建筑企业安全管理制度

建筑企业安全管理制度一、总则1.目的为加强本建筑企业的安全生产管理，保障员工的生命安全与身体健康，促进企业的可持续发展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本企业实际情况，特制定本安全管理制度。2.适用范围本制度适用于本建筑企业内所有工程项目的施工活动，包括但不限于施工现场的人员、设备、材料等。3.基本原则安全生产管理遵循"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，坚持管生产必须管安全、谁主管谁负责的原则，确保安全生产工作贯穿于项目施工的全过程。

二、安全管理机构及职责1.安全管理机构设置企业设立安全生产管理委员会（以下简称"安委会"），由企业主要负责人担任主任，各部门负责人为成员。安委会下设安全管理部门，配备专业的安全管理人员。工程项目部成立以项目经理为组长的安全生产领导小组，成员包括项目技术负责人、施工员、安全员等。2.安委会职责贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，审定本企业安全生产管理制度和安全技术规程。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。组织安全生产检查，督促整改事故隐患。审批重大安全技术措施项目，监督实施安全技术措施经费的使用。组织对重大伤亡事故的调查处理，提出处理意见和改进措施，并督促实施。3.安全管理部门职责负责起草、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程，并监督执行。组织开展安全生产检查，对发现的事故隐患及时督促整改。负责员工的安全教育培训和安全宣传工作。参与新建、改建、扩建工程项目的安全设施"三同时"审查和验收。负责各类安全事故的统计、分析和报告工作。监督劳动防护用品的采购、发放和使用。4.工程项目部安全生产领导小组职责贯彻执行企业的安全生产管理制度，制定本项目的安全生产实施细则。组织对项目施工人员进行安全教育培训。定期组织安全生产检查，及时消除事故隐患。负责施工现场的安全防护设施设置和管理。制定安全事故应急预案，并组织演练。及时报告和处理本项目发生的安全事故。

三、安全生产责任制1.企业主要负责人安全生产责任制建立、健全本企业安全生产责任制。组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。保证本企业安全生产投入的有效实施。督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.项目负责人安全生产责任制对工程项目的安全生产工作全面负责。组织制定项目安全生产规章制度和操作规程。确保项目安全生产费用的有效使用。根据工程特点组织制定安全施工措施，消除安全事故隐患。及时、如实报告生产安全事故。3.技术负责人安全生产责任制对工程项目的安全技术工作负责。参与编制施工组织设计，制定安全技术措施。负责对施工人员进行安全技术交底。指导施工现场的安全技术管理工作，及时解决施工中的安全技术问题。4.施工员安全生产责任制负责施工现场的生产组织和安全管理工作。按照施工组织设计和安全技术措施组织施工，不得违章指挥。对施工人员进行安全教育，提高施工人员的安全意识。及时消除施工中的安全隐患，确保施工安全。5.安全员安全生产责任制负责施工现场的日常安全检查和监督工作。对发现的安全隐患及时督促整改，对违章作业和违章指挥有权制止和处罚。参与安全事故的调查处理，负责事故现场的保护和证据收集。负责员工的安全培训和教育工作，建立安全管理档案。6.其他管理人员安全生产责任制按照各自的职责，做好安全生产管理工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责。7.一线作业人员安全生产责任制遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全教育培训，提高安全意识和操作技能。发现安全隐患及时报告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

四、安全教育培训1.新员工入职安全教育新员工入职后，必须进行三级安全教育培训，即公司级、项目级和班组级安全教育。公司级安全教育培训时间不少于15学时，主要内容包括国家安全生产方针、政策、法规，企业安全生产规章制度等。项目级安全教育培训时间不少于15学时，主要内容包括工程项目基本情况、施工特点、安全技术措施等。班组级安全教育培训时间不少于20学时，主要内容包括本班组的作业特点、安全操作规程、事故案例分析等。新员工经三级安全教育培训考核合格后方可上岗作业。2.定期安全教育培训企业每月至少组织一次全体员工的安全教育培训，工程项目部每周至少组织一次安全教育培训。安全教育培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析、季节性施工安全注意事项等。定期对员工进行安全知识考试，检验培训效果，对考试不合格的员工进行补考和再培训。3.专项安全教育培训对从事特种作业的人员，必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。对采用新技术、新工艺、新材料、新设备的工程项目，必须对施工人员进行专项安全教育培训，使其了解和掌握新的安全技术要求。在季节性施工前，应对施工人员进行季节性施工安全专项教育，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖、雨季防汛等。

