国家电网考试理念与技巧试题及答案

国家电网考试理念与技巧试题及答案姓名：____________________

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.以下哪项不属于国家电网公司企业文化核心价值观？

A.以客户为中心

B.以创新为动力

C.以责任为担当

D.以廉洁为底线

2.国家电网公司安全生产的总体目标是：

A.安全第一，预防为主

B.安全第一，预防为主，综合治理

C.安全第一，预防为主，以人为本

D.安全第一，预防为主，持续改进

3.国家电网公司发展战略的核心是：

A.服务大局

B.提质增效

C.创新发展

D.和谐共赢

4.国家电网公司倡导的“四个服务”是指：

A.为人民服务、为企业服务、为社会服务、为政府服务

B.为人民服务、为用户服务、为社会服务、为政府服务

C.为人民服务、为电网服务、为社会服务、为政府服务

D.为人民服务、为电力服务、为社会服务、为政府服务

5.以下哪项不属于国家电网公司员工职业道德规范？

A.尊重客户

B.诚实守信

C.团结协作

D.勤奋敬业

6.国家电网公司内部审计的基本原则是：

A.独立性、客观性、公正性、科学性

B.独立性、客观性、公正性、权威性

C.独立性、客观性、公正性、权威性、高效性

D.独立性、客观性、公正性、权威性、全面性

7.国家电网公司人力资源管理的核心理念是：

A.人才强企

B.以人为本

C.以德为先

D.以能为本

8.国家电网公司安全生产“四个管住”是指：

A.管住人、管住事、管住物、管住环境

B.管住人、管住事、管住物、管住流程

C.管住人、管住事、管住物、管住制度

D.管住人、管住事、管住物、管住责任

9.国家电网公司安全生产“三个零”是指：

A.零事故、零伤害、零污染

B.零事故、零伤害、零损失

C.零事故、零伤害、零隐患

D.零事故、零伤害、零风险

10.国家电网公司倡导的“三个一流”是指：

A.一流电网、一流服务、一流企业

B.一流电网、一流技术、一流管理

C.一流电网、一流人才、一流服务

D.一流电网、一流技术、一流人才

二、多项选择题（每题3分，共15分）

11.国家电网公司安全生产“三不伤害”是指：

A.不伤害自己

B.不伤害他人

C.不被他人伤害

D.不让他人伤害

12.国家电网公司员工职业道德规范包括：

A.尊重客户

B.诚实守信

C.团结协作

D.勤奋敬业

E.遵纪守法

13.国家电网公司人力资源管理的核心内容包括：

A.人才招聘

B.人才培养

C.人才评价

D.人才激励

E.人才保留

14.国家电网公司安全生产“四不放过”是指：

A.事故原因未查清不放过

B.责任人员未处理不放过

C.整改措施未落实不放过

D.相关人员未受到教育不放过

E.事故教训未吸取不放过

15.国家电网公司发展战略的“四个一流”是指：

A.一流电网

B.一流服务

C.一流企业

D.一流技术

E.一流管理

三、判断题（每题2分，共10分）

16.国家电网公司企业文化核心价值观中的“创新”是指技术创新和管理创新。（）

17.国家电网公司安全生产“四个管住”中的“管住环境”是指对工作环境、生产环境等进行全面管理。（）

18.国家电网公司员工职业道德规范中的“诚实守信”是指在工作中要诚实守信，做到言行一致。（）

19.国家电网公司人力资源管理的“以人为本”是指把员工放在首位，关注员工的需求和发展。（）

20.国家电网公司安全生产“三个零”中的“零事故”是指杜绝任何形式的事故发生。（）

四、简答题（每题10分，共25分）

21.简述国家电网公司安全生产“四个管住”的具体内容。

答案：国家电网公司安全生产“四个管住”具体内容包括：管住人，即加强人员安全教育培训，提高安全意识；管住事，即严格执行安全生产规章制度，加强现场安全管理；管住物，即加强设备设施管理，确保设备安全可靠；管住环境，即加强作业环境安全管理，消除安全隐患。

22.简述国家电网公司企业文化核心价值观中的“以客户为中心”的意义。

答案：国家电网公司企业文化核心价值观中的“以客户为中心”意味着公司始终将客户需求放在首位，为客户提供优质、高效、便捷的电力服务，提升客户满意度，树立良好的企业形象。

23.简述国家电网公司人力资源管理的“人才强企”战略的内涵。

答案：国家电网公司人力资源管理的“人才强企”战略内涵包括：树立人才优先发展理念，加强人才队伍建设，优化人才结构，提高人才素质，激发人才活力，为公司的可持续发展提供人才保障。

