运营培训管理标准

运营培训管理标准

目录

前言.................................................................错误!未定义书签。

运营培训管理标准............................................................................1

1范围......................................................................................1

2规范性引用文件............................................................................1

3定义......................................................................................1

4职责......................................................................................2

5管理内容及方法...........................................................................2

6附则......................................................................................8

附录A（规范性附录）流程图.........................................................10

附录B（规范性附录）表格形式.......................................................11

附录C（规范性附录）新员工导师计划................................................23

附录D（规范性附录）员工培训协议书................................错误!未定义书签。

运营培训管理标准

1范围

本标准规定了新能源风能有限公司风电场（简称“风电场”，下同）运行培训管理职责、管理内容

与方法、检查与考核、报告利记录要求。

本标准适用于风电场员工培训的管理。

2规范性引用文件

2.1引用文件

下列文件对于本标准的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于木标准。

凡是不注日期的引用文件,其最新版本（包括所有的修改单）适用于本标准。

GB26860电力安全工作规程（发甩厂和变甩站甩气部分）

GB26164.1电业安全工作规程（热力和机械部分）

GB/T19001质量管理体系要求

GB/T24001环境管理体系要求及使用指南

GB/T28001职业健康安全管理体系要求

DL5027电力设备典型消防规程

DL/T796风力发电场安全规程

DL/T692电力行业紧急救护技术规范

Q/YHK209.005风电场员工技能培训细则

Q/YI1K209.002运营培训管理标准

2.2应用文件

Q/HDZC203.054紧急准备与响应管理标准

3定义

卜.列术语和定义适用于本标准.

