省考公务员预习试题及答案技巧

省考公务员预习试题及答案技巧姓名：____________________

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.下列哪项不属于国家公务员的职务序列？

A.行政职务

B.专业职务

C.技术职务

D.技术监督职务

2.国家行政机关实行什么制度？

A.责任制

B.公开选拔任用

C.考核评价

D.绩效工资制

3.我国公务员制度的核心内容是什么？

A.职务分类制度

B.竞争上岗制度

C.考核评价制度

D.职务聘任制度

4.下列哪项不属于公务员的基本权利？

A.依法履行职责

B.依法接受奖励

C.依法提出申诉和控告

D.依法要求获得报酬

5.我国公务员实行什么形式的任用制度？

A.聘任制

B.动员制

C.选举制

D.公开选拔任用制

6.公务员法规定，公务员享有以下哪些权利？

A.依法履行职责

B.依法接受奖励

C.依法要求获得报酬

D.以上都是

7.下列哪项不属于公务员的基本义务？

A.遵守宪法和法律

B.忠于职守

C.清正廉洁

D.参加党组织的活动

8.公务员考核的原则是什么？

A.客观、公正、公开

B.独立、民主、科学

C.综合评价、分步实施

D.定期考核、分类考核

9.公务员法规定，公务员考核的内容包括哪些？

A.工作实绩

B.工作能力

C.工作态度

D.以上都是

10.公务员考核的目的是什么？

A.了解公务员的工作表现

B.评价公务员的德才兼备

C.完善公务员的管理制度

D.以上都是

11.下列哪项不属于公务员培训的形式？

A.在职培训

B.专门培训

C.休假培训

D.职业培训

12.公务员培训的目的在于什么？

A.提高公务员的工作能力

B.增强公务员的政治素质

C.优化公务员队伍结构

D.以上都是

13.公务员法规定，公务员应当参加培训，下列哪项不属于培训内容？

A.政治理论

B.业务知识

C.管理技能

D.生活技能

14.下列哪项不属于公务员奖惩的原则？

A.公开、公平、公正

B.实事求是、依法行政

C.宽严相济、奖罚分明

D.领导决定、群众参与

15.公务员法规定，公务员应当遵守的职业道德包括哪些？

A.忠诚老实

B.廉洁自律

C.勤勉敬业

D.以上都是

16.下列哪项不属于公务员辞职的条件？

A.因个人原因，不愿意继续从事公务员工作

B.因家庭原因，需要照顾亲人

C.因身体原因，不能胜任工作

D.因违反公务员法，被开除公职

17.公务员法规定，公务员辞职应当向哪个部门提出？

A.原工作单位

B.上级机关

C.组织人事部门

D.党组织

18.下列哪项不属于公务员的录用条件？

A.具有中华人民共和国国籍

B.具有良好的政治素质和道德品行

C.具有正常履行职责的身体条件

D.具有大学本科及以上学历

19.公务员法规定，公务员录用的程序包括哪些？

A.报名、考试、体检、考察、录用

B.考试、体检、考察、录用、培训

C.报名、考试、考察、体检、录用

D.考试、报名、体检、考察、录用

20.下列哪项不属于公务员的申诉制度？

A.公务员对涉及本人的人事处理不服，可以向同级人民政府人事部门提出申诉

B.公务员对涉及本人的人事处理不服，可以向原工作单位提出申诉

C.公务员对涉及本人的人事处理不服，可以向上级机关提出申诉

D.公务员对涉及本人的人事处理不服，可以向人民法院提出申诉

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.我国公务员的职务序列包括哪些？

A.行政职务

B.专业职务

C.技术职务

D.技术监督职务

2.公务员法规定的公务员基本权利包括哪些？

A.依法履行职责

B.依法接受奖励

C.依法要求获得报酬

D.依法参加工会

3.公务员法规定的公务员基本义务包括哪些？

A.遵守宪法和法律

B.忠于职守

C.清正廉洁

D.保守国家秘密

4.公务员考核的内容包括哪些？

A.工作实绩

B.工作能力

C.工作态度

D.道德品行