24.简述国家电网公司安全生产“三不伤害”在实践中的应用。

答案：国家电网公司安全生产“三不伤害”在实践中的应用包括：加强安全教育培训，提高员工安全意识和技能；完善安全管理制度，严格执行操作规程；加强现场安全管理，消除安全隐患；加强事故调查处理，吸取教训，防止类似事故再次发生。

五、论述题

题目：论述国家电网公司如何通过技术创新推动企业高质量发展。

答案：国家电网公司作为国家重要的能源基础设施运营商，其技术创新对于推动企业高质量发展具有重要意义。以下是从几个方面论述国家电网公司如何通过技术创新实现高质量发展的策略：

1.**加大研发投入**：国家电网公司应持续增加研发投入，设立专项资金用于支持科技创新项目，鼓励科研人员开展前沿技术研究，推动关键技术突破。

2.**加强产学研合作**：通过与高校、科研院所、企业的合作，共同开展技术攻关，加速科技成果转化，提高技术创新的实际应用能力。

3.**优化电网结构**：通过技术创新，优化电网结构，提高电网的智能化水平，实现电网的高效运行和节能减排。例如，推广智能电网技术，提高电力系统的安全稳定性和供电可靠性。

4.**推进新能源接入**：技术创新有助于解决新能源接入电网的技术难题，如电池储能技术、光伏逆变器技术等，促进清洁能源的广泛应用。

5.**提升设备智能化**：研发和应用智能设备，如智能巡检机器人、无人机巡检等，提高设备维护效率，降低人工成本，提升运维管理水平。

6.**加强网络安全防护**：随着电力系统的数字化、网络化，网络安全成为技术创新的重要方向。国家电网公司应加强网络安全防护技术的研究和应用，确保电力系统安全稳定运行。

7.**实施标准化战略**：通过技术创新推动标准化进程，制定和实施相关技术标准，提升行业整体技术水平，促进产业链协同发展。

8.**培养创新型人才**：重视人才队伍建设，培养和引进高水平的科技人才，为技术创新提供智力支持。

试卷答案如下：

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.D

解析思路：国家电网公司企业文化核心价值观包括以客户为中心、以创新为动力、以责任为担当、以廉洁为底线，其中“以廉洁为底线”不属于核心价值观。

2.B

解析思路：国家电网公司安全生产的总体目标是“安全第一，预防为主，综合治理”，强调预防为主，全面治理。

3.C

解析思路：国家电网公司发展战略的核心是“创新发展”，强调在发展中不断创新，推动企业持续进步。

4.B

解析思路：国家电网公司倡导的“四个服务”是指为人民服务、为用户服务、为社会服务、为政府服务，强调服务对象的广泛性。

5.D

解析思路：国家电网公司员工职业道德规范包括尊重客户、诚实守信、团结协作、勤奋敬业，其中“勤奋敬业”不属于职业道德规范。

6.A

解析思路：国家电网公司内部审计的基本原则是独立性、客观性、公正性、科学性，强调审计工作的专业性和客观性。

7.B

解析思路：国家电网公司人力资源管理的核心理念是“以人为本”，强调关注员工的需求和发展，实现人与企业的和谐发展。

8.A

解析思路：国家电网公司安全生产“四个管住”是指管住人、管住事、管住物、管住环境，强调全面安全管理。

9.A

解析思路：国家电网公司安全生产“三个零”是指零事故、零伤害、零污染，强调安全生产的终极目标。

10.A

解析思路：国家电网公司倡导的“三个一流”是指一流电网、一流服务、一流企业，强调全面提升企业综合实力。

二、多项选择题（每题3分，共15分）

11.ABCD

解析思路：国家电网公司安全生产“三不伤害”是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、不让他人伤害，强调安全责任意识。

12.ABCDE

解析思路：国家电网公司员工职业道德规范包括尊重客户、诚实守信、团结协作、勤奋敬业、遵纪守法，全面覆盖职业道德要求。

13.ABCDE

解析思路：国家电网公司人力资源管理的核心内容包括人才招聘、人才培养、人才评价、人才激励、人才保留，涵盖人才管理的全过程。

14.ABCDE

解析思路：国家电网公司安全生产“四不放过”是指事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、相关人员未受到教育不放过、事故教训未吸取不放过，强调事故处理的全面性。

15.ABCDE

解析思路：国家电网公司发展战略的“四个一流”是指一流电网、一流服务、一流企业、一流技术、一流管理，强调全面提升企业竞争力。

三、判断题（每题2分，共10分）

16.×

解析思路：国家电网公司企业文化核心价值观中的“创新”是指技术创新和管理创新，而非仅指技术创新。

17.×

解析思路：国家电网