分公司

分公司是指电力控股有限公司新能源事业部华东分公司O

3.2

能力

经证实的应用知识和技能的木领。

4职责

4.1场长

负责风电场员工教育培训年度培训计划的审核工作。

4.2培训员（综合管理员兼）

4.2.1负责组织调查员工培训需求、制定培训计划、实施培训计划、培训效果评估工作。

4.2.2负责建立并记录风电场员工教育培训档案。

4.2.3负责做好各类培训证件的:呆管及转移工作。

4.2.4负责落实并实施地方政府关于安全教育培训工作的各项要求。

4.2.5负责组织编制各类教育培川课件。

4.3各班组/岗位

4.3.1负责提出本班组/岗位的培训需求、培训计划并协助培训员实施有关培训计一划：

4.3.2负责按照计划接受培训，从而获得其工作所必须的意识、知识、技术和能力；

4.3.3有义务承担培训其他员工的责任。

5管理内容及方法

5.1培训管理流程

培训管理流程见附录A。

5.2培训计划

5.2.1培训需求

5.2.1.1每年11月份，培训员组织各班组/岗位负责人对风电场员工能力的现状进行调查和评价：

5.2.1.2在调查和评价的基础匕每年11月份各班组/岗位负责人提出下一年度的培训需求，填写“培

训计划”（见附录B.1）报培训员。

5.2.2年度培训计划

5.2.2.1每年11月份，培训|员在汇总分析各班组/岗位负责人提出下一年的培训需求和“培训计划”，

编制风电场年度“培训I计划”（见附录B.1）,经场长审核后上报分公司运营部。

2

5.2,2.2年度培训计划包括以下项目：培训内容（包括常规培训、资格培训、适应性培训、安全培训

等）、措施及要求、培训对象、培训方式、培训时间、培训地点、责任班组/岗位等；

5.2.3培训il•划制定与发布

5.2.3.1风电场年度培训计划经运营部总经理签发，运营管理中心在办公系统上进行公告。

5.2,3.2年度培训计划下发后，风电场培训员根据计划安排，落实各项培训任务。

5.3培训对象与内容

19.1培训原则

培训工作要面向生产、服务生产，贯彻“学用一致，按需施教，注重实效”及“干什么学什么，缺

什么补什么”的原则，并以“短期为主，业余为主，自学为主”，加强岗位练兵，注重技能培养。

5.3.2运维人员

对运维人员应培训以下内容：

a）电业安全工作规程、调度规程、运行规程、检修规程、消防规程、事故调查规程、岗位工作标

准和有关规章制度：

b）事故快报、安全通报、典型事故案例分析及反事故技术措施等；

c）反事故演习中暴露的问题及对策：

d）现有设备和新设备的构造、原理、参数、性能和运行操作方法；

c）安全经济运行方式、方法：

f）运行、检修专业理论及操作技能，按《风电场员工技能培训细则》执行：

g）检修工器具、试验方法、检修质量及验收标准：

h）发电企业安全生产管理标准；

i）急救知识与技能。

5.：工3风电场管埋人员

对管理人员应培训以下内容：

a）安健环知识；

b）专业知识及技能；

c）标准知识；

d）其他管理知识：

e）急救知识与技能。

S.24体系管理人员（包括内审员）

对体系管理人员（包括内审员〉应培训以下内容：

a）体系建设的标准内容及要求：

b）体系建设涉及的法律、法规；

c）体系建设涉及的各种文件：

d）体系建设的工作任务：

3

e）体系检查注意事项：

f）体系检查工作程序。

5.3.5新入职员工

对新入职员工应培训以下内容：

a）安健环知识；

b）风电场介绍：

c）上级公司企业文化：

d）信息系统介绍；

e）规章制度学习；

f）基本生产流程学习。

5.3.6轮岗交流人员

对轮岗交流人员应培训以下内容：

a）交流单位的基本情况，如主设备、二次设备、人员等情况：

b）交流单位管理的特点，即与其他部门不同之处：

c）交流单位的特殊要求；

d）岗位安健环知识，包括危险源、环境因素，特别是重要风险、重要环境因素:

e）岗位专业知识，即岗位工作标准及操作的要求；

f）岗位管理要求，即涉及本岗位相关管理标准。

5.3.7安全取证类培训

应按表1确定的要求进行：

表1安全取证类培训要求

字号培训项目参加人员类别考核外位夏审

1安全管理资格证场长取证安监局培训机构1年1次

2安全管理资格证专兼职安全员取证安监局培训机构1年1次

3特种作业操作证高处作业、焊接及热切割作业人员取证安监局培训机构3年1次

起重机械作业、特种设备焊接作业、场内质量技术监督局

4特种设备作业资格证取证2年1次

机动车驾驶（装载机、叉车等）等人员培训机构

高压作业类（高压类可代替低压类）、特

电监会、电监局

5电工进网作业许可证种作业类（电气试验、二次安装调试、电取证3年注册一次

等

绩作业）人员

6自动消防系统操作人值班员矫训公安消防机构1年1次

7调度证值班长取证电网公司执行当地要求

5.3.8其他安全教育培训

应按表2确定的要求进行：

表2其他安全教育培训

4

序号培训项目参加人员培训内容考核人备注

1风电场安全培训所有员工详见5.4.5场长入职后，正式

2班组安全培训所有员工详见5.4.5场长上岗前

3年度安规考试所有员工《电业安全工作规程》场长每年3月

4工作票“三种人”资格考试工作票签发人工作票管理制度、安规场长每年3月

触电、创伤、溺水、高温中暑、

5紧急救护知识培训所有员工场长每年1次

有害气体中毒等急救规范

风电场各类灭火器、消火栓、

6消防器材使用培训所有员工正压式空气呼吸器使用培训、场长每年1次

火灾报警与联动系统

5.4培训实施

5.4.1新入职员工、转岗员工的踣训

a）新入职员工报到后，应在相应分公司进行为期约一周的风电生产基础知识培训，然后到风电场

进行为期三个月的现场培训；

b）新员工到风电场进行现场培训，风电场负责人指定培训导师对新员工进行一对一的培训，并签

订新员工导师“划（见附录C）。培训口划内容按照《Q/YHK209.005风电场煲工技能培训细则》

执行；

c）新员工培训期结束后，由风电场培训员组织相关班组/岗位负责人对员工进行理论知识、安全

规程及规章制度考试，并将考试成绩上报分公司运营部。考试成绩作为员工转正的依据之一:

d）风电场对员工进行安健环知识、规章制度、工作流程等内容培训。培训后填写“培训记录”（见

附录B.2）o

5.4.2生产人员专业技术培训

a）值班长应对本值人员进行现场口试考核，每月不少于一次：

b）培训员按培训计划的要求组织本场员工培训；

c）各班组/岗位对以上培训应填写“培训记录北

5.4.3风电场员工的厂家培训

根据设备采购合同规定，设备厂家对风电场员工有培训的义务。风电场生产负责人根据培训要求,

向分公司运营部申请，获得批准后，与受训员工签培训协议（见附录D）,并要求培训厂家跟受训员工签

订培训合同，培训合同的内容按照设备合同规定执行。

5.4.4员工的安健环培训

5.4.4.1安健环培训内容主要有：

a）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规及标准；

b）安全生产管理基础知识、安全生产技术、安全生产专业知识：

c）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；

d）所从事工种的安全职责、操作技能、强制性标准、职业危害及预防措施；

5

e）安全设备、设施、个人防护用品的使用和维护：

f）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理以及应急救援：

g）事故快报、安全通报、典型事故案例分析：

h）消防安全知识、常规消防设备设施的使用以及火灾现场紧急逃生方法；

i）交通安全法规以及车辆管理规范：

j）应急预案的学习与演练；

k）电力生产的反事故演习：

6J.42新入职员工、外单位实习人员，必须进行公司、风电场、班组三级安健环培训。

£.4.4.3每次设备定期检修前，风电场培训员应组织检修人员、运行人员进行专项安健环培训，保留

相关记录（可由运行人员填写在运行日志中），同时承担检修方应组织检修人员进行检修技术培训。

£.4.4.4当对员工进行集中培训时，相关人员应填写“培训记录”。

5.4.4.5公司级岗前安全教育由运营管理中心组织，人力资源部协助，在新员工入职培训时实施，时

间不少于4学时；派遣制员工、临时人员的安全培训由分公司组织。

5.4.4.6风电场岗前安全教育由风电场安全员组织，在新员工入职培训时实施，时间不少于10学时。

培训内容如下：

a）工作环境及危险因素；

b）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；

c）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准：

d）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理.；

e）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；

f）本单位安全生产状况及规章制度：

K）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项：

h）有关事故案例；

i）其他需要培训的内容。

£4.4.7班组级岗前安全教育由新员工所在班组（值）/岗位负责人组织，在新员工入职培训时实施，

时间不少于10学时。培训内容如下：

a）岗位安全操作规程；

b）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项：

c）有关事故案例；

d）其他需要培训的内容。

5.4.fi安全取证培训

5.4.5.1风电场各班组/岗位应主动联系所在地政府安全生产监督管理部门、电力监管机构，参加各类

双证培训，并及时复审、注册。

6

5.4.5,2风电场培训员根据岗位需要，请示场长批准后，填写“安全取证培训人员名单”，报分公司批

准。培训员根据批复的受训人员名单，组织人员外出培训、取证。

5.4.5.3风电场各班组/岗位应根据安全取证人员操作证的时效性，组织完成证件的复审工作。

5.4.5.4风电场培训员应对特种专业人员建立“安全资格证件台帐”（见附录B.3）。

5.4.6年度安规考试要求

5.4,6.1年度安规考试由风电场安全员命题，闭卷考试，考试合格标准为85分，不及格应进行补考。

5.4,6.2每年2-3月份，风电场员工自行抽出时间学习《电业安全工作规程》、《风力发电场安全工作

规程》等。3月底前，风电场完成年度安规考试。

