X周年司庆趣味运动会活动方案_第1页
X周年司庆趣味运动会活动方案_第2页
X周年司庆趣味运动会活动方案_第3页
X周年司庆趣味运动会活动方案_第4页
X周年司庆趣味运动会活动方案_第5页
已阅读5页,还剩6页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

X周年司庆趣味运动会活动方案一、活动主题"运动同心,司庆同行共筑[X]周年辉煌"

二、活动目的1.庆祝公司成立X周年,增强员工凝聚力和归属感,营造积极向上的企业文化氛围。2.通过趣味运动会的形式,促进员工之间的交流与合作,提高团队协作能力。3.丰富员工的业余生活,缓解工作压力,展现员工的活力与风采。4.激励员工以更加饱满的热情和昂扬的斗志投入到工作中,为公司的发展贡献力量。

三、活动时间及地点1.时间:[具体日期],上午9:00下午16:002.地点:公司内部操场或附近大型室外活动场地

四、参与人员公司全体员工

五、活动流程

(一)开幕式(9:009:30)1.开场致辞公司领导发表热情洋溢的X周年司庆致辞,回顾公司发展历程,展望未来美好前景,对全体员工的辛勤付出表示感谢,并鼓励大家在运动会中积极参与,赛出风格,赛出水平。2.运动员入场各部门组成的方阵队伍,穿着统一服装,迈着整齐的步伐,喊着响亮的口号,依次通过主席台。每个方阵可准备一些具有部门特色的展示道具或表演,如举着代表部门业绩的牌子、展示部门团队风采的照片等,以展现部门的精神风貌。3.升国旗、司旗全体人员起立,奏国歌、司歌,升国旗、司旗,表达对祖国和公司的热爱与敬意。4.运动员代表宣誓选派一名运动员代表上台宣誓,承诺遵守比赛规则,尊重裁判,尊重对手,以良好的精神状态参加比赛,赛出友谊,赛出成绩。5.裁判代表宣誓裁判代表宣誓,保证严格遵守裁判纪律,公正、公平地执裁比赛,确保运动会顺利进行。

(二)比赛项目(9:3012:00)1.趣味接力赛项目分组:以部门为单位,每部门选派6名员工组成参赛队伍,男女不限。比赛规则:赛道长度为[X]米,共设置四个接力点。比赛开始前,第一名队员站在起点,手持接力棒。听到口令后,第一名队员迅速起跑,将接力棒传递给第二个接力点的队员,依次类推。每个接力点的队员需要完成一个特定的趣味任务,如跳绳[X]个、踢毽子[X]下、投沙包进指定区域[X]次等,完成任务后才能继续传递接力棒。最后一名队员冲过终点线,比赛结束。用时最短的队伍获胜。奖项设置:一等奖1名,奖金[X]元及荣誉证书。二等奖2名,奖金[X]元及荣誉证书。三等奖3名,奖金[X]元及荣誉证书。2.拔河比赛项目分组:根据员工人数平均分成若干组,每组人数尽量相等,男女混合编组。比赛规则:每组在拔河绳两端站好,双手握住拔河绳,双脚前后站立,膝盖弯曲,重心向后。听到裁判口令后,双方队员用力拉绳,将对方拉过规定的中心线即为获胜。比赛采用淘汰赛制,每场比赛三局两胜。奖项设置:冠军组,奖金[X]元及荣誉证书。亚军组,奖金[X]元及荣誉证书。季军组,奖金[X]元及荣誉证书。3.篮球投篮接力赛项目分组:以部门为单位,每部门选派5名员工组成参赛队伍,男女不限。比赛规则:在篮球场罚球线处设置投篮点,每位队员依次进行投篮。每人投篮5次,记录投中次数。队员投完后迅速跑回起点,与下一名队员击掌,下一名队员开始投篮,依次类推。用时最短且总投中次数最多的队伍获胜。若用时相同,则比较总投中次数,投中次数多者获胜。奖项设置:一等奖1名,奖金[X]元及荣誉证书。二等奖2名,奖金[X]元及荣誉证书。三等奖3名,奖金[X]元及荣誉证书。4.两人三足接力赛项目分组:以部门为单位,每部门选派8名员工组成参赛队伍,男女搭配,两人一组。比赛规则:每对搭档用绳子将相邻的脚绑在一起,站在起跑线后。听到口令后,第一组搭档向前跑至折返点,绕过标志物后返回起点,与下一组搭档击掌,下一组搭档出发,依次类推。比赛过程中,若绑腿的绳子松开,必须在原地绑好后才能继续前进。用时最短的队伍获胜。奖项设置:一等奖1名,奖金[X]元及荣誉证书。二等奖2名,奖金[X]元及荣誉证书。三等奖3名,奖金[X]元及荣誉证书。

(三)午休及自由活动(12:0013:30)员工自行安排午餐和休息时间,可在公司食堂用餐,也可选择外出就餐。休息期间,公司可在活动场地附近设置一些司庆主题的展示区,展示公司X年来的发展历程、重要成果、优秀员工风采等,供员工参观交流。

