《2025用人单位解除劳动合同通知书》

《2025用人单位解除劳动合同通知书》编号：**dear：**根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经公司研究决定，现就解除你与本单位的劳动合同有关事宜通知如下：一、合同解除原因背景概述本单位（以下简称“甲方”）与你（以下简称“乙方”）于年月日签订的劳动合同（合同编号：）已正式生效。根据劳动合同约定，双方应严格按照合同条款履行各自的权利与义务。解除依据经甲方调查核实，乙方在劳动合同履行期间存在如下严重违反公司规章制度的行为：（1）具体行为：；（2）违反条款：；（3）认定依据：。乙方的行为已严重违反了《中华人民共和国劳动合同法》第条及本单位《员工手册》第章第条的规定，属于严重违纪行为，符合劳动合同解除的条件。解除决定根据上述事实，甲方决定自年月日起解除与乙方的劳动合同关系。二、合同解除生效日期生效时间本通知自送达乙方之日起生效。乙方应在年月日之前完成所有工作交接手续，并停止履行劳动合同约定的工作内容。工作交接在劳动合同解除后，乙方应配合甲方完成以下工作交接：（1）归还全部公司财物，包括但不限于办公设备、钥匙、文件资料等；（2）办理离职手续，包括但不限于填写离职申请表、签署相关文件等；（3）完成未了结的工作任务，确保工作交接的完整性。三、工资及社会保险待遇工资支付甲方将按照劳动合同约定的工资标准，支付乙方截至年月日的工资及其他应得待遇。具体金额为人民币元整（大写：元整），并于年月日前支付完毕。社会保险及公积金截至劳动合同解除之日，甲方将依法为乙方缴纳截至年月的社会保险及住房公积金。乙方的个人账户信息已由甲方记录，如有疑问可至相关部门查询。医疗期及待遇若乙方在劳动合同解除前处于医疗期内，甲方将依法支付乙方相应的医疗期工资，并确保其合法权益不受侵害。四、经济补偿补偿标准根据《中华人民共和国劳动合同法》第条的规定，甲方将向乙方支付经济补偿金。补偿标准为：乙方在甲方的工作年限为年，每满一年支付一个月工资，共计个月工资。月工资标准为人民币元整（大写：元整）。支付方式经济补偿金将在年月日前一次性支付至乙方指定账户。五、声明与承诺声明自本通知生效之日起，乙方与甲方的劳动合同关系正式解除，双方基于劳动合同的权利义务关系终止。乙方不得再以甲方名义从事任何活动，亦不得以任何方式影响甲方正常生产经营秩序。承诺乙方承诺，离职后不得泄露甲方商业秘密及相关保密信息，不得损害甲方的声誉和利益。因乙方违反承诺给甲方造成损失的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。六、其他条款争议解决若乙方对本通知内容有异议，可在收到本通知之日起十五日内向甲方提出书面异议。双方可协商解决相关问题。若协商不成，任何一方均可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。送达方式本通知通过以下方式送达：（1）直接送达：由乙方本人签收；（2）邮寄送达：若乙方无法直接签收，甲方将以挂号信或特快专递的方式寄送至乙方在劳动合同中填写的地址（地址：，邮编：）。寄送即日起视为已送达。补充说明本通知未尽事宜，以《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规为准。若需进一步咨询，可联系甲方人力资源部门（联系方式：）。特此通知。用人单位（盖章）法定代表人或授权代表（签名）：日期：年月日送达回证本人确认已于年月日收到该通知，并已清楚了解相关权利义务。签收人（签名）：