职手续，交回工作证、门禁卡等公司物品，经保卫部门核实无误后，方可离开公司。2.外来人员出入管理外来办事人员进入公司，应先到公司门卫处登记，说明来访事由、被访部门和人员，并出示有效身份证件。经保卫人员与被访部门和人员联系确认后，填写《外来人员来访登记表》，领取临时出入证，方可进入公司。外来人员离开公司时，应将临时出入证交回门卫处，经保卫人员核实无误后，方可离开公司。严禁外来人员在公司内推销商品、散发传单等。如因工作需要在公司内开展宣传活动，须经公司相关部门批准，并在保卫部门备案后，方可进行。3.临时务工人员出入管理临时务工人员进入公司，应由用工部门负责人提前到保卫部门办理登记手续，提交临时务工人员名单、身份证复印件等相关资料。保卫部门审核无误后，为临时务工人员办理临时出入证。临时务工人员应佩戴临时出入证，在规定的区域内工作，不得随意进入其他区域。临时务工人员离开公司时，应将临时出入证交回保卫部门。如因工作需要继续在公司工作，用工部门负责人应及时到保卫部门办理延期手续。四、车辆出入管理1.公司车辆出入管理公司车辆应统一张贴公司标识，凭公司发放的车辆通行证出入公司。公司车辆外出时，驾驶员应提前到保卫部门登记，说明外出事由、目的地、预计返回时间等信息。经保卫人员核实无误后，方可放行。公司车辆返回公司时，驾驶员应主动接受保卫人员的检查，确保车辆无异常情况后，方可进入公司。2.外来车辆出入管理外来车辆进入公司，应先到公司门卫处登记，说明来访事由、被访部门和人员，并出示有效身份证件和行驶证。经保卫人员与被访部门和人员联系确认后，填写《外来车辆来访登记表》，领取临时停车证，方可进入公司。外来车辆应按照保卫人员指定的地点停放，不得随意停放。严禁外来车辆在公司内鸣笛、超速行驶等。外来车辆离开公司时，驾驶员应将临时停车证交回门卫处，经保卫人员核实无误后，方可离开公司。五、物资出入管理1.物资出门管理公司物资出门，应凭公司相关部门开具的《物资出门证》放行。《物资出门证》应注明物资名称、规格、数量、出门事由、出门时间等信息，并加盖相关部门印章。保卫人员应认真核对《物资出门证》与物资实际情况是否相符，经核实无误后，方可放行。严禁任何人未经批准私自将公司物资带出公司。如因工作需要带出公司的物资，须经公司相关部门批准，并按规定办理相关手续。2.物资入厂管理外来物资入厂，应先到公司门卫处登记，填写《物资入厂登记表》，说明物资名称、规格、数量、送货单位等信息。经保卫人员与收货部门联系确认后，方可进入公司。保卫人员应对入厂物资进行检查，防止危险物品、违禁物品等进入公司。如发现问题，应及时通知相关部门处理。六、治安巡逻与守护1.巡逻制度保卫部门应制定详细的巡逻计划，明确巡逻路线、巡逻时间和巡逻人员职责。巡逻人员应按照巡逻计划进行巡逻，不得擅自离岗、脱岗。巡逻人员应认真检查公司内部的安全防范设施、设备是否完好，如发现问题应及时报告并采取相应措施。巡逻人员在巡逻过程中，应注意观察公司内部的治安情况，发现异常情况应及时进行调查处理，并及时报告保卫部门负责人。巡逻人员应做好巡逻记录，记录巡逻时间、巡逻路线、发现的问题及处理情况等信息。巡逻记录应妥善保存，以备查阅。2.守护制度在公司重要部位、关键岗位应设置专人守护，确保公司的重要物资、机密文件等安全。守护人员应严格遵守守护岗位的工作纪律，不得擅自离岗、脱岗，不得在守护岗位上从事与工作无关的事情。守护人员应认真履行守护职责，对进入守护区域的人员、车辆进行严格检查，防止无关人员、车辆进入守护区域。守护人员应做好守护记录，记录守护时间、人员、车辆出入情况等信息。守护记录应妥善保存，以备查阅。七、消防安全管理1.消防设施与器材管理公司应按照国家有关规定，配备充足、有效的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。