企业安全生产各种规章制度

企业安全生产各种规章制度一、总则1.目的：为加强企业安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进企业持续健康发展，特制定本安全生产规章制度。2.适用范围：本制度适用于企业内所有部门、车间、班组及员工。3.方针与原则：坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，遵循"管生产必须管安全"、"谁主管谁负责"的原则，强化安全生产责任制，确保安全生产工作落到实处。

二、安全生产责任制1.企业主要负责人安全生产职责建立、健全本企业安全生产责任制。组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。保证本企业安全生产投入的有效实施。督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.各级管理人员安全生产职责按照"谁主管谁负责"的原则，负责分管范围内的安全生产工作，落实安全生产各项规章制度。定期组织分管部门或车间的安全生产检查，及时消除安全隐患。组织员工开展安全教育培训，提高员工安全意识和技能。发生事故时，及时组织救援和报告，并积极配合事故调查处理。3.员工安全生产职责遵守国家法律法规和企业安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或其他不安全因素，应立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告。积极参与企业组织的各项安全生产活动，主动提出改进安全生产工作的建议。

三、安全生产教育培训制度1.培训计划企业应根据安全生产工作需要，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、专项安全培训、季节性安全培训等。2.培训内容安全生产法律法规、标准规范。企业安全生产规章制度和操作规程。安全操作技能、事故案例分析、应急救援知识等。职业健康知识、劳动防护用品的正确使用方法。3.培训方式内部培训：由企业安全管理人员或专业技术人员担任培训讲师，对员工进行集中授课或现场培训。外部培训：根据实际需要，选派员工参加政府有关部门组织的安全培训、行业协会举办的专业培训或聘请外部专家进行培训。在线学习：利用网络平台，提供安全生产学习课程，供员工自主学习。4.培训考核对参加培训的员工进行考核，考核方式可采用考试、实际操作、撰写心得体会等。考核结果应记录在员工培训档案中，作为员工晋升、奖励、调岗的重要依据。对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至合格为止。

四、安全生产检查制度1.检查类型日常检查：由各部门、车间、班组负责人组织，每天对本单位的安全生产状况进行检查，及时发现和处理安全问题。定期检查：企业每月至少组织一次全面的安全生产大检查，由企业主要负责人或分管领导带队，对各部门、车间的安全生产工作进行检查。专项检查：根据季节特点、生产任务、设备运行状况等，组织开展专项安全生产检查，如季节性防火、防汛、防暑降温检查，设备设施专项检查，危险化学品专项检查等。节假日检查：在元旦、春节、五一、国庆等重大节假日前后，组织开展安全生产检查，确保节日期间安全生产。2.检查内容安全生产责任制落实情况。安全生产规章制度和操作规程执行情况。设备设施运行状况、安全防护装置是否完好。作业现场安全状况，包括物料堆放、通道畅通、通风照明等。员工劳动防护用品佩戴情况。危险化学品的储存、使用、运输情况。消防设施、器材配备及完好情况。3.检查记录与整改每次检查应做好记录，详细记录检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的安全隐患，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。整改责任人应按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给检查部门。对重大安全隐患，应实行挂牌督办，确保隐患得到彻底消除。

五、安全事故应急预案与救援制度1.应急预案制定企业应根据生产经营特点和可能发生的事故类型，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应包括应急组织机构与职责、应急响应程序、应急救援措施、应急物资与装备保障等内容。应急预案应定期修订，确保其科学性、实用性和有效性。2.应急救援演练企业应定期组织应急救援演练，演练频率每年不少于一次。演练内容应包括火灾、爆炸、泄漏、中毒等事故的应急处置。演练结束后，应及时对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，对应急预案进行修订和完善。3.应急救援物资与装备保障企业应配备必要的应急救援物资和装备，如灭火器、消防水带、应急照明设备、防护用品、急救药品等。对应急救援物资和装备应定期进行检查、维护和保养，确保其处于良好状态。建立应急救援物资和装备台账，详细记录物资和装备的名称、型号、数量、购置时间、维护情况等。4.事故报告与处理发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故发生后，企业应立即启动应急预案，组织救援，保护事故现场，积极配合事故调查处理。按照"四不放过"原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过），对事故进行严肃处理，总结经验教训，防止类似事故再次发生。

