2007简易劳动合同样本

2007简易劳动合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年。

2.合同期满，经双方协商一致，可以续签。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为__________小时，实行标准工作时间。

2.乙方每周休息日为__________，休息时间为__________小时。

3.乙方依法享有国家规定的各类休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元。

2.乙方工资支付方式为：__________。

3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方提供带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

1.有下列情形之一的，劳动合同解除：

（1）乙方自愿解除劳动合同；

（2）甲方因生产经营需要，与乙方协商一致解除劳动合同；

（3）乙方违反国家法律法规或公司规章制度，甲方解除劳动合同；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）乙方死亡或者被宣告失踪的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

2.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）合同期限届满；

（2）乙方退休；

（3）乙方死亡或者被宣告死亡；

（4）甲方因生产经营需要，与乙方协商一致终止劳动合同；

（5）法律、法规规定的其他情形。

七、争议处理

1.双方在履行劳动合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.附件：

（1）乙方入职登记表；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历证书复印件；

（4）乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方主体）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年。

2.合同期满，经甲乙双方及丙方协商一致，可以续签。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，保证工作质量。

3.丙方作为第三方主体，负责提供乙方在甲方工作期间所需的专业培训和技术支持。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为__________小时，实行标准工作时间。

2.乙方每周休息日为__________，休息时间为__________小时。

3.乙方依法享有国家规定的各类休假。

4.丙方负责确保乙方在甲方工作期间享有法定休息和休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元。

2.乙方工资支付方式为：__________。

3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费。

4.丙方负责乙方在甲方工作期间的生活费用补贴。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方提供带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等福利待遇。

3.丙方负责乙方在甲方工作期间的社会保险和福利待遇。

六、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并对乙方的工作成果进行考核。

2.甲方有权对乙方进行必要的培训和考核，以确保其工作能力符合岗位要求。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应提前通知乙方。

4.甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要，对乙方的工资和福利进行调整。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）违反国家法律法规或公司规章制度；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）严重违反工作纪律，影响公司声誉；

（4）严重违反工作职责，给公司造成重大损失。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相关的其他工作。

八、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方在甲方工作期间的专业培训和技术支持。

2.丙方有权对乙方进行考核，确保其工作能力符合甲方要求。

3.丙方有权要求乙方参加由其组织的各类培训和活动。

九、争议处理

1.双方在履行劳动合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同解除和终止

1.有下列情形之一的，劳动合同解除：

（1）乙方自愿解除劳动合同；

（2）甲方因生产经营需要，与乙方协商一致解除劳动合同；

（3）乙方违反国家法律法规或公司规章制度，甲方解除劳动合同；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）乙方死亡或者被宣告失踪的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

2.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）合同期限届满；

（2）乙方退休；

（3）乙方死亡或者被宣告死亡；

（4）甲方因生产经营需要，与乙方协商一致终止劳动合同；

（5）法律、法规规定的其他情形。

十一、总结

1.第三方介入的意义和目的：丙方作为第三方主体，为甲方提供专业培训和技术支持，有助于提高乙方的工作能力和工作效率，同时减轻甲方的人力资源管理负担。

2.甲方为主导的目的和意义：甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作质量和效率，维护甲方公司的利益。

附件：

（1）乙方入职登记表；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历证书复印件；

（4）乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方主体）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年。

2.合同期满，经甲乙双方及丙方协商一致，可以续签。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，保证工作质量。

3.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业发展指导、技能提升培训等增值服务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为__________小时，实行标准工作时间。

2.乙方每周休息日为__________，休息时间为__________小时。

3.乙方依法享有国家规定的各类休假。

4.丙方负责确保乙方在甲方工作期间享有法定休息和休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元。

2.乙方工资支付方式为：__________。

3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费。

4.丙方负责乙方在甲方工作期间的生活费用补贴。

五、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供与其岗位要求相匹配的工作环境和工作条件。

2.乙方有权要求甲方提供与其职业发展相关的培训和晋升机会。

3.乙方有权要求甲方尊重其个人隐私和合法权益。

4.乙方有权在合同期内根据自身情况提出离职申请。

六、甲方责任与权利

1.甲方应按照合同约定支付乙方工资，并按时足额缴纳社会保险费。

2.甲方应保证乙方享有国家规定的各类休假。

3.甲方应尊重乙方的个人隐私和合法权益。

4.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

七、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供职业发展指导、技能提升培训等增值服务。

2.丙方有权根据乙方需求调整服务内容和方式。

3.丙方有权对乙方在甲方的工作表现进行评估，并向甲方反馈。

八、违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按时支付乙方工资或未足额缴纳社会保险费；

（2）未提供合同约定的培训机会和晋升机会；

（3）侵犯乙方个人隐私和合法权益；

（4）未保障乙方享有国家规定的各类休假。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相关的其他工作。

九、争议处理

1.双方在履行劳动合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同解除和终止

1.有下列情形之一的，劳动合同解除：

（1）乙方自愿解除劳动合同；

（2）甲方因生产经营需要，与乙方协商一致解除劳动合同；

（3）甲方违反国家法律法规或公司规章制度，乙方解除劳动合同；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）乙方死亡或者被宣告失踪的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

2.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）合同期限届满；

（2）乙方退休；

（3）乙方死亡或者被宣告死亡；

（4）甲方因生产经营需要，与乙方协商一致终止劳动合同；

（5）法律、法规规定的其他情形。

十一、总结

乙方为主导的目的和意义：乙方作为合同主导方，有权维护自身合法权益，追求职业发展和个人成长，同时通过丙方的增值