保卫部门应定期对公司的消防设施和器材进行检查、维护和保养，确保其完好有效。如发现消防设施和器材损坏或失效，应及时维修或更换。公司各部门应指定专人负责本部门消防设施和器材的管理，确保其处于正常使用状态。严禁任何单位和个人擅自挪用、损坏消防设施和器材。2.消防安全教育与培训公司应定期组织开展消防安全教育和培训，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。消防安全教育和培训应包括火灾预防知识、火灾报警方法、灭火器使用方法、逃生自救技能等内容。新员工入职时，应进行消防安全培训，经考试合格后方可上岗。保卫部门应每年组织公司全体员工进行一次消防安全演练，检验和提高公司的应急处置能力。消防安全演练应包括火灾报警、人员疏散、灭火扑救等环节。3.用火、用电、用气管理公司应加强用火、用电、用气管理，严格遵守相关安全规定。严禁在公司内私拉乱接电线、违规使用电器设备、违规使用明火等。因工作需要在公司内进行动火作业的，必须办理动火审批手续，经批准后方可动火。动火作业前，应采取相应的防火措施，确保动火作业安全。公司各部门应加强对本部门用火、用电、用气情况的检查，发现问题及时整改。八、治安案件与刑事案件处理1.案件报告公司内发生治安案件或刑事案件时，现场人员应立即报告保卫部门或公司相关领导。保卫部门接到报告后，应立即派人赶赴现场进行处置，并及时向公安机关报案。案件报告应包括案件发生的时间、地点、经过、涉及人员、财产损失等情况。2.现场保护在案件处理过程中，保卫人员应负责保护好现场，防止现场证据被破坏。未经公安机关许可，任何人不得擅自进入现场或移动现场物品。3.协助调查公司应积极配合公安机关开展案件调查工作，提供必要的协助和支持。保卫人员应如实向公安机关提供案件相关情况和证据，协助公安机关查明案件事实。公司员工应积极配合公安机关的调查询问，如实提供自己所了解的情况，不得隐瞒或提供虚假信息。九、考核与奖惩1.考核公司将治安管理工作纳入各部门和员工的绩效考核体系，对治安管理工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励，对治安管理工作不力的部门和个人进行批评和处罚。保卫部门应定期对各部门的治安管理工作进行检查和考核，考核内容包括人员出入管理、车辆出入管理、物资出入管理、治安巡逻与守护、消防安全管理等方面。各部门应定期对本部门员工的治安防范意识和行为进行检查和考核，确保员工遵守公司的治安管理制度。2.奖励对在治安管理工作中表现突出的部门和个人，公司将给予以下奖励：通报表扬；颁发荣誉证书；给予一定的物质奖励。奖励标准如下：对及时发现和制止违法犯罪行为，为公司挽回重大损失的个人，给予5001000元的奖励；对在治安管理工作中提出合理化建议，被公司采纳并取得显著成效的个人，给予300500元的奖励；对积极参与治安防范工作，表现突出的部门，给予10002000元的奖励。3.处罚对违反公司治安管理制度的部门和个人，公司将给予以下处罚：批评教育；警告；罚款；辞退或解除劳动合同。处罚标准如下：对违反人员出入管理规定，未按要求登记、检查的保卫人员，给予警告处分，并处以100200元的罚款；对造成严重后果的，给予辞退处理。对违反车辆出入管理规定，未按要求登记、检查的保卫人员，给予警告处分，并处以100200元的罚款；对造成严重后果的，给予辞退处理。对违反物资出入管理规定，擅自将公司物资带出公司的员工，给予警告处分，并处以200500元的罚款；对造成公司经济损失的，责令其赔偿经济损失，并给予辞退处理。对违反治安巡逻与守护规定，擅自离岗、脱岗的巡逻人员或守护人员，给予警告