解除劳动合同证明书

解除劳动合同证明书编号：[具体编号]

甲方（用人单位）：名称：[公司全称]法定代表人：[法人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]

乙方（劳动者）：姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[身份证号]地址：[员工住址]联系电话：[员工电话]

一、劳动合同基本信息1.劳动合同期限：自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。2.工作内容和工作地点：乙方在甲方担任[具体岗位名称]，主要负责[岗位工作描述]。工作地点为[工作地点详细地址]。3.劳动报酬：乙方正常工作时间的工资为每月[X]元。甲方每月[具体发薪日期]以货币形式支付乙方工资。

二、解除劳动合同原因根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就解除劳动合同事宜达成如下协议：1.协商一致解除经甲乙双方协商一致，同意于[解除日期]解除劳动合同。双方确认，此次解除劳动合同系基于双方真实意愿，不存在任何欺诈、胁迫或重大误解等情形。2.乙方提出解除乙方因[具体个人原因，如家庭原因、职业发展规划等]，于[提出解除日期]向甲方提出解除劳动合同的书面申请。甲方在收到乙方申请后，经审查，同意乙方的解除申请，并于[同意解除日期]双方就解除劳动合同事宜达成一致。3.甲方提出解除甲方因[具体企业原因，如企业经营调整、经济性裁员等]，于[提出解除日期]向乙方提出解除劳动合同的通知。甲方按照法律法规规定的程序，提前[通知期限，如30天]向乙方送达了解除劳动合同通知，并说明了解除理由。乙方在收到通知后，与甲方进行了沟通协商，并于[协商一致日期]双方就解除劳动合同事宜达成一致。

三、解除劳动合同的时间双方一致确认，劳动合同于[解除日期]正式解除。自该日起，双方的权利义务关系即行终止。

四、工作交接1.交接时间乙方应在本解除劳动合同证明书生效之日起[X]个工作日内，完成与甲方的工作交接。2.交接内容乙方应向甲方移交其在工作期间所保管的甲方财物，包括但不限于文件资料、办公用品、电子设备等。如有遗失或损坏，乙方应照价赔偿。乙方应将尚未完成的工作任务及相关资料移交给甲方指定的人员，并协助甲方完成工作交接手续。交接过程中，乙方应详细说明工作进展情况、后续工作安排及注意事项等。乙方应向甲方提供与工作相关的客户信息、供应商信息等资料，并确保所提供信息的真实性、准确性和完整性。3.交接手续工作交接完成后，甲乙双方应共同填写《工作交接清单》，由双方签字确认。《工作交接清单》一式两份，甲乙双方各执一份，作为工作交接完成的凭证。

五、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬结算甲方应在乙方完成工作交接后的[X]个工作日内，按照双方签订的劳动合同及相关规定，结算并支付乙方至劳动合同解除之日的工资及各项福利待遇。乙方正常工作时间的工资为每月[X]元，加班工资按照国家法律法规及甲方规定的标准另行计算。经核算，乙方在劳动合同解除前的工资总计为[X]元。甲方支付乙方工资的方式为：[支付方式，如银行转账]，支付至乙方以下银行账户：开户银行：[银行名称]银行账号：[银行账号]户名：[账户姓名]2.福利待遇支付甲方按照国家法律法规及公司规定，为乙方缴纳了社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方的社会保险和住房公积金缴纳至[截止日期]。甲方应在解除劳动合同后的[X]个工作日内，按照规定办理乙方社会保险和住房公积金的减员手续，并协助乙方办理相关转移手续。根据甲方的福利待遇政策，乙方在劳动合同解除时应享受的未休年假天数为[X]天，甲方应按照日工资收入的300%支付乙方未休年假工资报酬，共计[X]元。乙方在劳动合同解除前，甲方应支付乙方的其他福利待遇，如绩效奖金、年终奖金等，按照公司相关规定和乙方实际工作表现进行核算，并在本解除劳动合同证明书生效后的[X]个工作日内支付给乙方。

