劳动合同续签意向书

劳动合同续签意向书尊敬的[员工姓名]：

您好！

随着您与公司签订的劳动合同即将到期，我们非常重视您在公司的工作表现和贡献，希望能与您继续携手共进，共创未来。因此，特向您发送此劳动合同续签意向书，以表达公司希望与您续签劳动合同的诚意。

一、续签意向说明公司基于对您工作能力、业绩以及团队合作精神的充分认可，有意向与您续签劳动合同。续签后的劳动合同将继续保障您的合法权益，同时也为您提供更广阔的职业发展空间和稳定的工作环境。

二、当前劳动合同情况您与公司签订的劳动合同于[起始日期]生效，即将于[到期日期]届满。在过去的合同期内，您在[工作岗位名称]上表现出色，为公司的发展做出了积极贡献。

三、续签合同主要条款意向1.合同期限公司希望与您续签[X]年固定期限劳动合同，自[续签起始日期]起至[续签到期日期]止。2.工作岗位您将继续担任[工作岗位名称]，主要负责[岗位职责简述]。公司将根据业务发展和您的个人能力，适时为您提供更多的职业发展机会和培训。3.工作地点工作地点为[具体工作地点]。如有因公司业务发展需要变更工作地点的情况，公司将提前与您协商，并确保您的权益得到充分保障。4.劳动报酬您的薪资待遇将在原有基础上进行调整，调整后的月工资为[X]元，工资发放时间为每月的[具体日期]。公司将根据您的工作表现和公司经营状况，适时进行绩效评估和薪资调整。除基本工资外，您还将享受公司提供的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、病假、节日福利、培训机会等。5.工作时间和休息休假公司实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。您的具体工作时间将根据公司的业务需求进行安排。您将享有国家规定的法定节假日、带薪年假、病假等休息休假权利。年假天数将根据您在公司的工作年限确定，具体标准如下：工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。6.社会保险和福利待遇公司将按照国家法律法规的规定，为您缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。公司将继续为您提供其他福利待遇，如年度体检、员工培训、团队活动等，以提升您的工作满意度和生活质量。7.劳动保护和劳动条件公司将为您提供符合国家规定的劳动保护用品和安全的工作环境，确保您的人身安全和健康。根据工作岗位的需要，公司将为您提供必要的培训和职业发展支持，帮助您提升工作技能和职业素养。8.职业危害防护针对您所在的工作岗位，公司将采取有效的职业危害防护措施，定期对工作场所进行检测和评估，确保您的职业健康得到保障。同时，公司将为您提供必要的职业健康培训，提高您的自我保护意识。9.劳动合同的解除和终止续签后的劳动合同将按照国家法律法规的规定执行，双方解除或终止劳动合同的情形将严格按照法律规定办理。在劳动合同履行期间，如遇不可抗力或公司经营状况发生重大变化等特殊情况，公司将提前与您协商，妥善解决相关问题。

四、公司对您的期望1.工作表现希望您在续签合同后，继续保持积极的工作态度和高度的责任心，认真履行工作职责，按时、高质量地完成工作任务。不断提升工作能力和业务水平，积极参与公司组织的培训和学习活动，勇于创新，为公司的发展提供更多的价值。2.团队合作公司非常重视团队合作精神，希望您能够与同事保持良好的沟通和协作，共同营造积极向上、团结和谐的工作氛围。在工作中，能够互相支持、互相帮助，共同解决问题，为实现公司的目标而努力奋斗。3.遵守规章制度请您严格遵守公司的各项规章制度，自觉维护公司的正常运营秩序。如有违反公司规章制度的行为，公司将按照相关规定进行处理。

五、员工意见反馈为了更好地了解您的想法和需求，以便公司能够与您达成更满意的续签协议，请您在收到本意向书后的[X]个工作日内，将您对续签合同的意见和建议反馈给公司人力资源部。反馈方式如下：1.电子邮件：请发送至[指定邮箱地址]，邮件主题请注明"劳动合同续签意见反馈[您的姓名]"。2.书面信函：请邮寄至[公司地址，收件人：人力资源部]。

六、温馨提示1.如果您在规定时间内未向公司反馈意见，公司将视为您同意本意向书中提出的续签条款。2.若您有续签意向，但对某些条款存在疑问或有不同意见，请及时与公司人力资源部沟通，我们将竭诚为您解答并协商解决方案。3.在劳动合同续签手续办理前，您的现有劳动合同仍然有效，请继续履行相关职责。

再次感谢您对公司的