学校保安聘用合同

学校保安聘用合同甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

乙方（受聘人）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为学校保安事宜，达成如下协议：

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续____年。

二、工作内容与职责（一）工作内容乙方负责甲方学校的安全保卫工作，维护学校的正常教学秩序和校园安全。具体工作岗位为学校保安室，工作地点为甲方学校校园内。

（二）工作职责1.严格遵守学校的各项规章制度，按时上下班，坚守工作岗位，不得擅自离岗、脱岗。2.负责学校大门及周边区域的安全保卫工作，对进出学校的人员、车辆进行严格检查、登记，严禁无关人员和车辆进入校园。3.认真履行巡逻职责，定时对校园进行巡逻检查，重点巡查教学楼、办公楼、图书馆、实验室、学生宿舍等区域，及时发现并处理各类安全隐患和突发事件，做好巡逻记录。4.负责维护学校内的治安秩序，制止各类违法违纪行为，如遇紧急情况，应立即采取措施并及时报告学校领导和公安机关。5.协助学校做好重大活动、考试等期间的安全保卫工作，确保活动的顺利进行。6.配合学校做好消防工作，定期检查消防设施设备，确保其完好有效，发现火灾隐患及时报告并协助处理。7.负责学校保安室的卫生清洁工作，保持室内环境整洁。8.完成学校交办的其他与安全保卫相关的临时性工作任务。

三、工作时间与休息休假（一）工作时间乙方实行____工作制，具体工作时间为：周一至周五：____________周六、周日及法定节假日：根据学校实际情况安排轮班

（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、病假等带薪休假权利。2.乙方如需请假，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。请假期间乙方应自行安排好工作交接事宜，确保学校安全保卫工作不受影响。

四、劳动报酬（一）工资待遇甲方每月支付乙方工资人民币______元，工资发放时间为每月______日。如遇节假日或特殊情况，工资发放时间可提前或顺延，但不得超过______个工作日。

（二）加班工资1.因工作需要乙方延长工作时间或在节假日加班的，甲方应按照国家相关法律法规的规定支付加班工资。2.乙方加班应填写加班申请表，经甲方审批同意后方可加班。加班申请表应注明加班时间、加班事由等内容。

五、社会保险与福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，提供必要的个人信息。

（二）福利待遇1.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、防暑降温费、防寒保暖费等。具体福利待遇标准按照甲方相关规定执行。2.甲方为乙方提供必要的工作装备和劳动保护用品，如保安制服、对讲机、手电筒等。

六、劳动保护与劳动条件（一）劳动保护甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如保安制服、头盔、橡胶棍等，并定期对乙方进行劳动安全卫生教育，督促乙方严格遵守安全操作规程。

（二）劳动条件甲方应确保乙方的工作环境符合国家规定的安全卫生标准，为乙方提供必要的工作设施和设备，保障乙方的正常工作开展。如因工作需要，乙方需使用甲方提供的设备和工具，应妥善保管，如有损坏或丢失，应照价赔偿。

七、合同的解除与终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.乙方解除本合同，应当提前______日以书面形式通知甲方，但在试用期内解除本合同的除外。

（二）合同的终止1.本合同期满，双方未续签合同的，本合同自行终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。4.甲方被依法宣告破产的，本合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。6.法律法规规定的其他情形。

（三）合同解除或终止的手续1.合同解除或终止时，甲乙双方应按照国家有关规定办理工作交接手续。乙方应将工作期间所保管的甲方财物、文件资料等全部归还甲方，并移交相关工作记录和档案。2.甲方在乙方办理完工作交接手续后，按照法律法规的规定和本合同的约定，向乙方支付经济补偿或结清工资、加班费等费用。3.乙方离职后，甲方应按照国家有关规定为乙方办理社会保险减员手续。

八、保密与竞业限制（一）保密义务1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、学校机密信息等，包括但不限于学校的教学计划、学生信息、财务数据、管理模式等，应予以保密，不得向任何第三方泄露。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起______年。

（二）竞业限制1.未经甲方书面同意，乙方在本合同履行期间及合同终止或解除后______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.甲方在竞业限制期限内，应按照法律法规的规定向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前月平均工资的______%。3.乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方离职前一年工资收入的______倍。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。

九、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班工资、经济补偿等费用的，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。2.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险的，应按照国家有关规定补缴社会保险，并承担相应的法律责任。3.甲方违反本合同约定，擅自解除或终止本合同的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。

（二）乙方违约责任1.乙方未按照本合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务的，应按照本合同的约定向甲方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。3.乙方擅自离职或未按照本合同约定提前通知甲方解除合同的，应向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方当月工资的______倍。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。

十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他条款（一）本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。（二）本合同一