村民小组长职责及考核职责

村民小组长职责及考核职责一、引言村民小组长是村民小组的核心组织者和领导者，在农村基层治理中发挥着至关重要的作用。明确其职责并建立科学合理的考核机制，对于提升农村治理水平、促进农村经济社会发展具有重要意义。本文详细阐述村民小组长的职责及考核细则，旨在为规范村民小组长工作、加强农村基层组织建设提供参考依据。

二、村民小组长职责

（一）政策法规宣传1.积极向村民宣传党和国家的方针政策、法律法规，确保村民及时了解并遵守相关规定。通过召开小组会议、张贴宣传标语、利用广播等多种形式，将国家政策和法律法规传达给每一位村民，提高村民的政策知晓率和法律意识。2.针对村民关心的热点问题，如土地政策、惠农政策、计划生育政策等，进行重点解读，帮助村民理解政策内涵，引导村民正确运用政策维护自身权益。

（二）组织小组会议1.定期组织召开村民小组会议，一般每月至少召开一次。会议内容包括传达上级会议精神、汇报小组工作进展、讨论小组事务、听取村民意见建议等。2.在会议召开前，提前确定会议主题和议程，通知村民参会，并做好会议记录。会议记录要详细记录会议讨论内容、决议事项以及参会人员的发言要点，以便后续查阅和落实。3.确保会议决策民主、科学，充分尊重村民的意愿，鼓励村民积极参与小组事务讨论。对于涉及村民切身利益的重大事项，如土地流转、集体资产处置等，要按照相关规定进行民主决策，通过村民代表会议或户代表会议等形式，广泛征求村民意见，确保决策公正合理。

（三）土地管理与协调1.协助村委会做好小组内土地的管理工作，包括土地承包、流转、调整等。对土地承包合同进行登记备案，及时掌握土地承包情况，确保土地承包关系稳定。2.协调解决土地纠纷问题，积极化解村民之间因土地使用、边界划分等引发的矛盾纠纷。在纠纷处理过程中，要深入了解情况，公正公平地进行调解，引导村民通过合法合理的途径解决问题，维护农村社会和谐稳定。3.配合上级部门做好土地征收、征用等工作，协助开展土地丈量、补偿登记等相关事宜，确保土地征收工作顺利进行，保障村民的合法权益。

（四）农业生产服务1.关注小组内农业生产情况，及时向村民传达农业技术信息和市场动态，引导村民调整种植养殖结构，提高农业生产效益。2.组织开展农业技术培训和指导活动，邀请农业专家或技术人员为村民传授种植、养殖技术，解决村民在生产过程中遇到的技术难题。鼓励村民采用先进的农业生产技术和管理模式，推动农业现代化发展。3.协助做好农田水利基础设施建设和维护工作，组织村民参与灌溉渠道清淤、机耕路修缮等活动，保障农业生产用水和交通畅通。及时向上级部门反映农田水利设施存在的问题，争取项目支持，改善农业生产条件。

（五）环境卫生整治1.组织开展小组内环境卫生整治工作，制定环境卫生管理制度，明确村民的环境卫生责任。定期组织村民进行大扫除，清理村内道路、河道、沟渠等公共区域的垃圾和杂物，保持村庄环境整洁。2.加强对村民的环境卫生宣传教育，提高村民的环保意识，引导村民养成良好的卫生习惯。鼓励村民开展垃圾分类，减少垃圾污染。3.配合村委会做好农村改厕、污水处理等环保项目的实施工作，积极发动村民参与项目建设，确保项目顺利推进，改善农村人居环境。

（六）社会治安维护1.协助村委会做好小组内的社会治安综合治理工作，加强对村民的安全教育，提高村民的安全防范意识。组织开展治安巡逻活动，特别是在夜间和重要时段，对村庄进行巡查，预防和制止各类违法犯罪行为。2.及时排查和化解小组内的矛盾纠纷，对可能引发治安问题的隐患进行提前预警和处置。发现矛盾纠纷后，要主动介入，了解情况，积极调解，将矛盾化解在萌芽状态，避免矛盾激化升级。3.配合公安机关做好各类治安案件的调查处理工作，提供相关线索和证据，协助维护农村社会治安秩序。

（七）社会保障落实1.协助村委会做好小组内社会保障政策的宣传和落实工作，包括农村低保、特困人员供养、养老保险、医疗保险等。确保符合条件的村民及时享受相应的社会保障待遇，做到应保尽保。2.收集村民的社会保障申请材料，进行初审后上报村委会。对已享受社会保障待遇的村民进行动态管理，及时掌握其家庭情况变化，协助办理相关待遇调整手续。3.关注困难群众的生活状况，积极为他们争取社会救助和帮扶资源，组织开展邻里互助等活动，帮助困难群众解决生活中的实际困难。

（八）集体资产管理1.负责小组集体资产的登记、管理和监督工作，建立集体资产台账，详细记录资产的种类、数量、价值、使用情况等信息。2.按照相关规定，对小组集体资产的发包、租赁、处置等事项进行公开招投标或民主决策，确保集体资产保值增值，防止集体资产流失。3.定期对集体资产进行清查盘点，确保账实相符。向村民公开集体资产的经营管理情况，接受村民的监督，保障村民的知情权和监督权。

