驾校教练员聘用合同

驾校教练员聘用合同甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

乙方（受聘人）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方聘用乙方担任驾校教练员事宜，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。2.试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期包含在合同期内。

二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任驾校教练员岗位工作，主要职责包括但不限于：按照教学大纲和教学计划，认真备课、授课，保证教学质量，完成教学任务；负责学员的日常管理，包括考勤记录、学习进度跟踪等；对学员进行安全教育，培养学员的安全意识和良好的驾驶习惯；协助驾校处理与学员相关的其他事务。2.乙方的工作地点为甲方指定的驾校训练场及相关教学区域。

三、工作时间和休息休假1.甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间按时上下班，遵守甲方的考勤制度。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期，具体休假办法按照甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬1.甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的基本工资为每月____元，绩效工资根据乙方的教学质量、学员通过率、学员满意度等考核指标确定。具体考核办法及绩效工资标准见附件[考核办法及绩效工资标准明细]。甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方可根据企业经营状况和国家政策法规的调整，适时调整乙方的工资待遇，但应提前[具体通知期限]书面通知乙方。

五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。2.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：享受与甲方其他员工同等的培训机会；享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利等，具体标准按照甲方的相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和各项规章制度，防止事故发生。如因乙方违反规定导致安全事故，乙方应承担相应的责任。3.甲方按照国家有关规定，对乙方从事的职业危害岗位进行定期体检，保障乙方的身体健康。体检费用由甲方承担。

七、合同的解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。4.合同期满前，甲方应提前[具体通知期限]向乙方发出是否续签的书面通知。如双方同意续签，应在合同期满前[具体续签期限]重新签订合同。如甲方不同意续签，应按照国家有关规定向乙方支付经济补偿。

八、经济补偿和赔偿1.有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：甲方依照本合同第七条第1款规定向乙方支付经济补偿的；甲方依照本合同第七条第3款第（1）项规定向乙方支付经济补偿的；法律法规规定的其他应当支付经济补偿的情形。经济补偿的标准按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2.乙方违反本合同约定解除合同，或者违反甲方规章制度给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。赔偿金额根据乙方的过错程度和造成的损失大小确定，具体赔偿办法按照甲方的相关规定执行。

九、保密和竞业限制1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息，应严格保密，不得向任何第三方泄露。未经甲方书面同意，乙方不得将上述信息用于任何与工作无关的目的。2.本合同终止或解除后，乙方应继续履行保密义务，保密期限为自合同终止或解除之日起[具体保密期限]年。3.乙方承诺在与甲方解除或终止劳动关系后的[具体竞业限制期限]年内，不得到与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方按照国家有关规定向乙方支付竞业限制经济补偿，具体补偿标准和支付方式见附件[竞业限制经济补偿协议]。如乙方违反竞业限制约定，应按照约定向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。

十、培训服务期1.甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。服务期的具体期限和培训内容见附件[培训服务协议]。2.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。培训费用包括培训期间的学费、差旅费、教材费等直接费用。

十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。本合同的附件与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日

附件1：考核办法及绩效工资标准明细1.教学质量考核（40分）教案编写质量（10分）：根据教案的完整性、规范性、针对性等方面进行评分。课堂教学效果（15分）：包括教学方法的运用、教学内容的讲解、与学员的互动等方面。学员考试通过率（15分）：以乙方所带学员的实际考试通过率为依据进行评分。2.学员管理考核（30分）学员考勤管理（10分）：严格记录学员的出勤情况，对迟到、早退、旷课等情况进行及时处理。学员学习进度跟踪（10分）：定期了解学员的学习进度，帮助学员解决学习中遇到的问题。学员满意度调查（10分）：通过问卷调查或面谈等方式，了解学员对乙方教学服务的满意度。3.安全管理考核（20分）安全教育落实情况（10分）：确保学员接受充分的安全教育，培养学员的安全意识。教学过程中的安全管理（10分）：在教学过程中严格遵守安全操作规程，防止安全事故发生。4.其他考核（10分）服从驾校工作安排（5分）：积极配合驾校的各项工作安排，按时完成交办的任务。参加驾校组织的培训和会议（5分）：按时参加驾校组织的各类培训和会议，不断提高自身业务水平。