六、危险化学品安全管理制度1.危险化学品采购与运输企业应从具有相应资质的供应商采购危险化学品，并索取化学品安全技术说明书和化学品安全标签。危险化学品运输应委托具有相应资质的运输单位进行，并严格按照有关规定办理运输手续。在危险化学品运输过程中，应采取必要的安全防护措施，防止泄漏、爆炸等事故发生。2.危险化学品储存企业应设置专门的危险化学品储存仓库，储存仓库应符合相关安全标准要求。危险化学品应分类、分区、分库储存，严禁混存。储存仓库应设置明显的安全警示标志，配备必要的消防、通风、防爆、防静电等安全设施。对危险化学品的储存数量、出入库情况等应进行详细记录。3.危险化学品使用企业应制定危险化学品使用操作规程，员工应严格按照操作规程进行操作。在危险化学品使用过程中，应采取必要的防护措施，如佩戴防护用品、通风换气等。对危险化学品的使用量、剩余量等应进行详细记录，剩余的危险化学品应及时妥善处理。4.危险化学品废弃处置企业应按照国家有关规定，对废弃的危险化学品进行分类收集、存放，并委托有资质的单位进行处置。在危险化学品废弃处置过程中，应严格遵守相关安全规定，防止污染环境和发生安全事故。

七、特种设备安全管理制度1.特种设备登记与建档企业购置的特种设备应及时向当地特种设备安全监督管理部门办理登记手续，取得特种设备使用登记证。建立特种设备安全技术档案，档案内容应包括特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件和资料；特种设备的定期检验和定期自行检查的记录；特种设备的日常使用状况记录；特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录；特种设备运行故障和事故记录。2.特种设备维护保养与定期检验企业应制定特种设备维护保养计划，定期对特种设备进行维护保养，确保设备处于良好运行状态。特种设备应按照规定的时间和要求进行定期检验，未经检验或检验不合格的特种设备不得继续使用。对特种设备的维护保养和定期检验情况应进行详细记录。3.特种设备作业人员管理特种设备作业人员应经专门的安全技术培训考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。企业应建立特种设备作业人员档案，记录作业人员的培训、考核、证书有效期等情况。定期组织特种设备作业人员进行安全教育培训，提高作业人员的安全意识和操作技能。4.特种设备安全检查企业应定期对特种设备进行安全检查，检查内容包括设备的运行状况、安全附件的有效性、安全保护装置的运行情况等。对检查中发现的问题，应及时进行处理，确保特种设备安全运行。

八、职业健康安全管理制度1.职业健康监护企业应组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康监护档案。职业健康检查费用由企业承担。根据职业健康检查结果，对有职业禁忌的员工应及时调整工作岗位。2.工作场所职业危害因素监测与治理企业应定期对工作场所的职业危害因素进行监测，监测结果应符合国家职业卫生标准。对监测超标的工作场所，应采取有效的治理措施，降低职业危害因素浓度或强度。为员工提供符合国家职业卫生标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。3.职业健康宣传教育企业应开展职业健康宣传教育活动，普及职业健康知识，提高员工的职业健康意识。定期组织员工参加职业健康培训，使员工了解工作场所存在的职业危害因素及其危害后果，掌握预防和控制职业危害的方法和技能。

九、安全生产奖惩制度1.奖励对在安全生产工作中表现突出的部门、车间、班组或个人，给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉称号、奖金、晋升等。具体奖励情形包括：及时发现和消除重大安全隐患，避免事故发生的；在事故救援中表现英勇，有效减少事故损失的；积极提出安全生产合理化建议，被企业采纳并取得显著成效的等。2.处罚对违反安全生产规章制度的部门、车间、班组或个人，视情节轻重给予相