劳动合同续签的市场调研报告

劳动合同续签的市场调研报告编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________

地址：__________

乙方（劳动者）姓名：__________

身份证号码：__________

合同目的：为明确双方在劳动合同续签过程中的权利义务，保障双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经双方友好协商，特订立本合同。

合同背景：鉴于甲方与乙方原劳动合同即将到期，双方就续签事宜达成一致意见，为规范续签程序，特制定本合同。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.依法与乙方签订劳动合同，并按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。

2.为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护，保障乙方的人身安全和健康。

3.依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能和综合素质。

5.保障乙方享有国家规定的休息休假权利，合理安排乙方的工作时间。

6.依法对乙方进行劳动纪律教育，维护正常的生产秩序和工作秩序。

乙方责任和义务：

1.严格按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。

2.遵守国家法律法规、甲方规章制度以及劳动纪律，维护甲方声誉。

3.保守甲方商业秘密，不得泄露或非法使用甲方商业秘密。

4.遵守职业道德，尊重同事，维护良好的工作关系。

5.服从甲方的工作安排，积极参加甲方组织的各项活动。

6.依法履行劳动合同约定的各项义务，不得擅自离职。

双方权利：

1.甲方有权对乙方的工作进行监督检查，确保乙方履行合同义务。

2.乙方有权要求甲方提供必要的劳动条件和劳动保护。

3.甲方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于奖励、警告、降职、辞退等。

4.乙方有权依法维护自己的合法权益。

5.甲方有权对乙方的工作进行评价，并提出改进建议。

6.乙方有权要求甲方提供职业培训和发展机会。

双方义务：

1.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。

2.乙方应按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

4.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及劳动纪律。

5.甲方应保障乙方享有国家规定的休息休假权利。

6.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露或非法使用甲方商业秘密。

合同金额与支付方式：

1.本合同的总金额为人民币__________元（大写：__________元整）。

2.工资支付：

a.乙方的基本工资按月支付，具体金额为人民币__________元/月。

b.乙方工资支付日为每月的__________日，如遇法定节假日或周末，则提前至最近的工作日支付。

3.绩效奖金：

a.乙方在合同期间如有符合甲方规定的绩效表现，将获得相应的绩效奖金。

b.绩效奖金的发放标准、计算方法和发放时间由甲方根据公司制度另行规定。

4.社会保险和公积金：

a.甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。

b.社会保险和公积金的缴纳时间与工资支付时间一致。

5.额外费用：

a.如合同执行过程中产生其他费用，如差旅费、加班费等，按照甲方相关制度及国家法律法规执行。

b.甲方应在费用发生后的__________日内，根据实际情况向乙方支付相应费用。

6.支付方式：

a.乙方工资、奖金及其他费用将通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。

b.乙方应在签订合同时向甲方提供有效的银行账户信息。

c.甲方在支付工资和费用时，应确保资金来源合法，不得使用非法资金。

7.甲方保留对乙方工资和费用的审查权，如发现乙方提供的信息有误或存在欺诈行为，甲方有权停止支付并要求乙方承担相应责任。

8.本合同中所有涉及金额的支付，均以人民币计算，并按照国家规定的汇率进行换算。如因汇率变动导致实际支付金额与合同约定金额存在差异，甲方有权根据实际情况进行调整。

违约与争议解决机制：

1.违约责任：

a.甲方违约情形：

1.未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付相当于所欠工资金额的__________%的违约金。

2.未依法为乙方缴纳社会保险费的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

3.未经乙方同意擅自变更合同条款的，应承担相应的违约责任。

b.乙方违约情形：

1.未按合同约定完成工作任务或违反劳动纪律的，甲方有权根据情况给予警告、降职、辞退等处理，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

2.泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3.擅自离职的，应按照合同约定支付违约金。

2.争议解决：

a.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

b.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

c.双方也可约定将争议提交至具有管辖权的仲裁机构仲裁解决，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

d.争议解决过程中，双方应保持合作态度，不得采取任何可能损害对方权益的行为。

3.适用法律：

本合同适用中华人民共和国法律，包括但不限于《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等。

4.管辖法院：

本合同争议解决过程中，如选择诉讼方式，双方同意由合同签订地人民法院管辖。

5.不可抗力：

如因不可抗力因素导致合同无法履行或部分履行，双方应相互理解，并协商解决由此产生的责任和损失。

6.合同变更与解除：

本合同的变更或解除，必须经双方书面同意，并按照法定程序进行。未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除合同。

附则：

1.生效条件：

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同生效前，双方应确保合同内容真实、完整，且不存在任何欺诈、隐瞒等违法行为。

2.有效期：

本合同的有效期为__________年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，可继续续签。

3.变更与终止条款：

a.合同变更：

1.本合同在有效期内，如因国家法律法规、政策调整或双方协商一致，可对合同内容进行变更。

2.变更后的合同内容，经双方签字（或盖章）后生效。

b.合同终止：

1.合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。

2.甲方因法定原因或乙方严重违反合同约定，有权单方面解除合同。

3.乙方因法定原因或甲方严重违反合同约定，有权单方面解除合同。

4.如发生不可抗力，导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

4.合同解除后的处理：

a.合同解除后，双方应按照合同约定，妥善处理未完成的工作、设备、资料等。

b.双方应按照国家法律法规和合同约定，妥善处理劳动关系的解除，包括但不限于支付工资、经济补偿等。

c.合同解除后，双方应相互配合，共同维护各自合法权益。

5.合同附件：

本合同附件包括但不限于以下内容：

a.乙方个人简历；

b.乙方身份证复印件；

c.乙方银行账户信息；

d.甲方相关规章制度；

e.其他双方认为需要作为合同附件的材料。

6.合同份数：

本合同一式__________份，甲乙双方各执__________份，具有同等法律效力。

7.其他：

本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，如有违反法律法规的条款，以法律法规为准。

附件：

1.乙方个人简历，包括但不限于教育背景、工作经历、技能证书等。

2.乙方身份证复印件，用于证明乙方身份的有效文件。

3.乙方银行账户信息，包括银行名称、账号和开户行地址，用于工资和费用的支付。

4.甲方相关规章制度，包括但不限于员工手册、绩效考核制度、加班管理制度等，用于规范双方行为。

5.甲方营业执照复印件，证明甲方合法经营的有效文件。

6.甲方税务登记证复印件，证明甲方依法纳税的有效文件。

7.甲方社会保险登记证复印件，证明甲方依法缴纳社会保险的有效文件。

8.甲方劳动合同范本，用于双方参考和签订劳动合同。

9.甲方保密协议范本，用于双方签订保密协议。

10.甲方与乙方签订的保密协议，如有，作为合同附件。

11.甲方与乙方签订的任何其他协议或补充协议，如有，作为合同附件。

12.本合同签订过程中的往来函件、邮件等沟通记录，如有，作为合同附件。

13.任