5.4.7工作票“三种人”资格考试工作要求

5.4.7.1工作票“三种人”资格考试由风电场安全员命题，闭卷考试，考试合格标准为85分，不及格

的人员应进行补考。

5.4.7.2电气工作票、风机工作票、动火工作票的相应资格可以分别进行考试，也可以将相关考试内

容合并到一张试卷同时考试。如：工作负责人考试资格可以将电气、风机、动火等考核内容合并到一起，

考试合格后具备三种工作票的工作负责人资格。

5.4.7.3每年3月份，风电场安全员应对工作票签发人、工作负贡人（包括厂家维护人员、承包商检

修人员）、工作许可人进行资格考状，以正式文件公布。年度工作票“三种人”资格发布后，如果风电

场需增加相关资格人员，也应经过考试，再报审批程序。

5.4.7.4风电场安全员上报的工作票“三种人”资格名单，应明确相应资格范围，如：电气第一种工作

票签发人：***；一级动火工作票签发人：***；风机工作负责人：***等。

5.4.8紧急救护知识培训

5.4.8.1为保证培训效果，每年一次的紧急救护知识培训由培训员委托市红十字会进行。

5.4,8.2培训教材使用《电力行业紧急救护技术规范》DL/T692。

5.4.9消防器材使用培训

5.4,9.1为保证培训效果，每年一次的消防器材使用培训由培训员邀请市消防中队进行培训。

5.4.9.2风电场员工必须掌握各类消防器材的使用技能。

5.4.10其他

5.4.10.1风电场的反事故演习执行《Q/HDZC203.054应急准备与响应管理标准》。

5.4.10.2风电场员工调整工作岗位或离岗3个月以上重新上岗时,应重新接受风电场级和班组级的安

全培训，并做好“培训记录”。

5.4.10.3风电场实施新工艺、新技术或者使用新设冬、新材料时，相关班组/岗位负资■人应当对有关

人员重新进行有针对性的安全培训，并做好“培训记录”。

5.4.10.4跨区域风电场交流学习，风电场应在双方分公司总经理批准后组织实施。

5.5培训工作总结

7

每年1月份，培训员对上一年的培训工作进行全面总结，总结上一年培训计划的执行情况、培训经

费的使用情况、培训的效果情况，确定下一年的培训计划等。

5.6培训档案管理

5.6.1风电场各班组/岗位针对培训情况进行登记，填写“员工培训登记表”（见附录B.4）

5.6.2安全培训档案管理应符合：

a）员工各类安全教育培训及考试情况应全部填入“员工安全教育培训档案”（见附录B.5）：

b）员工在本公司内部调动时，安仝培训档案应同时调出，在新的工作单位重新记录安仝培训档案v

5.6.3风电场员工安全教育培训哨案由风电场物资档案管理员保存。

6附则

6.1检查与考核

表1给出检查与考核的要求，相关岗位应执行。

表1考核内容

字号考核项目考核要求执行人监督考核人

1制定风电场年度培训需求每年11月培训员场长

2制定风电场年度培训计划每年11月培训员场长

3培训计划完成率85%培训员场长

4年度安规考试母年3月底进行全员安规考试安全员场长

每年3月底前完成工作票三种

5工作票三种人资格考试安全员场长

人资格考试

6席急救护知识济训每年进行一次培训员场长

7消防器材使用培训每年进行一次培训员场长

8员工安全教育记录档案记录齐全培训员场长

6.2报告与记录

表2给出了执行本标准形成的掴告和记录。

表2报告和记录

字号编号名称填写岗位保存地点保存期

1Q/HDZC203.004JL01-2015培训计划培训员档案室三年

2Q/HDZC203.004JL02-2015培训记录指定人员档案室三年

4Q/HDZC203.001JL03-2015培训评估表指定人员档案室三年

5Q/HDZC203.004JL04-2015培训签到表参见人员档案室三年

8

6Q/HDZC203.004JL05-2015安全取证人员台帐培训员档案室三年

7Q/HDZC203.004JL06-2015员工培训登记培训员档案室三年

8Q/HDZC203.004JL07-2015员工安全教育培训档案培训员档案室三年

9

附录A

（规范性附录）

流程图

培训管理流程

风电场场长培训员各班组/岗位说明

4制定年度培训计

划：培训坡应根据

公司与风电场的实

标提出弟二年的培

训需求,填亏《培

调计划》报上级审

核、出总报告达检

觥总统理批准后下

发•

8新员「.培训后应

填写《培训记

录》'《三级安虻

环培训登记卡》.

