用火用电安全管理制度

用火用电安全管理制度一、总则1.目的为加强用火、用电安全管理，预防和减少火灾事故及电气安全事故的发生，保障公司员工生命财产安全，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有区域，包括办公区域、生产车间、仓库、宿舍等场所的用火、用电行为。3.基本原则用火、用电安全管理遵循"预防为主、防消结合"的方针，坚持"谁主管、谁负责"的原则，确保用火、用电行为符合安全规定。

二、用火安全管理1.用火审批制度动火作业定义：指在公司内进行焊接、切割、烘烤、熬炼、喷灯等明火作业，以及在易燃易爆场所使用电钻、砂轮等可能产生火焰、火花和炽热表面的临时性作业。动火作业申请：凡需进行动火作业的部门或个人，必须提前填写《动火作业申请表》，详细说明动火作业的内容、地点、时间、动火人、监护人等信息，并附上动火作业安全措施方案。审批流程：一级动火作业：由动火部门负责人、安全管理部门负责人、消防管理部门负责人共同审核，报公司分管领导批准。二级动火作业：由动火部门负责人、安全管理部门负责人审核，报公司安全管理部门负责人批准。三级动火作业：由动火部门负责人批准，并报安全管理部门备案。审批期限：动火作业申请表的审批期限为一个工作日，如遇特殊情况需要延期，必须重新办理申请和审批手续。2.动火作业安全措施动火前准备：动火作业前，必须清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，或采取有效的隔离措施。配备相应的灭火器材，如灭火器、灭火砂、消防水带等，并确保其性能良好。对动火设备和管道进行清洗、置换，检测可燃气体浓度，确保动火环境安全。动火过程监督：动火作业时，必须设置监护人，监护人应熟悉动火区域的安全情况，具备应急处置能力，全程监督动火作业过程。动火人必须严格遵守动火操作规程，不得擅自扩大动火范围和延长动火时间。如发现异常情况，应立即停止动火作业，采取相应的措施进行处理。动火后清理：动火作业完毕后，必须对动火现场进行清理，消除火种，确认无火灾隐患后方可离开。动火作业使用的工具、设备等应及时清理、归位，妥善保管。3.特殊情况用火管理在节日、重大活动等特殊时期，原则上禁止进行动火作业。如有特殊情况需要动火，必须经公司主要领导批准，并采取更加严格的安全措施。在易燃易爆场所，严禁使用明火照明、取暖、吸烟等。如需进行临时用电作业，必须符合电气安全规定，并采取相应的防火、防爆措施。

三、用电安全管理1.用电设备管理设备选型与安装：根据工作需要和安全要求，合理选择用电设备，确保其额定电压、功率、绝缘性能等符合规定。用电设备的安装必须由专业电工进行，严格按照电气安装规范进行布线、接线，确保安装牢固、整齐、美观，不得私拉乱接电线。设备维护与保养：建立用电设备维护保养制度，定期对用电设备进行检查、维护、保养，确保设备正常运行。对发现的电气故障和安全隐患，应及时进行修复和排除，严禁设备带故障运行。定期对用电设备的绝缘性能进行检测，确保其绝缘电阻符合要求。设备报废与更新：对老化、损坏、不符合安全要求的用电设备，应及时进行报废处理，并按照规定进行更新。新购置的用电设备必须具有产品合格证、质量检验报告等相关资料，并经安全管理部门验收合格后方可投入使用。2.临时用电管理临时用电申请：凡需进行临时用电的部门或个人，必须提前填写《临时用电申请表》，详细说明临时用电的用途、地点、时间、用电设备清单、用电负荷等信息，并附上临时用电安全措施方案。审批流程：由用电部门负责人、安全管理部门负责人审核，报公司安全管理部门负责人批准。审批期限为一个工作日，如遇特殊情况需要延期，必须重新办理申请和审批手续。临时用电安全措施：临时用电线路应采用绝缘良好的电缆或电线，架空敷设时应设置专用电杆，严禁架设在树木、脚手架等设施上。临时用电设备必须安装漏电保护器，做到"一机、一闸、一漏、一箱"。临时用电线路不得拖地、泡在水中或穿越通道，如需穿越通道，应采取架空或埋地等防护措施。临时用电结束后，必须及时拆除临时用电线路和设备，清理现场，恢复原状。3.电气安全检查定期检查：安全管理部门应定期组织对公司内的电气设备、线路进行安全检查，每月至少进行一次全面检查，每季度进行一次专项检查。专项检查：在高温、潮湿、大风、暴雨等恶劣天气前后，应及时组织对电气设备、线路进行专项检查，重点检查电气设备的防雨、防潮、防雷、防风等措施是否落实。隐患排查与整改：对检查中发现的电气安全隐患，应及时下达《隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改期限和整改措施，跟踪督促整改，确保隐患得到及时消除。

四、安全教育与培训1.用火用电安全知识培训培训对象：公司全体员工，重点是从事用火、用电作业的人员。培训内容：用火用电安全法律法规、规章制度和操作规程。火灾、电气事故的危害及预防措施。动火作业、临时用电作业的安全要求和操作技能。灭火器材的使用方法和应急处置知识。培训方式：定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课，培训时间不少于[X]小时。利用内部宣传栏、电子显示屏、安全手册等形式，宣传用火用电安全知识。结合实际案例，组织员工进行讨论和分析，提高员工的安全意识和应急处置能力。2.用火用电安全操作技能培训培训对象：从事用火、用电作业的人员，包括焊工、电工、气焊工等。培训内容：动火作业、临时用电作业的操作规程和安全注意事项。用电设备的安装、调试、维护、保养技能。火灾事故的应急处置技能，如火灾报警、初期火灾扑救、人员疏散等。培训方式：由专业技术人员进行现场示范操作，培训时间不少于[X]小时。组织员工进行实际操作练习，确保员工熟练掌握用火用电安全操作技能。定期组织技能考核，对考核合格的人员颁发操作证书，对不合格的人员进行补考或重新培训。

五、监督与考核1.监督检查日常检查：安全管理部门应加强对公司内用火、用电行为的日常检查，及时发现和纠正违规行为。专项检查：定期组织对重点区域、重点设备的用火、用电情况进行专项检查，确保用火、用电安全。隐患排查：鼓励员工积极参与用火、用电安全隐患排查，对发现重大安全隐患的员工给予奖励。2.违规处理对违反用火用电安全管理制度的行为，安全管理部门应及时下达《整改通知书》，责令限期整改。对逾期未整改或整改不力的部门或个人，将视情节轻重给予警告、罚款、停产整顿等处罚。对因用火用电违规行为导致火灾、电气事故的，将依法追究相关人员的责任。3.考核评价建立用火用电安全管理考核评价机制，定期对各部门的用火用电安全管理工作进行考核评价。考核评价内容包括制度执行情况、安全教育培训情况、隐患排查治理情况、事故发生情