六、经济补偿1.补偿计算依据根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲乙双方协商一致，甲方需向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方式如下：乙方在甲方的工作年限为[X]年[X]个月。乙方解除劳动合同前12个月的平均工资为[X]元。经济补偿金额=乙方解除劳动合同前12个月的平均工资×工作年限。2.补偿金额支付经计算，甲方应向乙方支付的经济补偿金额为[X]元。甲方应在本解除劳动合同证明书生效后的[X]个工作日内，将经济补偿金额一次性支付至乙方上述指定的银行账户。

七、社会保险和住房公积金1.社会保险甲方按照国家法律法规及公司规定，为乙方缴纳了社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。自劳动合同解除之日起，甲方停止为乙方缴纳社会保险。乙方应自行承担社会保险费用或及时办理社会保险关系转移手续。2.住房公积金甲方按照国家法律法规及公司规定，为乙方缴纳了住房公积金。自劳动合同解除之日起，甲方停止为乙方缴纳住房公积金。乙方应自行承担住房公积金费用或及时办理住房公积金提取或转移手续。

八、保密和竞业限制1.保密义务乙方在甲方工作期间，知悉甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。乙方承诺，在劳动合同解除后，仍将严格遵守甲方的保密制度，保守甲方的秘密信息，不得向任何第三方披露或使用。保密期限为自劳动合同解除之日起[X]年。2.竞业限制双方约定，在劳动合同解除后的[X]年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在竞业限制期限内，按照每月[X]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿按月支付，甲方应在每月的[具体支付日期]前将补偿金额支付至乙方上述指定的银行账户。若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金[违约金金额]元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应承担甲方因乙方违约行为而遭受的全部损失，包括但不限于甲方为追究乙方违约责任而支付的律师费、诉讼费、公证费等费用。

九、其他事项1.劳动合同解除证明的出具甲方应在本解除劳动合同证明书生效后的[X]个工作日内，按照法律法规规定为乙方出具解除劳动合同证明，并注明劳动合同的期限、解除日期、工作岗位等信息。2.档案和社会保险关系转移乙方应在收到甲方出具的解除劳动合同证明后的[X]个工作日内，按照国家法律法规及相关部门的要求，办理个人档案和社会保险关系的转移手续。甲方应积极协助乙方办理相关手续，提供必要的证明材料。3.争议解决甲乙双方在履行本解除劳动合同证明书过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。4.本解除劳动合同证明书一式两份甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本解除劳动合同证明书自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：[公司公章]法定代表人（签字）：[法人签字]日期：[签署日期]

乙方（签字）：[员工签字]日期：[签署日期]

附件：工作交接清单

工作交接清单

交接日期：[交接日期]

|交接事项|交接内容|交接人|接收人|备注||||||||文件资料|1.甲方公司规章制度、操作手册、培训资料等纸质及电子文档<br>2.工作期间的各类报告、报表、合同、协议等文件<br>3.客户资料、供应商资料、合作伙伴信息等|[交接人姓名]|[接收人姓名]|||办公用品|1.办公电脑（包括主机、显示器、键盘、鼠标等）及相关配件<br>2.办公桌椅、文件柜等办公家具<br>3.打印机、复印机、传真机等办公设备及相关耗材<br>4.文具、纸张、笔记本等办公用品|[交接人姓名]|[接收人姓名]|如有损坏或遗失，交接人需注明情况||电子设备|1.U盘、移动硬盘等存储设备<br>2.加密狗、数字证书等相关设备|[交接人姓名]|[接收人姓名]|||工作任务|1.未完成的项目名称、进展情况、下一步工作计划及相关资料<br>2.正在跟进的工作事项，包括客户需求、问题处理进度等<br>3.待办事项清单，注明事项内容、负责人、完成时间等|[交接人姓名]|[接收人姓名]|交接人需详