为签工作合同标准文本

为签工作合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

合同当事人：

甲方（用人单位）名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于：

1.甲方为合法设立的用人单位，具有从事经营活动的主体资格，具备履行劳动合同的相应能力。

2.乙方为具备完全民事行为能力的自然人，愿意受聘于甲方工作。

3.甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

鉴于上述事实，甲乙双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.劳动合同期满，双方协商一致，可以续签劳动合同。

3.乙方提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同的，除法律、法规另有规定外，甲方应予以批准。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点（____________________）从事以下工作：

（1）岗位名称：____________________

（2）岗位职责：____________________

2.乙方应按照甲方要求，完成本职工作，确保工作质量和效率。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过法定工作时间，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方实际工作量支付乙方工资。

2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假等福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

1.甲乙双方按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定解除或终止劳动合同。

2.在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）法律法规规定的其他情形。

3.在下列情况下，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者未足额缴纳社会保险费的；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件的；

（3）法律法规规定的其他情形。

七、保密和竞业限制

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等保密事项予以保密。

2.乙方在甲方工作期间及离职后，不得从事与甲方同业竞争的业务。

八、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行本合同的各项约定。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.其他相关文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同当事人：

甲方（用人单位）名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体（中介机构）名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方为合法设立的用人单位，具备从事经营活动的主体资格，具备履行劳动合同的相应能力。

2.乙方为具备完全民事行为能力的自然人，愿意受聘于甲方工作。

3.第三方为合法设立的中介机构，具备为甲方提供人才推荐服务的资格。

4.甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，并引入第三方主体，签订本劳动合同。

为明确甲乙双方及第三方在劳动合同履行过程中的权利义务，特订立本合同如下：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.劳动合同期满，双方协商一致，可以续签劳动合同。

3.乙方提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同的，除法律、法规另有规定外，甲方应予以批准。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点（____________________）从事以下工作：

（1）岗位名称：____________________

（2）岗位职责：____________________

2.乙方应按照甲方要求，完成本职工作，确保工作质量和效率。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过法定工作时间，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方实际工作量支付乙方工资。

2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假等福利待遇。

六、第三方责任和义务

1.第三方负责为甲方推荐符合岗位要求的乙方。

2.第三方应对乙方的个人信息保密，未经甲方同意不得泄露。

3.第三方应协助甲方与乙方签订劳动合同，并确保合同内容的合法性。

七、甲方权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资和奖金。

3.甲方有权在乙方违反合同约定时，根据法律法规的规定解除劳动合同。

4.甲方应按照合同约定支付乙方工资和社会保险费。

5.甲方应按照国家规定为乙方提供劳动保护。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方离职后，在竞业限制期内，不得从事与甲方同业竞争的业务。

3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行本合同的各项约定。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

第三方介入的意义和目的在于，通过专业中介机构为甲方提供优质人才推荐服务，降低招聘成本，提高招聘效率。同时，第三方作为专业机构，能够对乙方的背景、能力进行严格审查，确保乙方符合甲方的要求。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为劳动合同的主体，有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资和奖金。此外，甲方有权在乙方违反合同约定时，根据法律法规的规定解除劳动合同，保障自身的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同当事人：

甲方（用人单位）名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体（职业培训机构）名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方为合法设立的用人单位，具备从事经营活动的主体资格，需要特定技能的员工。

2.乙方为具备学习能力的自然人，希望提升自身技能并寻求就业机会。

3.第三方为合法设立的职业培训机构，具备提供职业技能培训服务的资格。

4.甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，并引入第三方主体，签订本劳动合同。

为明确甲乙双方及第三方在劳动合同履行过程中的权利义务，特订立本合同如下：

一、培训内容和期限

1.本合同约定乙方接受甲方委托，由第三方提供的职业技能培训。

2.培训内容为：____________________

3.培训期限为：____个月。

二、培训费用及支付方式

1.甲方支付乙方培训费用，总额为：____________________元。

2.培训费用支付方式：甲方在培训开始前一次性支付第三方。

三、培训安排及地点

1.培训安排由第三方负责，具体时间表和课程安排如下：____________________

2.培训地点：____________________

四、培训成果及考核

1.乙方完成培训后，由第三方进行考核，考核合格标准为：____________________

2.考核不合格的，乙方可免费参加补考，补考次数不超过两次。

五、就业安排

1.甲方承诺在乙方培训合格后，为乙方提供就业机会。

2.甲方应在乙方培训合格后____个月内，为乙方安排工作岗位。

六、乙方权利和义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付培训费用。

2.乙方有权要求第三方提供合格的培训服务。

3.乙方有权在培训期间享受国家规定的休息日和法定节假日。

4.乙方应按照培训计划参加培训，不得无故缺课。

5.乙方应遵守培训机构的规章制度。

七、甲方权利和义务

1.甲方有权要求乙方参加培训，并按照合同约定支付培训费用。

2.甲方有权要求乙方在培训期间不得从事与培训无关的活动。

3.甲方有权在乙方培训合格后，根据工作需要安排乙方的工作岗位。

4.甲方应确保乙方在培训期间的人身安全。

八、第三方责任和义务

1.第三方负责提供符合甲方要求的职业技能培训。

2.第三方应保证培训质量，确保乙方达到培训合格标准。

3.第三方应妥善保管乙方的个人信息，不得泄露。

九、违约及限制条款

1.甲方未按照合同约定支付培训费用的，应向乙方支付违约金，违约金为：____________________元。

2.甲方未按照合同约定为乙方安排工作岗位的，应向乙方支付违约金，违约金为：____________________元。

3.乙方在培训期间因个人原因导致培训失败的，无权要求甲方支付违约金。

4.乙方在培训期间违反培训机构的规章制度，导致培训失败的，无权要求甲方支付违约金。

十、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生的争议，