（九）计划生育工作1.宣传计划生育政策法规，教育引导村民树立正确的生育观念，自觉遵守计划生育政策。2.协助村委会做好小组内计划生育信息采集和上报工作，及时掌握村民的生育、节育等情况，确保计划生育信息准确无误。3.配合计划生育工作人员做好计划生育服务工作，组织已婚育龄妇女按时参加生殖健康检查，落实避孕节育措施，为村民提供计划生育政策咨询和技术服务。

（十）其他工作1.完成村委会交办的其他各项工作任务，积极配合村委会开展各项中心工作，确保上级决策部署在小组内得到有效落实。2.关注村民的需求和诉求，及时向上级反映村民的意见和建议，为村民排忧解难，切实维护村民的合法权益。3.在突发事件发生时，如自然灾害、公共卫生事件等，要积极组织村民开展应急处置工作，协助村委会做好人员疏散、物资调配、受灾群众救助等工作，保障村民的生命财产安全。

三、村民小组长考核细则

（一）考核原则1.客观公正原则。考核要以事实为依据，全面、准确地反映村民小组长的工作表现，做到公平、公正、公开。2.注重实绩原则。重点考核村民小组长履行职责的工作成效，突出工作业绩在考核中的比重。3.民主公开原则。考核过程要广泛征求村民意见，接受村民监督，考核结果要向村民公开。4.激励约束原则。通过考核，对表现优秀的村民小组长进行表彰奖励，对工作不力的进行督促整改，形成有效的激励约束机制。

（二）考核内容及评分标准1.政策法规宣传（10分）积极宣传党和国家方针政策、法律法规，宣传工作形式多样、效果良好，得810分。能够开展基本的宣传工作，但形式单一、效果一般，得47分。宣传工作不到位，村民对政策法规知晓率低，得03分。2.组织小组会议（10分）按时组织召开小组会议，会议记录详细，决策民主科学，得810分。能定期召开会议，但会议记录不完整，决策过程不够民主，得47分。会议组织不及时，记录混乱，决策不民主，得03分。3.土地管理与协调（15分）土地管理工作规范，土地纠纷调解成功率高，无因土地问题引发的群体性事件，得1215分。能较好地完成土地管理工作，土地纠纷调解有一定成效，得811分。土地管理存在漏洞，土地纠纷调解不力，得07分。4.农业生产服务（10分）积极提供农业技术信息和指导，农业生产效益有明显提升，得810分。能开展一定的农业生产服务工作，效果一般，得47分。农业生产服务工作不到位，对村民生产帮助不大，得03分。5.环境卫生整治（10分）环境卫生管理制度健全，整治工作成效显著，村庄环境整洁，得810分。能组织开展环境卫生整治工作，有一定效果，得47分。环境卫生整治不力，村庄环境脏乱差，得03分。6.社会治安维护（10分）治安巡逻到位，矛盾纠纷排查化解及时，无重大治安案件发生，得810分。能开展治安巡逻和矛盾纠纷调解工作，效果较好，得47分。治安工作不到位，出现较多治安问题，得03分。7.社会保障落实（10分）社会保障政策宣传落实到位，符合条件的村民应保尽保，得810分。能完成基本的社会保障工作，存在个别漏保情况，得47分。社会保障工作失误较多，漏保现象严重，得03分。8.集体资产管理（10分）集体资产管理规范，账目清晰，资产保值增值，得810分。能做好集体资产登记管理工作，无明显违规行为，得47分。集体资产管理混乱，存在资产流失风险，得03分。9.计划生育工作（5分）计划生育政策宣传到位，信息准确，服务工作落实好，得45分。能开展基本的计划生育工作，有一些小失误，得23分。计划生育工作严重滞后，出现较多违规情况，得01分。10.其他工作（10分）积极完成村委会交办的各项工作任务，表现突出，得810分。能较好地完成交办任务，无明显差错，得47分。对交办任务敷衍了事，完成质量差，得03分。

（三）考核程序1.村民自评：村民小组长对自己一年来的工作进行总结，填写自评表，客观评价自己的工作表现，并向村民小组村民述职。2.村民测评：组织村民对村民小组长进行测评，测评内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面。测评结果采用无记名投票方式进行统计，占考核总分的40%。3.村委会评价：村委会根据村民小组长的工作汇报、日常工作表现以及各项工作任务完成情况，对村民小组长进行综合评价，占考核总分的40%。4.上级部门审核：上级政府相关部门对村民小组长的考核结果进行审核，确保考核结果真实、准确、公正，占考核总分的20%。

（四）考核结果运用1.表彰奖励：对考核得分在90分以上的村民小组长，由村委会或上级政府进行表彰奖励，授予"优秀村民小组长"称号，并给予一定的物质奖励。2.绩效补贴发放：根据考核结果，调整村民小组长的绩效补贴。考核得分在8089分的，全额发放绩效补贴；得分在7079分的，发放80%的绩效补贴；得分在6069分的，发放60%的绩效补贴；得分在60分以下的，不发放绩效补贴，并对其进行诫勉谈话，督促整改。3.职务调整：对连续两年考核得分在60分以下，且工作无明显改进的村民小组长，经村民会议或村民代表会议讨论通过，可进行职务调整。

四、结论明确村民小组长的职责及建立科学合理的考核机制，是加强农村基层组织建设、提升农村治理水平的重要举措。通过清晰界定职责，使村民