2025雇佣合同(退休返聘)

2025雇佣合同(退休返聘)甲方（用人单位）：地址：联系方式：法定代表人或负责人：乙方（返聘人员）：证件件号码：地址：联系方式：鉴于乙方已到达法定退休年龄，且具备相应的专业技能和工作经验，甲方根据工作需要，决定返聘乙方担任相关工作。双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同的期限1.1本合同为固定期限合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。1.2本合同期满后，双方可协商续签合同，但需另行签订书面协议。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（或职务），并按照甲方安排从事（具体工作内容）。2.2乙方的工作地点为甲方的主营业地，即：。经双方协商同意，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。2.3乙方应按时完成甲方分配的工作任务，并达到甲方规定的质量标准和要求。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及带薪年休假，具体休假时间由甲方根据实际情况安排。3.3如因工作需要，甲方可以安排乙方加班，并根据相关法律法规支付加班费用。乙方应积极配合甲方的工作安排。第四条劳动报酬与支付标准4.1乙方的劳动报酬为每月人民币元（大写：元整），该报酬包括乙方在甲方工作期间的各项收入。4.2甲方每月日为乙方发放上月的劳动报酬，如遇节假日，则顺延至下一个工作日。4.3乙方的工资标准根据甲方的经营状况和乙方的工作表现，经双方协商一致后可进行调整。4.4乙方享有甲方依法为员工提供的福利待遇，包括但不限于（具体福利内容）。第五条双方的权利与义务5.1甲方的权利与义务5.1.1甲方有权根据工作需要安排乙方的工作任务和调整乙方的工作岗位。5.1.2甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，并为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。5.1.3甲方应依法为乙方购买相关保险，并根据乙方的工作表现给予奖励。5.2乙方的权利与义务5.2.1乙方有权按时获取劳动报酬，并参与甲方提供的福利待遇。5.2.2乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，按时完成工作任务，并保守甲方的商业秘密。5.2.3乙方应服从甲方的工作安排，积极参加甲方组织的培训和活动。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品。6.2甲方应定期组织乙方进行健康检查，并为乙方的职业健康负责。6.3乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止发生工伤事故。第七条合同的变更与解除7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确认。7.2甲方可以根据乙方的工作能力和表现，决定是否延长合同期限或解除合同。7.3在合同期内，乙方如因健康原因无法继续工作，经甲乙双方协商一致，可以提前解除合同。7.4乙方在合同期内，不得无故解除合同。如乙方单方面解除合同，应提前日以书面形式通知甲方，以便甲方进行工作安排。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。8.2乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律，给甲方造成损失的，甲方有权根据具体情况予以扣减工资或解除合同。8.3因乙方原因导致合同提前解除的，甲方有权要求乙方赔偿因解除合同造成的经济损失。第九条争议的解决9.1因履行本合同发生争议，双方应通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或负责人（签字）：日期：