绩效工资标准：根据乙方的考核得分，按照以下比例发放绩效工资：考核得分90分及以上，绩效工资为基本工资的50%；考核得分8089分，绩效工资为基本工资的40%；考核得分7079分，绩效工资为基本工资的30%；考核得分6069分，绩效工资为基本工资的20%；考核得分60分以下，绩效工资为0。

附件2：竞业限制经济补偿协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________

鉴于乙方在甲方工作期间知悉甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，为保护甲方的合法权益，甲乙双方经平等协商，就乙方离职后的竞业限制经济补偿事宜达成如下协议：

1.竞业限制的范围乙方承诺在与甲方解除或终止劳动关系后的[具体竞业限制期限]年内，不得到与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。与甲方有竞争关系的单位或业务是指与甲方从事相同或类似业务，且对甲方的市场份额、商业利益等构成竞争威胁的单位或业务。

2.竞业限制经济补偿的支付甲方按照以下方式向乙方支付竞业限制经济补偿：补偿标准：乙方离职前十二个月平均工资的[具体补偿比例]。支付方式：甲方在乙方离职后的每月[具体支付日期]，以货币形式支付乙方上月的竞业限制经济补偿。支付期限：自乙方离职之日起至竞业限制期限届满之日止。

3.乙方的义务乙方应严格遵守本协议约定的竞业限制义务，不得自行开业生产或经营与甲方有竞争关系的产品或业务，不得在与甲方有竞争关系的单位内任职、提供劳务或担任顾问等。乙方应在竞业限制期限内，每月向甲方提供一份由乙方本人签字确认的工作情况报告，说明自己的工作单位、职务、工作内容等信息。如乙方违反本义务，甲方有权停止支付竞业限制经济补偿，并要求乙方返还已支付的全部经济补偿。乙方应积极配合甲方对其竞业限制义务履行情况进行的监督检查，提供必要的协助和信息。

4.违约责任若乙方违反本协议约定的竞业限制义务，应按照竞业限制经济补偿总额的[具体违约金比例]向甲方支付违约金。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方因此遭受的全部损失。乙方违反竞业限制义务的行为给甲方造成其他损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于甲方为调查乙方违约行为而支付的合理费用（如律师费、诉讼费、差旅费等）。

5.协议的解除和终止经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。若甲方在竞业限制期限内停止经营与乙方竞业限制业务相关的业务，或者甲方认为乙方无需继续履行竞业限制义务的，可以书面通知乙方解除本协议。自甲方书面通知送达乙方之日起，本协议即行解除，甲方不再向乙方支付竞业限制经济补偿。若乙方违反本协议约定的竞业限制义务，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。本协议在竞业限制期限届满后自动终止。

6.争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

7.其他条款本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。本协议的附件与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日

附件3：培训服务协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________

鉴于甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训，为明确双方的权利义务，甲乙双方经平等协商，就培训服务事宜达成如下协议：

1.培训内容和期限甲方为乙方提供的培训内容为[具体培训内容]，培训期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.培训费用甲方为乙方提供专项培训费用共计人民币____元，培训费用包括培训期间的学费、差旅费、教材费等直接费用。

3.服务期乙方同意在接受甲方提供的培训后，为甲方服务[具体服务期限]年。服务期自乙方完成培训并取得相应培训证书之日起计算。

4.乙方的义务乙方应按照甲方的要求参加培训，遵守培训期间的各项规章制度，认真学习培训内容，按时完成培训任务，取得相应的培训证书。乙方在服务期内，应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，为甲方创造良好的经济效益和社会效益。若乙方在服务期内违反甲方规章制度