2024年煤矿新管理制度汇编

2024年煤矿新管理制度汇编一、总则1.目的：为加强煤矿安全生产管理，规范煤矿企业行为，保障员工生命安全和身体健康，促进煤矿行业可持续发展，特制定本管理制度汇编。2.适用范围：本制度适用于[煤矿企业名称]所属各部门、各岗位及全体员工。3.基本原则：坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，遵循以人为本、科学管理、依法依规、持续改进的原则。二、安全生产责任制1.矿长安全生产责任制全面负责煤矿的安全生产工作，是安全生产的第一责任人。组织制定并实施煤矿安全生产规章制度、操作规程和安全生产目标。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产重大问题。保证安全生产投入的有效实施，改善安全生产条件。2.副矿长安全生产责任制协助矿长做好安全生产工作，负责分管范围内的安全生产管理。组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程。定期组织分管业务范围内的安全检查，及时消除安全隐患。组织实施分管业务范围内的安全培训和应急救援演练。3.总工程师安全生产责任制负责煤矿的技术管理工作，为安全生产提供技术支持。组织编制煤矿安全技术措施，审查安全技术方案。组织开展安全技术研究和推广应用，提高煤矿安全生产技术水平。参与安全事故的调查分析，提供技术鉴定意见。4.各部门安全生产责任制生产部门负责组织煤炭生产，确保生产过程中的安全。通风部门负责矿井通风管理，保证通风系统可靠。安全部门负责监督检查安全生产工作，查处安全违法行为。机电部门负责机电设备的管理和维护，保障设备安全运行。运输部门负责井下运输安全管理，确保运输系统安全畅通。地测部门负责地质测量工作，为安全生产提供地质资料。5.岗位人员安全生产责任制明确各岗位人员的安全生产职责，要求员工严格遵守操作规程，做好本岗位的安全生产工作。三、安全管理制度1.安全检查制度建立定期安全检查制度，矿长每月至少组织一次全面安全检查，副矿长每周至少组织一次专项安全检查。安全检查要覆盖煤矿各个环节，包括采掘、通风、机电、运输、防治水等。对检查中发现的安全隐患，要下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改。2.隐患排查治理制度建立隐患排查治理长效机制，定期开展隐患排查工作。对排查出的隐患进行分类分级管理，重大隐患要立即停产整改，并上报上级主管部门。整改完成后要进行复查验收，确保隐患得到彻底消除。3.安全培训教育制度制定年度安全培训计划，对全体员工进行安全培训。培训内容包括安全法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。新员工上岗前必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。定期组织安全再培训，提高员工的安全意识和操作技能。4.安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制开展安全风险辨识评估，确定风险等级，制定相应的管控措施。建立隐患排查治理信息系统，实现隐患排查、登记、治理、验收、销号的全过程信息化管理。5.应急救援制度制定完善的应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。建立应急救援队伍，配备必要的应急救援设备和物资。定期组织应急救援演练，提高员工的应急处置能力。四、生产管理制度1.采掘作业管理制度按照煤矿开采设计方案组织采掘作业，严禁超层越界开采。加强采掘工作面顶板管理，制定顶板管理制度和安全技术措施。合理安排采掘作业顺序，避免采掘失调。2.一通三防管理制度加强矿井通风管理，确保通风系统稳定可靠，风量、风速符合规定要求。严格瓦斯管理，建立瓦斯监测监控系统，落实瓦斯检查制度，防止瓦斯积聚和超限。加强煤尘防治，采取综合防尘措施，降低煤尘浓度。加强防火管理，制定防火措施，防止煤炭自燃。3.机电运输管理制度加强机电设备管理，建立设备台账，定期进行维护保养和检修，确保设备完好运行。严格执行机电设备操作规程，杜绝违章操作。加强井下运输管理，完善运输安全设施，确保运输安全。4.防治水管理制度坚持"预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采"的防治水原则。开展水文地质勘探工作，查明矿井水文地质条件。建立防治水工作体系，落实探放水措施，防止水害事故发生。五、质量管理制度1.煤炭质量管理制度建立煤炭质量检测体系，对煤炭质量进行全过程监控。加强煤炭生产过程中的质量管理，严格控制煤炭灰分、硫分等指标。按照市场需求，合理调整煤炭生产工艺，提高煤炭质量。2.工程质量管理制度制定工程质量验收标准，加强采掘、机电、通风等工程质量管理。工程竣工后，必须进行质量验收，验收合格后方可投入使用。对工程质量不达标的，要责令返工整改，追究相关责任人的责任。六、员工管理制度1.员工招聘与录用制度根据煤矿生产经营需要，制定员工招聘计划。招聘员工要严格按照规定程序进行，坚持公开、公平、公正的原则。新员工入职前要进行体检，符合岗位要求后方可录用。2.员工考勤与休假制度建立员工考勤制度，员工要按时上下班，不得迟到、早退、旷工。员工请假要按照规定程序办理，经批准后方可休假。严格执行带薪年休假制度，保障员工合法权益。3.员工薪酬与福利制度制定合理的薪酬分配方案，根据员工的工作业绩、岗位贡献等因素确定薪酬待遇。按时足额发放员工工资，缴纳社会保险和住房公积金。提供必要的福利待遇，如节日福利、防暑降温费等。4.员工培训与职业发展制度为员工提供培训机会，鼓励员工参加各类培训和学习，提高自身素质。建立员工职业发展通道，为员工提供晋升机会和职业发展规划指导。七、财务管理与审计制度1.财务管理制度建立健全财务管理制度，规范财务核算和财务管理行为。加强预算管理，合理编制年度预算，严格执行预算控制。加强资金管理，确保资金安全，提高资金使用效益。加强成本管理，降低生产成本，提高煤矿经济效益。2.审计制度设立内部审计机构，配备审计人员，定期开展内部审计工作。审计内容包括财务收支审计、经济责任审计、工程项目审计等。对审计发现的问题，要及时提出整改意见，督促相关部门进行整改。八、环境保护与节能减排制度1.环境保护制度加强煤矿环境保护工作，减少煤炭开采对环境的影响。采取有效措施防治废气、废水、废渣污染，达标排放。加强矿区生态恢复治理，保护生态环境。2.节能减排制度制定节能减排计划，采取节能措施，降低能源消耗。推广应用节能设备和技术，提高能源利用效率。加强水资源管理，节约用水，实现水资源的循环利用。九、附则