2025《副校长聘用合同》

2025《副校长聘用合同》word版副校长聘用合同本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订：甲方（学校）：（以下简称“甲方”）法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘人）：（以下简称“乙方”）身份号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国教育法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘担任甲方副校长职务事宜达成如下协议：第一条合同有效期本合同有效期为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，如双方同意续聘，可另行签订聘用合同。第二条职务与工作地点甲方聘用乙方担任副校长职务，具体工作地点为：乙方应全面履行副校长的职责，服从甲方的领导和安排，完成甲方交办的各项工作任务。第三条工作职责乙方在聘期内的主要工作职责包括但不限于以下内容：协助校长制定和实施学校的发展规划、政策及规章制度；负责学校教学管理与改革，提升教学质量和教学水平；负责学校科研管理工作，推动科研项目的开展与成果转化；负责学生管理工作，包括学生思想道德教育、心理健康教育等；负责学校对外交流与合作，提升学校社会影响力；负责学校人事管理，优化教师队伍结构；完成甲方交办的其他工作任务。第四条权利与义务（一）甲方的权利与义务甲方有权根据学校发展需要，对乙方的工作进行监督、检查和指导；甲方有权根据乙方的工作表现进行考核，决定是否续聘；甲方应当为乙方提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方能够顺利开展工作；甲方应当按照本合同约定支付乙方的薪酬和其他福利待遇；甲方应当尊重乙方的工作，不得无故干涉乙方的正常工作。（二）乙方的权利与义务乙方有权根据本合同约定获取薪酬和其他福利待遇；乙方有权对学校的工作提出建议和意见；乙方应当忠诚履行副校长职责，恪尽职守，勤勉尽责；乙方应当遵守甲方的规章制度，维护甲方的声誉和利益；乙方应当接受甲方的考核和监督。第五条考核与待遇乙方的考核分为年度考核和聘期考核，考核内容包括但不限于工作完成情况、工作质量、工作态度等；考核结果将作为乙方续聘、晋升或调整薪酬的重要依据；乙方的年薪为人民币元（税前），其中基本工资为元，绩效工资为元，绩效工资根据年度考核结果发放；甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家和地方有关规定执行；乙方享受甲方其他员工同等的福利待遇，包括但不限于带薪休假、节日福利等；乙方因公出差或培训产生的费用，由甲方报销。第六条合同的变更与解除（一）合同的变更在本合同履行过程中，经甲乙双方协商一致，可以变更合同内容，变更后的内容应以书面形式确认。（二）合同的解除乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（2）违反甲方的规章制度，经甲方批评教育仍不改正的；（3）因身体原因无法继续履行副校长职责的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）其他严重违反本合同约定的情形。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：（1）未按照合同约定支付乙方薪酬的；（2）未按照合同约定提供工作条件的；（3）甲方的规章制度严重违反法律法规，侵害乙方合法权益的；除上述情形外，任何一方解除合同，应提前日书面通知对方。第七条违约责任任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任；乙方在合同期内擅自离职的，应当支付甲方违约金人民币元；甲方在合同期内无故解除合同的，应当支付乙方违约金人民币元。第八条保密义务乙方在聘期内及聘期结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密及其他未公开的信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得以任何形式向第三方披露。第九条不可抗力因不可抗力（如地震、洪水、战争等）导致本合同无法履行的，双方可协商解除合同或延期履行，任何一方均不承担违约责任。第十条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十一条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；本合同附件包括：（1）乙方证件复印件；（2）乙方学历证书复印件；（3）乙方教师资格证书复印件；（4）其他相关材料。本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力；本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人签字：日期：年