伙食团用工合同标准文本

伙食团用工合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

2.合同期满后，经双方协商一致，可以续签。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的伙食团工作，负责为甲方员工提供餐饮服务。

2.乙方应按照甲方要求，遵守伙食团的工作纪律和操作规程。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资按照甲方规定的标准执行，每月工资为人民币____元。

2.乙方工资支付方式为：每月____日前支付。

五、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括带薪年休假、探亲假、婚丧假等。

六、合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方身份证复印件

4.乙方社会保险缴纳证明

5.甲方营业执照复印件

6.甲方开户银行及账号

7.其他双方认为需要附在本合同中的文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要为员工提供餐饮服务，乙方愿意在丙方的指导下从事餐饮服务工作，为甲方员工提供餐饮服务，甲、乙、丙三方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

2.合同期满后，经三方协商一致，可以续签。

二、工作内容

1.乙方在丙方的指导下，为甲方员工提供餐饮服务，包括但不限于烹饪、配餐、清洁等工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方和丙方的管理。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资按照甲方规定的标准执行，每月工资为人民币____元。

2.乙方工资支付方式为：每月____日前支付。

五、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括带薪年休假、探亲假、婚丧假等。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责对乙方进行岗前培训，确保乙方具备履行合同所需的基本技能。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督，对乙方的工作表现进行考核。

3.丙方有权利对乙方进行奖惩，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。

4.丙方应保证乙方在履行合同期间的人身安全。

七、甲方权益保障

1.甲方有权要求丙方确保乙方提供的餐饮服务符合食品安全标准。

2.甲方有权要求丙方对乙方进行定期考核，确保乙方的工作表现符合甲方要求。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行必要的管理和培训，以提高餐饮服务质量。

4.甲方有权要求丙方在乙方违约时，承担相应的违约责任。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反食品安全规定，造成食品安全事故；

（2）严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失；

（3）泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方身份证复印件

4.乙方社会保险缴纳证明

5.甲方营业执照复印件

6.甲方开户银行及账号

7.丙方营业执照复印件

8.丙方开户银行及账号

9.其他三方认为需要附在本合同中的文件

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在确保餐饮服务的专业性和稳定性，通过丙方对乙方的培训和管理，提高餐饮服务的质量，同时保障甲方的权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同的发起方和受益方，通过主导合同条款，确保餐饮服务的质量符合标准，维护员工的饮食安全，同时保障自身的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（餐饮服务需求方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（餐饮服务提供者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（餐饮服务管理公司）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要稳定的餐饮服务，乙方具备提供餐饮服务的资质和能力，丙方作为专业的餐饮服务管理公司，愿意为乙方提供管理支持和资源整合，三方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

2.合同期满后，经三方协商一致，可以续签。

二、服务内容

1.乙方负责为甲方提供餐饮服务，包括但不限于菜品制作、配送、清洁等工作。

2.乙方应遵守丙方的管理制度和操作规程。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资按照甲方规定的标准执行，每月工资为人民币____元。

2.乙方工资支付方式为：每月____日前支付。

五、社会保险及福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括带薪年休假、探亲假、婚丧假等。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责对乙方进行岗前培训，确保乙方具备履行合同所需的基本技能。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督，对乙方的工作表现进行考核。

3.丙方有权利对乙方进行奖惩，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。

4.丙方应保证乙方在履行合同期间的人身安全。

七、甲方权益保障

1.甲方有权要求丙方确保乙方提供的餐饮服务符合食品安全标准。

2.甲方有权要求丙方对乙方进行定期考核，确保乙方的工作表现符合甲方要求。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行必要的管理和培训，以提高餐饮服务质量。

八、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，不得拖欠。

2.乙方有权要求丙方提供必要的工作条件和安全保障。

3.乙方有权要求丙方提供职业技能培训，提高自身就业竞争力。

4.乙方有权要求丙方提供合理的休息时间和休假安排。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）未按约定支付乙方劳动报酬；

（2）未依法缴纳社会保险；

（3）违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得要求乙方从事与合同无关的工作。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

2.丙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）丙方未按照约定对乙方进行管理；

（2）丙方未按照约定提供资源支持；

（3）丙方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方身份证复印件

4.乙方社会保险缴纳证明

5.甲方营业执照复印件

6.甲方开