5.公务员培训的形式包括哪些？

A.在职培训

B.专门培训

C.休假培训

D.职业培训

三、判断题（每题2分，共10分）

1.我国公务员实行终身职务制度。（）

2.公务员法规定，公务员应当接受年度考核。（）

3.公务员法规定，公务员享有晋升机会。（）

4.公务员法规定，公务员辞职后不得担任国家机关职务。（）

5.公务员法规定，公务员应当参加培训，培训时间不得少于5天。（）

6.公务员法规定，公务员考核的结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。（）

7.公务员法规定，公务员的工资待遇应当与工作实绩相挂钩。（）

8.公务员法规定，公务员的职务晋升应当公开选拔。（）

9.公务员法规定，公务员应当接受监督，不得违反国家法律、法规。（）

10.公务员法规定，公务员应当接受廉政教育。（）

参考答案：

一、单项选择题

1.C2.A3.A4.A5.A

6.D7.D8.A9.D10.D

11.C12.D13.D14.D15.D

16.D17.C18.D19.A20.D

二、多项选择题

1.AB2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABCD

三、判断题

1.×2.√3.√4.×5.×

6.√7.√8.√9.√10.√

四、简答题（每题10分，共25分）

1.题目：简述公务员考核的目的和意义。

答案：

公务员考核的目的在于全面了解公务员的工作表现，评价其德才兼备的程度，为公务员的职务晋升、工资调整、培训教育以及奖惩提供依据。其意义在于：

（1）促进公务员队伍的优化，提高政府工作效率；

（2）激发公务员的工作积极性和创造性；

（3）规范公务员行为，增强公务员的责任感和使命感；

（4）为公务员的选拔任用提供科学依据。

2.题目：阐述公务员培训的内容和形式。

答案：

公务员培训的内容主要包括政治理论、业务知识、管理技能、法律法规等。形式有：

（1）在职培训：在公务员工作岗位上进行，如业务培训、专题讲座等；

（2）专门培训：针对特定领域或岗位需求进行的培训，如专业技能培训、领导力培训等；

（3）休假培训：公务员在休假期间参加的培训，如短期培训班、中长期培训班等；

（4）网络培训：利用互联网技术进行的远程培训。

3.题目：简述公务员奖惩的原则和作用。

答案：

公务员奖惩的原则包括公开、公平、公正、奖罚分明。其作用有：

（1）激励公务员努力工作，提高政府工作效率；

（2）规范公务员行为，维护公务员队伍的纯洁性；

（3）警示公务员遵守纪律，预防腐败现象；

（4）促进公务员队伍的良性发展。

五、论述题

题目：论述我国公务员制度在新时代背景下的改革与发展方向。

答案：

随着我国社会主要矛盾的变化，以及国家治理体系和治理能力现代化建设的深入推进，我国公务员制度面临着新的改革与发展机遇。以下是对新时代背景下我国公务员制度改革与发展方向的论述：

1.深化公务员分类改革，优化职务与职级并行制度。根据不同层级、不同岗位的特点，进一步细化公务员分类，实现职务与职级并行，使公务员的晋升通道更加多元化，提高公务员的职业发展预期。

2.完善公务员考核评价体系，强化绩效导向。建立健全科学合理的考核评价机制，将工作实绩、群众满意度等纳入考核内容，强化绩效导向，激发公务员的工作积极性和创造性。

3.加强公务员培训，提升综合素质。针对新时代公务员需求，优化培训内容，创新培训方式，提高培训的针对性和实效性，提升公务员的政治素质、业务能力和道德修养。

4.严格公务员选拔任用，加强廉政建设。严格执行公务员选拔任用制度，坚持公开、公平、公正的原则，选拔任用德才兼备、忠诚干净担当的公务员。同时，加强廉政教育，严防腐败现象的发生。

5.推进公务员管理法治化，保障公务员权益。加强公务员管理法治建设，完善相关法律法规，保障公务员合法权益，提高公务员管理的规范化、法治化水平。

6.创新公务员激励约束机制，激发工作活力。建立健全激励机制，对表现优秀的公务员给予奖励，对不胜任的公务员进行调整或淘汰，形成有效的激励约束机制，激发公务员队伍的工作活力。