,八.！1也人员的培

训应填写«珞训记

录,O

II培h评估：的对

姆次培训应进行评

估.填写在《培训

记录》的相应把中

10

附录B

（规范性附录）

表格形式

表B.1培训计划

横号：Q/HDZC2Q3.84JI.01-20I5

序号培训课程培训对改参加人数培训类型课时次用计划时间培训单位货任班纲/尚仲番注

批准:编制;年H日

表B.2培训记录

编号：Q/HDZC203.004JL02-2015

培训主题主讲人时间

培训类别口安全口技术口管理□其他

培训课件□未编写口已编写，名称为________________.存放于___________________。

参加人员见签到表

培训内容

记录人：

培训评估方式□考试□实际操作□事后检杳□课堂评价

培训评估结果

评估人：年月日

编号：Q/HDZC203.004JL03-2015

表B.3培训评估表（201X年XX月XX日）

尊敬的学员:

12

为了了解您对本课程的意见和建议,不断改进培训工作，请您客观评价如下各项，并填写文字意见，您所反馈的信

息是保密的，请放心，谢谢您的大力支持。

填表:人:_________________课程名称：__授__课__讲__师__：________________________

【填表说明】1=很差，2=较差，3=一般，4=较好，5=很好.请在相应的数字上划“J”

课程评价

1、本课程对我工作有帮助12345

2、课程内容价值高，实用性强12345

3、课程结构完整、逻辑清晰12345

4、案例或演练的启发性强12345

培训师评价

5、对课程内容的理解和把握12345

6、授课重点突出、逻辑清晰12345

7、授课方法与技巧的运用12345

8、关注学员，与学员互动12345

9、分析与解答问题的能力12345

行政组织工作评价

10,您对本次行政组织工作的满意度12345

您的收获与反馈

本次课程您最大的收获是什么？

您对本次课程、教师的其他建议（不够填写在反面）

不表为抽样调存，抽样比例为培训人数的30%,由培训组织者抽取参加培训人员填写。

13

表B.4培训签到表

编号：Q/HDZC203.004JL04-2015

时间地点

培训内容讲授人

字号姓名签字序号姓名签字

116

217

318

419

520

621

722

823

924

1025

1126

1227

1328

1429

1530

14

表B.5安全资格证件台帐

编号：Q/HDZC203.005JL05-2015

序号姓名性别工种证书编号审核时间备注

15

&B.6员工培训登记

编号：Q/UDZC2Q3.004J1062015

殳训记录个人培训合计

序号姓幺性别那门职务各注

培训H期培训类型培训课程培训冷位培训时效培训结果人均费用总时数总费用

表B.7员工安全教育培训档案

编号:Q/HDZC203.004JL07-2015

档案编号:

员工培训档案（封面）

姓名:

建档时间:

新能源控股有限公司印制

17

员工三级安全教育培训

文化

姓名性别年龄

程度

工作

入职时间年月日照片

年限

工作面位身份证号码

培训内容：

1.本公司安全生产情况及安全生产基本知识：

2.本公司安全生产规章制度和劳动纪律；

3,从业人员安全生产权利和义分：

公

司4.有关事故案例等。

级

安

全

教

育授课入受教育人日期

学时考试成绩考核结果

培训内容：

1.工作环境及危险因素；

2.所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；

3.所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准：

4.自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；

5.安全设备设施、个人阴护用品的使用和维护：

6.本单位安全生产状况及规章制度：

风7.预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；

电8.有关事故案例：

场9.其他需要培训的内容。

级

安

全

教

育

授课人受教育人日期

学时考试成绩考核结果

培训内容：

1.岗位安全操作规程：

2.岗位之间工作衔接配合的安全与职业T1生事项；

3.有关事故案例；

班其他需要培训的内容。

组4.

级

安

全

教

育

授课人受教育人日期

学时考试成绩考核结果

安全取证类培训记录

培训

是否

取证/安全员风电场

合

时问

序号证件名称格

红市签名名称

18

19

其他安全教育培训记录

考核安全员风电场

况

字号培训及考试项目时间情

签名名称

说明:转岗安全培训等记录在“其他安全教育培训记录”中。

20

技能培训记录

考核风电场

况

字号培训及考试项目时间情培训员

名称