创意产业人才合同_第1页
创意产业人才合同_第2页
创意产业人才合同_第3页
创意产业人才合同_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

创意产业人才合同编号:__________

本合同双方为:

甲方:_______(以下简称“甲方”)

地址:_______

乙方:_______(以下简称“乙方”)

地址:_______

鉴于甲方从事创意产业,需要引进专业人才以提升产业竞争力,乙方具备相关资质及能力,双方本着平等互利、协商一致的原则,经友好协商,达成如下协议:

一、合同目的:甲方委托乙方担任创意产业相关岗位,乙方同意接受甲方的委托,双方共同推动甲方创意产业的发展。

二、合同背景:甲方因业务发展需要,决定引进乙方作为创意产业人才,双方就乙方的工作内容、期限、薪酬等事项达成一致。

双方的责任和义务:

甲方责任和义务:

1.提供乙方在合同期内履行职责所需的工作环境和条件,包括但不限于办公场所、工作设备、网络资源等。

2.按照合同约定支付乙方报酬,确保乙方按时获得报酬,并依法缴纳相关税费。

3.保障乙方的人身安全和合法权益,确保乙方在工作中不受不公正待遇。

4.对乙方在工作中所涉及的商业秘密和知识产权给予充分保护。

5.指导乙方完成工作任务,提供必要的培训和支持,帮助乙方提升专业技能。

6.乙方因工作原因受到损害时,甲方应承担相应的赔偿责任。

乙方责任和义务:

1.严格遵守国家法律法规和甲方内部管理制度,不得违反职业道德和行业规范。

2.按照合同约定的时间、地点、质量要求完成工作任务,确保工作成果符合甲方要求。

3.积极参加甲方组织的培训和学习活动,不断提升个人专业技能和综合素质。

4.保守甲方商业秘密,未经甲方同意,不得泄露、使用或允许他人使用甲方商业秘密。

5.乙方因个人原因离职,应提前通知甲方,并按照甲方要求办理相关离职手续。

6.乙方在合同期内如有违法行为或重大过失,甲方有权解除合同并追究乙方责任。

双方权利:

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核,并根据考核结果调整乙方的薪酬待遇。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源,以保障其工作顺利进行。

3.甲方有权要求乙方遵守合同约定,确保其工作质量符合要求。

4.乙方有权要求甲方保障其合法权益,不得侵犯其合法权益。

双方义务:

1.甲方有义务按照合同约定支付乙方报酬,不得拖欠或克扣。

2.乙方有义务按照合同约定完成工作任务,不得无故拖延或拒绝。

3.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和资源,确保乙方工作顺利进行。

4.乙方有义务遵守甲方内部管理制度,不得违反职业道德和行业规范。

合同金额与支付方式:

一、合同总金额

本合同约定的总金额为人民币______元整(大写:______元整),以下简称“合同总金额”。

二、支付方式

1.薪酬支付:

(1)乙方的基本工资为人民币______元/月,自合同生效之日起按月支付。

(2)乙方的工作绩效奖金根据甲方绩效考核结果,于每个考核周期结束后支付,具体奖金比例及计算方式详见附件。

(3)甲方应于每月______日前支付乙方上一个月的基本工资。

2.额外费用支付:

(1)甲方承担乙方在工作期间产生的差旅费、住宿费、通讯费等合理费用。

(2)乙方在工作期间如因工作需要购置的专用工具或设备,其费用由甲方承担。

3.支付条件:

(1)乙方必须按照合同约定履行工作职责,确保工作质量。

(2)乙方应按时完成甲方交办的任务,不得无故拖延或拒绝。

(3)乙方应遵守国家法律法规和甲方内部管理制度,不得违反职业道德和行业规范。

4.支付时间:

(1)基本工资及奖金的支付时间按照上述规定执行。

(2)额外费用的支付,甲方应在乙方提交相关费用凭证后______日内支付。

5.付款方式:

甲方将通过银行转账方式向乙方支付合同约定的各项款项,乙方应提供有效的收款账户信息。

6.任何未按合同约定支付的款项,甲方应向乙方支付______的违约金。

三、财务结算

双方应于每个财务年度结束时,进行年度财务结算,确保合同金额的准确性和完整性。如有争议,双方应友好协商解决,协商不成时,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制:

一、违约责任

1.甲方违约责任:

(1)若甲方未按时支付乙方报酬,应向乙方支付______的违约金。

(2)若甲方未履行合同约定的其他义务,应承担相应的法律责任,并向乙方支付合理的赔偿金。

2.乙方违约责任:

(1)若乙方未按合同约定完成工作任务,应向甲方支付______的违约金。

(2)若乙方泄露甲方商业秘密,应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。

(3)若乙方违反合同约定,给甲方造成其他损失的,应承担相应的赔偿责任。

二、争议解决

1.争议解决方式:双方应首先通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。如协商不成,可采取以下方式之一解决争议:

(1)诉讼:任何一方可向合同签订地或甲方所在地的人民法院提起诉讼。

(2)仲裁:双方可自愿选择仲裁机构解决争议,仲裁裁决为终局裁决。

(3)调解:双方可向相关调解机构申请调解,调解结果具有约束力。

2.适用法律:本合同的解释、履行、违约责任及争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院:如双方选择诉讼解决争议,合同签订地或甲方所在地的人民法院为有管辖权的人民法院。

三、通知与送达

1.通知:一方需向另一方发送通知时,应以书面形式进行,并确保送达至对方指定的接收地址。

2.送达:自通知发出之日起______日内,若未收到对方回复,视为对方已收到通知。

四、合同解除

1.任何一方在合同履行过程中,如发现对方有严重违约行为,有权立即解除合同,并要求对方承担相应的违约责任。

2.双方协商一致,可以解除合同。

五、其他

1.本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为______年,自合同生效之日起计算。合同期满后,如双方无异议,本合同自动续签______年。

附则:

一、生效条件

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,但以下条件必须同时满足:

1.甲方已向乙方支付首月基本工资;

2.乙方已正式开始履行合同约定的职责;

3.双方已就合同内容达成一致,并无任何异议。

二、有效期

本合同的有效期为______年,自合同生效之日起计算。合同期满后,如双方无异议,本合同自动续签______年。

三、变更

1.本合同的任何变更,必须以书面形式进行,并由双方签字(或盖章)确认。

2.未经双方书面同意,任何一方不得擅自变更合同内容。

四、终止

1.本合同因以下原因终止:

(1)合同约定的期限届满;

(2)双方协商一致解除合同;

(3)一方违约,另一方依法解除合同;

(4)因不可抗力导致合同无法履行;

(5)法律法规规定的其他情形。

2.合同终止后,双方应按照合同约定或法律规定办理相关手续,并处理善后事宜。

五、通知

1.双方应通过书面形式相互通知合同变更、解除或其他重要事项。

2.通知应以挂号信或快递方式发送至对方指定的地址,并在发送后______日内视为送达。

六、保密

1.双方对本合同内容及履行过程中知悉的商业秘密负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。

2.保密义务在本合同终止后仍继续有效。

七、法律适用与争议解决

1.本合同的解释、履行、违约责任及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方因本合同发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地或甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

附件:

一、需求文档

1.乙方工作职责说明书

2.甲方业务需求说明书

3.项目目标与里程碑计划

二、设计方案

1.乙方提交的设计方案

2.甲方对设计方案的意见反馈

三、技术规格

1.项目所需技术规格清单

2.设备清单及性能参数

四、各类证件复印件

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方专业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方税务登记证复印件

五、合同附件

1.本合同补充协议(如有)

2.乙方工作计划及进度报告

3.甲方支付凭证及费用明细

4.争议解决相关文件

六、其他相关文件

1.甲方提供的参考资料

2.乙方提供的参考资料

3.双方协商

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论