7.加强公务员交流轮岗，拓宽视野。推动公务员在不同层级、不同岗位之间的交流轮岗，拓宽公务员视野，提高公务员队伍的适应能力和创新能力。

8.融入国家治理体系和治理能力现代化，提高政府治理效能。将公务员制度与国家治理体系和治理能力现代化建设紧密结合，通过改革完善公务员制度，提高政府治理效能，为全面建设社会主义现代化国家提供有力的人才保障。

试卷答案如下：

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.C

解析思路：国家公务员的职务序列通常包括行政职务、专业职务和技术职务，技术监督职务不属于公务员的职务序列。

2.A

解析思路：国家行政机关实行的制度是责任制，即各级政府及其工作人员对所管辖的工作承担责任。

3.A

解析思路：国家公务员制度的核心内容是职务分类制度，它明确了公务员的职务序列和分类管理。

4.A

解析思路：公务员的基本权利包括依法履行职责、接受奖励、要求获得报酬等，依法履行职责是公务员的基本义务。

5.A

解析思路：我国公务员实行聘任制，即公务员通过考试和选拔程序获得职位，并签订聘任合同。

6.D

解析思路：公务员的基本权利包括依法履行职责、依法接受奖励、依法要求获得报酬以及依法参加工会的权利。

7.D

解析思路：公务员的基本义务包括遵守宪法和法律、忠于职守、清正廉洁等，参加党组织的活动不是公务员的基本义务。

8.A

解析思路：公务员考核的原则是客观、公正、公开，确保考核结果的公平性和准确性。

9.D

解析思路：公务员考核的内容包括工作实绩、工作能力、工作态度和道德品行等方面。

10.D

解析思路：公务员考核的目的是为了了解公务员的工作表现，评价其德才兼备的程度，并为后续的人事管理提供依据。

11.C

解析思路：公务员培训的形式包括在职培训、专门培训、休假培训和职业培训，休假培训不属于公务员培训的形式。

12.D

解析思路：公务员培训的目的在于提高公务员的工作能力、增强政治素质和优化队伍结构。

13.D

解析思路：公务员培训的内容不包括生活技能，而是侧重于政治理论、业务知识和管理技能等。

14.D

解析思路：公务员奖惩的原则是公开、公平、公正，领导决定、群众参与不属于奖惩原则。

15.D

解析思路：公务员应当遵守的职业道德包括忠诚老实、廉洁自律、勤勉敬业等。

16.D

解析思路：公务员辞职的条件通常包括个人原因、家庭原因、身体原因等，违反公务员法被开除公职不属于辞职条件。

17.C

解析思路：公务员辞职应当向组织人事部门提出，这是公务员管理的常规程序。

18.D

解析思路：公务员的录用条件通常包括具有中华人民共和国国籍、良好的政治素质和道德品行、正常履行职责的身体条件等，大学本科及以上学历是常见的要求。

19.A

解析思路：公务员录用的程序通常包括报名、考试、体检、考察、录用等环节。

20.D

解析思路：公务员的申诉制度是指公务员对涉及本人的人事处理不服时，可以向有关部门提出申诉，但不包括向人民法院提出申诉。

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.AB

解析思路：我国公务员的职务序列包括行政职务和专业职务，技术职务和技术监督职务不属于公务员的职务序列。

2.ABC

解析思路：公务员的基本权利包括依法履行职责、依法接受奖励、依法要求获得报酬等。

3.ABCD

解析思路：公务员的基本义务包括遵守宪法和法律、忠于职守、清正廉洁、保守国家秘密等。

4.ABCD

解析思路：公务员考核的内容包括工作实绩、工作能力、工作态度和道德品行等方面。

5.ABCD

解析思路：公务员培训的形式包括在职培训、专门培训、休假培训和职业培训。

三、判断题（每题2分，共10分）

1.×

解析思路：我国公务员实行的是聘任制，而非终身职务制度。

2.√

解析思路：公务员法规定，公务员应当接受年度考核，这是公务员管理的基本要求。

3.√

解析思路：公务员法规定，公务员享有晋升机会，这是公务员职业发展的权利。

4.×

解析思路：公务员辞职后可以根据相关法律法规和合同约定，在一定条件下担任国家机关职务。

5.×

解析思路