五、安全检查与隐患排查治理1.安全检查制度企业定期组织安全生产检查，安委会每季度至少组织一次全面的安全生产检查，安全管理部门每月至少组织一次专项安全生产检查。工程项目部每周进行一次安全检查，班组每天进行班前、班中、班后安全检查。安全检查内容包括施工现场的安全防护设施、机械设备、临时用电、消防安全等。安全检查应采用现场检查、查阅资料、询问员工等方式进行，对检查中发现的问题应做好记录。2.隐患排查治理对安全检查中发现的事故隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照整改通知书的要求，及时组织整改，确保事故隐患得到消除。对重大事故隐患，应实行挂牌督办制度，由企业主要负责人组织制定整改方案，落实整改措施、责任、资金、时限和预案。隐患排查治理情况应建立台账，及时记录隐患的排查时间、地点、内容、整改情况等，并定期进行统计分析。

六、安全事故应急预案1.应急预案制定企业应根据国家相关法律法规和行业标准，结合本企业实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。综合应急预案应包括总则、应急组织机构及职责、预防与预警、应急响应、后期处置、应急保障等内容。专项应急预案应针对火灾、坍塌、触电、高处坠落等事故制定，明确应急处置程序和措施。现场处置方案应针对具体的事故现场，制定详细的应急处置措施，确保事故得到及时有效的控制。2.应急演练企业应定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。综合应急预案每年至少演练一次，专项应急预案每半年至少演练一次，现场处置方案每季度至少演练一次。应急演练应包括桌面演练、实战演练等形式，演练结束后应及时总结经验教训，对应急预案进行修订和完善。3.应急救援发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。企业应立即启动应急预案，组织应急救援队伍进行救援，保护事故现场，积极配合有关部门进行事故调查处理。

七、安全事故管理1.事故报告安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故报告应包括事故发生的时间、地点、单位、伤亡人数、事故原因等内容。2.事故调查安全事故发生后，应按照相关规定成立事故调查组，对事故进行调查。事故调查组应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失等。事故调查应坚持"四不放过"原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。3.事故处理根据事故调查结果，对事故责任人进行严肃处理，包括警告、罚款、撤职、开除等。对事故责任单位进行处罚，包括责令停产停业整顿、降低资质等级、吊销资质证书等。对事故中受到伤害的员工，按照国家有关规定给予赔偿和抚恤。

八、安全投入保障1.安全投入计划企业应根据安全生产实际需要，制定年度安全投入计划，明确安全投入的项目、金额等。安全投入计划应包括安全设施建设、安全设备购置、安全教育培训、应急救援器材配备等方面的费用。2.安全投入资金来源安全投入资金主要来源于企业的安全生产费用提取、上级主管部门的拨款、安全风险抵押金等。企业应按照国家有关规定，足额提取安全生产费用，并专款专用，不得挪作他用。3.安全投入资金管理安全投入资金应设立专门账户，进行单独核算。安全管理部门负责安全投入资金的使用计划编制和审核，财务部门负责资金的拨付和监督。对安全投入资金的使用情况应定期进行审计，确保资金使用合理、有效。

九、劳动防护用品管理1.劳动防护用品采购企业应按照国家有关标准，采购合格的劳动防护用品。劳动防护用品的采购应选择具有资质的供应商，签订采购合同，明确产品质量、规格、数量等要求。2.劳动防护用品发放按照员工的工作岗位和劳动防护用品配备标准，及时发放劳动防护用