公司解除劳动合同标准文本

公司解除劳动合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：

乙方（劳动者姓名）：

鉴于甲方与乙方签订的劳动合同（以下简称“原劳动合同”）已依法成立并生效，现因以下原因，甲方决定解除与乙方的劳动合同：

一、解除劳动合同的原因

1.乙方违反原劳动合同的约定，严重损害甲方的合法权益；

2.乙方在工作期间出现重大过错，给甲方造成重大经济损失；

3.乙方因个人原因无法继续履行原劳动合同约定的义务；

4.甲方因经营需要，调整组织架构，对乙方的工作岗位进行调整；

5.其他依法可以解除劳动合同的情形。

二、解除劳动合同的程序

1.甲方在解除劳动合同前，应当提前30日以书面形式通知乙方；

2.甲方应与乙方协商一致，就解除劳动合同的相关事宜达成协议；

3.协商不成，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。

三、解除劳动合同的经济补偿

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金；

2.经济补偿金的计算标准如下：

a.乙方在甲方工作满一年的，每满一年支付一个月工资的经济补偿；

b.不足一年的按实际工作月数支付经济补偿；

c.经济补偿金的月工资按照乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资计算。

四、解除劳动合同的其他事项

1.乙方在解除劳动合同后，应按照甲方的要求办理工作交接手续；

2.乙方在解除劳动合同后，不得泄露甲方的商业秘密；

3.乙方在解除劳动合同后，应按照国家规定参加社会保险和医疗保险。

五、争议解决

1.乙方对解除劳动合同有异议的，可向甲方提出书面异议；

2.甲方应在收到乙方书面异议后15日内予以答复；

3.双方协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

六、合同附件

1.原劳动合同；

2.乙方工资支付证明；

3.乙方社会保险缴纳证明；

4.其他相关证明材料。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（或授权代表）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：

乙方（劳动者姓名）：

丙方（第三方服务提供方名称）：

鉴于甲方与乙方签订的劳动合同（以下简称“原劳动合同”）已依法成立并生效，甲乙双方在履行原劳动合同过程中，为保障甲方的合法权益，提高工作效率，决定引入丙方作为第三方服务提供方，共同参与原劳动合同的履行。现就丙方提供的服务及甲乙双方的责权利等相关事宜，达成如下协议：

一、丙方责任与义务

1.丙方应按照甲方的委托，为乙方提供必要的工作环境和条件，确保乙方能够正常履行工作职责。

2.丙方应对乙方的工作情况进行监督，确保乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

3.丙方应协助甲方对乙方进行培训和指导，提高乙方的工作能力和业务水平。

二、甲方权益与权利

1.甲方有权要求丙方对乙方的工作进行定期评估，确保乙方的工作符合甲方的要求。

2.甲方有权根据业务发展需要，对乙方的工作岗位进行调整，丙方应予以配合。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行必要的考核，如考核不合格，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

4.甲方有权要求丙方提供乙方的工作业绩报告，以评估乙方的工作表现。

三、乙方责任与义务

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责。

2.乙方应按照丙方的监督和指导，努力提高工作能力和业务水平。

3.乙方应按时完成甲方交办的工作任务，确保工作质量。

四、违约及限制条款

1.乙方如有以下行为之一，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求丙方承担相应的责任：

a.违反国家法律法规和甲方规章制度；

b.损害甲方合法权益，给甲方造成经济损失；

c.泄露甲方商业秘密；

d.无正当理由拒绝履行工作职责。

2.乙方在原劳动合同解除后，未经甲方同意，不得在丙方或其关联企业工作。

3.乙方违反上述限制条款，应承担相应的法律责任。

五、合同终止与解除

1.如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应的责任。

2.如丙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的责任。

3.合同终止或解除后，甲乙双方应按照国家法律法规和合同约定，办理相关手续。

六、争议解决

1.双方因履行合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、合同附件

1.原劳动合同；

2.乙方工资支付证明；

3.乙方社会保险缴纳证明；

4.第三方服务协议；

5.其他相关证明材料。

八、合同生效

本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（或授权代表）：

乙方（签字）：

丙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

本合同的签订，旨在明确甲乙双方及丙方的权利义务，保障甲方的合法权益，提高工作效率。通过引入第三方服务提供方，甲方可更加专注于核心业务发展，实现资源的优化配置。同时，甲方在合同中享有更多权利和利益，以确保其主导地位。乙方和丙方在合同中的违约及限制条款，旨在约束其行为，确保合同履行的稳定性和可靠性。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：

乙方（劳动者姓名）：

丙方（第三方人力资源服务公司名称）：

鉴于甲方与乙方签订的劳动合同（以下简称“原劳动合同”）已依法成立并生效，甲乙双方在履行原劳动合同过程中，为优化人力资源管理，提高乙方的工作体验，决定引入丙方作为第三方人力资源服务公司，提供人力资源相关服务。现就丙方提供的服务及甲乙双方的责权利等相关事宜，达成如下协议：

一、丙方责任与义务

1.丙方负责为乙方提供人力资源咨询和培训服务，帮助乙方提升职业技能和职业素养。

2.丙方应确保乙方的工作环境符合国家规定，保障乙方的人身安全和合法权益。

3.丙方应协助甲方处理与乙方相关的劳动争议，提供必要的法律咨询。

二、乙方权益与权利

1.乙方有权要求丙方提供专业的职业发展建议和培训机会，以提升自身竞争力。

2.乙方有权要求丙方维护其在甲方的合法权益，包括但不限于工作条件、薪酬福利等。

3.乙方有权要求丙方对其个人信息保密，不得向第三方泄露。

4.乙方有权在丙方的协助下，与甲方进行平等协商，维护自身权益。

三、甲方责任与义务

1.甲方应尊重乙方的工作成果，不得擅自改变乙方的职位或降低乙方的薪酬。

2.甲方应按照合同约定，及时支付乙方的工资和福利。

3.甲方应配合丙方的工作，为乙方提供必要的工作条件和支持。

四、违约及限制条款

1.甲方如有以下行为之一，乙方有权要求丙方介入调解，并有权向甲方提出赔偿请求：

a.违反原劳动合同的约定，侵犯乙方权益；

b.拖欠乙方的工资和福利；

c.未提供符合国家规定的工作环境。

2.乙方在未经丙方同意的情况下，不得与甲方以外的第三方签订类似协议，以避免利益冲突。

3.乙方违反上述限制条款，应承担相应的法律责任。

五、合同终止与解除

1.如甲方违反合同约定，乙方有权要求丙方介入调解，并有权解除合同。

2.如丙方违反合同约定，乙方有权要求甲方解除合同，并要求丙方承担相应的责任。

3.合同终止或解除后，甲乙双方应按照国家法律法规和合同约定，办理相关手续。

六、争议解决

1.双方因履行合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、合同附件

1.原劳动合同；

2.乙方职业发展规划；

3.丙方人力资源服务协议；

4.其他相关证明材料。

八、合同生效

本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（或授权代表）：

乙方（签字）：

丙方（签字）：

签订日