2025企业用工的合同范本

2025企业用工的合同范本合同编号：签订地点：签订日期：甲方（用人单位）：统一社会信用代码：地址：法定代表人：联系方式：乙方（用工单位）：统一社会信用代码：地址：法定代表人：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就企业用工合作事宜达成如下协议：第一条合作内容1.1用工形式乙方委托甲方提供劳务派遣服务，甲方根据乙方的用工需求，派遣符合条件的劳动者（以下简称“员工”）到乙方工作。1.2服务内容甲方按乙方要求提供劳动者招聘、培训、派遣及后续管理服务，乙方负责员工的日常管理和具体工作安排。1.3用工人数及岗位乙方本次用工需求为人，具体岗位为，岗位要求为。1.4服务期限本合同服务期限为，自年月日起至年月日止。第二条权利与义务甲方的权利与义务2.1权利（1）有权要求乙方按时支付服务费用；（2）有权根据乙方提供的岗位要求筛选和派遣员工；（3）有权对乙方违反合同条款的行为提出异议并要求整改。2.2义务（1）按照乙方要求及时提供符合条件的员工；（2）为员工办理相应的劳动用工手续，包括但不限于签订劳动合同、缴纳社会保险等；（3）对员工进行岗前培训，确保其具备岗位所需的基本技能；（4）定期了解员工的工作表现，并与乙方沟通相关信息。乙方的权利与义务2.3权利（1）有权要求甲方派遣符合岗位要求的员工；（2）有权依据本合同约定对员工进行管理和考核；（3）有权要求甲方及时更换不符合要求的员工。2.4义务（1）按时足额支付服务费用及相关费用；（2）为员工提供必要的工作条件和劳动保护；（3）按照国家法律法规及乙方的规章制度对员工进行管理；（4）不得克扣或无故拖欠员工工资；（5）不得要求员工从事违反法律法规的工作。第三条服务质量与验收标准3.1服务质量要求甲方派遣的员工应符合乙方提出的岗位要求，包括但不限于学历、技能、经验等。3.2验收标准乙方在收到甲方派遣的员工后，应在个工作日内完成验收，并将验收结果书面通知甲方。对不符合要求的员工，乙方有权要求甲方在个工作日内更换。3.3违约金如因甲方原因导致派遣员工不符合要求且未及时更换，乙方有权扣除相应服务费用作为违约金，具体金额为。第四条费用与支付方式4.1服务费用乙方应向甲方支付服务费用，具体标准为元/人/月，总费用为元/月。4.2费用构成服务费用包括但不限于以下内容：（1）员工工资；（2）社会保险费用；（3）管理服务费；（4）其他约定费用：。4.3支付方式乙方应于每月日前将服务费用支付至甲方指定账户：账户名称：银行账号：开户银行：4.4逾期支付如乙方逾期支付服务费用，每逾期一日，应按未支付金额的%支付违约金。第五条保密义务5.1保密内容甲乙双方在合作过程中获悉的对方商业秘密、技术信息及其他机密信息，未经对方书面同意，不得向第三方披露。5.2保密期限本条款的保密义务在合同终止后仍有效，期限为年。5.3违约责任如因一方违反保密义务导致另一方遭受损失，违约方应承担全部赔偿责任。第六条违约责任6.1违约情形（1）任何一方未按本合同约定履行义务，视为违约；（2）因一方过错导致合同无法履行，视为严重违约。6.2违约金违约方应向守约方支付违约金，金额为元；造成损失的，还应赔偿守约方的全部损失。第七条不可抗力7.1不可抗力范围因自然灾害、战争、政府行为等不可抗力事件导致合同无法履行的，双方均不承担责任。7.2通知与解除受影响方应在不可抗力事件发生后日内书面通知另一方，并提供相关证明。双方可协商解除或变更合同。第八条其他条款8.1通知与送达双方的通知和送达地址以本合同载明的地址为准，任何变更需提前日书面通知对方。8.2争议解决因本合同引起的争议，双方应协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。8.3合同的变更与解除本合同的任何变更或解除需经双方协商一致，并签署书面协议。8.4合同的生效与份数本合同自双方签字盖章之日起生效，一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：