(四)趣味游戏环节(13:3015:00)1.同心协力运球游戏分组:以部门为单位,每部门选派4名员工组成参赛队伍,男女不限。游戏规则:每队两名队员面对面站立,将一个气球夹在两人中间,双手放在气球两侧。听到口令后,两人迅速向前跑,绕过障碍物,到达终点后将气球传递给下一组队员,依次类推。比赛过程中,气球不能掉落,若气球掉落,需在原地捡起并夹好后继续前进。用时最短的队伍获胜。奖项设置:一等奖1名,奖金[X]元及荣誉证书。二等奖2名,奖金[X]元及荣誉证书。三等奖3名,奖金[X]元及荣誉证书。2.踢毽子比赛游戏分组:个人赛,员工自由报名参加。游戏规则:每位选手在规定的区域内踢毽子,记录1分钟内踢毽子的次数。踢毽子过程中,毽子落地即停止计数。根据踢毽子次数进行排名。奖项设置:一等奖1名,奖金[X]元及荣誉证书。二等奖2名,奖金[X]元及荣誉证书。三等奖3名,奖金[X]元及荣誉证书。3.套圈游戏游戏分组:个人赛,员工自由报名参加。游戏规则:在地上摆放各种奖品,如小礼品、生活用品、办公用品等。每位选手站在规定的线外,手持圈套,向奖品区域投掷圈套。每人有[X]个圈套,记录套中的奖品数量。根据套中奖品数量进行排名。奖项设置:一等奖1名,可选择价值较高的奖品一份及荣誉证书。二等奖2名,可选择价值适中的奖品一份及荣誉证书。三等奖3名,可选择价值相对较低的奖品一份及荣誉证书。

(五)闭幕式(15:0016:00)1.比赛成绩公布与颁奖主持人宣布各个比赛项目的获奖名单,公司领导上台为获奖队伍和个人颁发奖金、荣誉证书及奖品。2.领导总结发言公司领导对本次趣味运动会进行总结,对全体参赛人员的精彩表现给予充分肯定,对活动的组织和工作人员的辛勤付出表示感谢,并鼓励大家将运动会中展现出的团结协作、拼搏进取的精神运用到工作中,为公司创造更加辉煌的业绩。3.合影留念全体员工、公司领导及工作人员合影留念,记录这一难忘的时刻,为X周年司庆留下美好的回忆。

六、活动筹备1.成立活动筹备小组组长:[组长姓名]副组长:[副组长姓名]成员:各部门负责人及相关工作人员职责分工:组长:全面负责活动的策划、组织、协调和指导工作。副组长:协助组长开展工作,具体负责活动方案的制定、修改和完善,以及活动现场的指挥和调度。成员:行政部:负责活动场地的租赁、布置,物资采购,餐饮安排,车辆调配等后勤保障工作。人力资源部:负责组织员工报名参赛,统计参赛人员信息,制定比赛规则,安排裁判人员,以及活动现场的人员组织和秩序维护。财务部:负责活动经费的预算编制、审核和报销工作。宣传部:负责活动的宣传报道,制作活动海报、横幅,拍摄活动照片和视频,撰写活动新闻稿等。各部门负责人:负责本部门员工的组织和动员工作,确保本部门员工按时参加活动,并积极参与各项比赛项目。2.活动宣传制作活动海报:设计制作精美的活动海报,张贴在公司宣传栏、各楼层电梯口、食堂等显著位置,宣传活动主题、时间、地点、项目内容和报名方式等信息。发布活动通知:通过公司内部邮件、微信群、OA系统等渠道发布活动通知,详细介绍活动情况,鼓励员工积极报名参加。设置报名咨询点:在公司前台设置报名咨询点,安排专人负责解答员工关于活动的疑问,接受员工现场报名。3.物资准备比赛器材:根据比赛项目的需要,准备充足的比赛器材,如拔河绳、篮球、接力棒、气球、毽子、套圈等。奖品及证书:购买各类奖品及荣誉证书,根据比赛项目的奖项设置,准备相应的奖品和证书。宣传物料:制作活动海报、横幅、指示牌等宣传物料,营造浓厚的活动氛围。餐饮物资:准备活动当天的午餐、饮用水、水果等餐饮物资,确保员工在活动期间的饮食需求。医疗物资:配备基本的医疗急救药品和器材,如创可贴、消毒药水、绷带、担架等,以应对可能出现的突发情况。4.场地布置根据活动现场的实际情况,合理规划比赛区域、观众区域、休息区域、颁奖区域等。在活动场地设置司庆主题背景板,悬挂横幅、彩旗等,营造热烈的司庆氛围。在比赛区域设置起跑线、折返点、终点线等标识,摆放比赛器材和障碍物。在观众区域设置座椅,方便员工观看比赛。在休息区域设置遮阳伞、桌椅、饮料供应点等,为员工提供休息和饮水的场所。在颁奖区域搭建颁奖台,摆放奖品和证书,布置鲜花等装饰。5.人员安排裁判人员:从公司内部选拔具有一定体育裁判经验的员工担任裁判,负责各项比赛的裁判工作。在活动前对裁判人员进行培训,使其熟悉比赛规则和裁判流程。工作人员:安排足够的工作人员负责活动现场的组织、引导、秩序维护、后勤保障等工作。明确工作人员的职责分工,确保活动顺利进行。摄影摄像人员:邀请专业的摄影摄像人员或安排公司内部有摄影摄像特长的员工,负责活动现场的照片拍摄和视频录制工作,记录活动的精彩瞬间。

七、活动预算本次活动预算总计[X]元,具体预算明细如下:1.场地租赁费用:[X]元2.比赛器材费用:[X]元3.奖品及证书费用:[X]元4.宣传物料费用:[X]元5.餐饮物资费用:[X]元6.医疗物资费用:[X]元7.其他费用:[X]元(包括活动现场布置、水电费、工作人员酬金等)

八、活动注意事项1.活动前,对全体参赛人员进行安全教育,强调活动过程中的安全注意事项,避免发生意外事故。2.比赛过程中,裁判人员要严格遵守比赛规则,公正、公平地执裁,确保比赛结果的真实性和公正性。3.工作人员要密切关注活动现场情况,及时发现和解决问题

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论