2025临时教师聘用合同模板

2025临时教师聘用合同模板本合同由以下双方于中华人民共和国境内自愿签订，并共同遵守：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：乙方（受聘人）：身份号码：住址：联系方式：鉴于乙方具备相应的教师资格和教学能力，甲方因教育教学工作需要，经考核决定聘用乙方为临时教师。双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方经协商一致可续签合同。1.2乙方的聘用期限为个月（具体起止时间以甲方通知为准）。在聘用期内，乙方应完成甲方安排的教学任务和相关工作。第二条工作内容与工作地点2.1乙方受聘于甲方，担任职务，主要负责教学及相关工作。2.2乙方的工作地点为：（具体校区或部门）。如因工作需要调整乙方的工作地点，需经双方协商一致。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资标准为人民币元整（大写：元），并根据岗位性质和工作表现享有绩效奖金及其他津贴。3.2甲方按月支付乙方工资，每月日为发薪日（如遇节假日顺延）。3.3乙方享有国家规定的社会保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，费用由甲乙双方按规定比例承担。第四条社会保险与福利4.1甲方依法为乙方缴纳基本社会保险和住房公积金。4.2乙方在聘用期间享有带薪年假、病假、婚假、产假等假期，具体标准按国家法律法规及甲方规章制度执行。4.3乙方因公受伤或患病时，享受国家规定的医疗待遇及相关福利。第五条教学任务与要求5.1乙方应认真履行教师职责，完成甲方安排的教学任务，包括但不限于备课、授课、作业批改、学生管理等工作。5.2乙方应遵守教学规范和职业道德，确保教学质量达到甲方及教育部门的要求。5.3乙方需参加甲方组织的教研活动、培训会议及相关教学研讨，积极提升自身专业能力。第六条工作纪律与行为规范6.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，包括但不限于《教师职业道德规范》、《学校考勤制度》等。6.2乙方不得从事任何损害甲方利益或违反职业操守的行为，如发生违法违纪行为，甲方有权解除合同并追究相关责任。6.3乙方应按时上下班，未经批准不得无故迟到、早退或旷工。第七条合同的变更与解除7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。7.2在聘用期内，若因不可抗力或其他客观原因导致合同无法履行，双方可协商解除合同。7.3乙方在合同期内提出辞职的，需提前天以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任。8.2若乙方因个人原因未完成教学任务或严重失职，导致教学质量下降或学生家长投诉，甲方有权扣除相应绩效奖金并解除合同。8.3若甲方无故拖欠乙方工资或违反法律法规侵害乙方权益，乙方可依法向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。第九条争议解决9.1双方因履行本合同发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2仲裁裁决为终局裁决，双方均应遵守并执行。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。甲方（盖章）：