奶茶店劳动合同范文二零二五年

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奶茶店劳动合同范文二零二五年甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、奶茶店劳动合同描述1.合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作内容乙方在甲方奶茶店担任______职位，负责奶茶制作、顾客服务、店铺卫生等工作。乙方应遵守甲方奶茶店的各项规章制度，确保奶茶品质和服务质量。3.工作时间与地点乙方每日工作时间______小时，每周工作______天，具体工作时间根据甲方奶茶店营业时间调整。乙方的工作地点为甲方奶茶店，具体地址为______。4.工资待遇乙方的基本工资为每月______元，根据乙方的工作表现和店铺营业情况，甲方有权对乙方工资进行调整。乙方享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。二、劳动合同解除与终止1.合同解除（1）乙方严重违反甲方奶茶店的规章制度；（2）乙方因个人原因无法继续履行工作职责；（3）双方协商一致解除合同。（1）甲方未按时支付乙方工资；（2）甲方未提供符合合同约定的工作条件；（3）双方协商一致解除合同。2.合同终止本合同期满后，如双方无异议，自动终止。三、保密条款乙方在劳动合同期限内及合同终止后，应对甲方奶茶店的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。四、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。3.本合同如有变更，应以书面形式通知对方。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照合同约定履行职责。有权根据奶茶店经营状况调整乙方的工作内容，但应确保乙方的工作条件不降低。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。按时足额支付乙方工资，并为其缴纳社会保险。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的培训，以提高工作技能。有权依法享受劳动者的各项权益。义务：严格遵守甲方奶茶店的规章制度，保守商业秘密。认真履行工作职责，保证奶茶质量和服务水平。六、劳动合同解除与终止1.合同解除（1）乙方严重违反劳动纪律或职业道德；（2）乙方因个人原因无法继续履行工作职责；（3）双方协商一致解除合同。（1）甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险；（2）甲方未提供符合合同约定的工作条件；（3）双方协商一致解除合同。2.合同终止本合同期满后，如双方无异议，自动终止。七、保密条款乙方在劳动合同期限内及合同终止后，应对甲方奶茶店的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。3.本合同如有变更，应以书面形式通知对方。九、劳动合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于材料价格、工程设计方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、劳动合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签