社团工作实施方案

社团工作实施方案一、引言社团作为学校文化建设的重要组成部分，对于丰富学生课余生活、培养学生兴趣爱好、提升学生综合素质具有重要意义。为了进一步加强社团管理，提高社团活动质量，促进社团健康有序发展，特制定本实施方案。

二、社团工作目标1.丰富学生课余生活，满足学生多样化的兴趣需求，使社团成为学生放松身心、展示自我的平台。2.培养学生的团队合作精神、创新能力和实践能力，提升学生的综合素质。3.加强校园文化建设，营造积极向上、丰富多彩的校园文化氛围。4.打造一批具有特色和影响力的社团，提高学校社团工作的整体水平。

三、社团组织架构1.社团管理委员会组成人员：由学校领导、学生处负责人、团委负责人及各社团指导教师代表组成。职责：全面负责社团工作的规划、指导、协调和监督；制定社团工作的相关政策和制度；审核社团活动计划和经费预算；对社团工作进行评估和考核。2.社团联合会组成人员：由各社团负责人组成，设主席1名，副主席若干名，秘书长1名。职责：在社团管理委员会的指导下，负责社团的日常管理工作；组织社团开展各类活动；协调社团之间的关系；维护社团成员的合法权益。3.社团组成人员：由具有共同兴趣爱好的学生自愿组成，设社长1名，副社长若干名，下设若干部门，如宣传部、组织部、外联部等。职责：制定社团章程和活动计划；组织开展社团活动；发展社团成员；加强社团自身建设。

四、社团成立与注册1.成立条件有10名以上学生发起，且发起人具有开展该社团活动所必备的基本素质。有规范的社团名称和相应的组织机构。有明确的社团宗旨、活动内容和活动方式。有固定的活动场所和必要的活动设备。2.成立程序发起人向社团管理委员会提交社团成立申请书，申请书应包括社团名称、宗旨、活动内容、组织机构、负责人基本情况等。社团管理委员会对申请材料进行审核，审核通过后予以批准。社团发起人在社团管理委员会的指导下，召开社团成立大会，选举产生社团负责人，通过社团章程，明确社团的组织架构和职责分工。社团将社团章程、组织机构、负责人名单等材料报社团管理委员会备案，并申请注册登记。3.注册登记社团管理委员会为批准成立的社团颁发社团登记证书，并进行注册登记。社团登记证书应注明社团名称、类别、负责人、活动范围、有效期等信息。社团应按照社团登记证书上注明的内容开展活动，如需变更社团名称、类别、负责人、活动范围等信息，应及时向社团管理委员会申请办理变更登记手续。

五、社团活动管理1.活动计划社团应在每学期开学初制定本学期的活动计划，活动计划应包括活动主题、活动内容、活动时间、活动地点、参与人员、活动经费预算等内容。社团活动计划应报社团管理委员会和社团指导教师审核批准后实施。2.活动组织社团应按照活动计划认真组织开展活动，确保活动的顺利进行。活动组织过程中，社团负责人应做好活动的策划、协调、组织和实施工作，确保活动安全、有序、高效。社团指导教师应加强对社团活动的指导，为社团活动提供必要的支持和帮助。3.活动安全社团应高度重视活动安全工作，制定活动安全预案，确保活动安全。活动前，社团负责人应对活动场地、设备、器材等进行检查，排除安全隐患。活动过程中，社团负责人应加强对活动现场的管理，维护活动秩序，确保活动安全。如发生安全事故，社团负责人应及时采取措施进行处理，并及时向学校报告。4.活动总结活动结束后，社团应及时对活动进行总结，总结活动经验教训，为今后的活动开展提供参考。社团应将活动总结报社团管理委员会和社团指导教师备案。

六、社团指导教师管理1.指导教师的聘任社团指导教师由学校根据社团活动需要进行聘任，聘任条件如下：具有良好的思想政治素质和职业道德，热爱学生社团工作。具有相关专业知识和技能，能够为社团活动提供专业指导。具有较强的组织协调能力和责任心，能够认真履行指导教师职责。社团指导教师的聘任期限为一学年，期满后根据工作表现和社团需要进行续聘或解聘。2.指导教师的职责指导社团制定活动计划和章程，指导社团开展活动。帮助社团培养骨干力量，提高社团成员的综合素质。加强对社团成员的思想政治教育，引导社团成员树立正确的世界观、人生观和价值观。定期参加社团活动，了解社团工作情况，及时发现和解决社团工作中存在的问题。协助社团管理委员会做好社团的评估和考核工作。3.指导教师的考核社团管理委员会对社团指导教师的工作进行考核，考核内容包括指导社团开展活动情况、社团发展情况、社团成员满意度等。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，考核结果作为指导教师续聘、解聘和表彰奖励的重要依据。

七、社团经费管理1.经费来源学校拨给社团的活动经费。社团成员缴纳的会费。社会赞助、捐赠等。2.经费使用原则合理使用原则。社团经费应主要用于社团开展活动、购置设备、资料等方面，不得挪作他用。节约使用原则。社团应严格控制经费支出，节约使用经费，提高经费使用效益。公开透明原则。社团应建立健全经费管理制度，定期公布经费收支情况，接受社团成员和学校有关部门的监督。3.经费使用审批社团经费使用实行审批制度，社团活动经费预算和开支计划需经社团负责人签字、社团指导教师审核、社团管理委员会批准后方可使用。社团经费支出应取得合法有效的票据，并注明用途、金额、日期等信息。社团应定期向社团管理委员会报告经费使用情况，接受社团管理委员会的检查和监督。

八、社团评估与考核1.评估与考核内容社团组织建设情况，包括社团章程制定、组织机构设置、负责人选举等。社团活动开展情况，包括活动计划执行情况、活动质量和效果等。社团成员发展情况，包括社团成员数量、成员素质提升等。社团经费管理情况，包括经费来源、使用情况、经费管理制度执行情况等。社团特色与创新情况，包括社团活动的特色和创新点等。2.评估与考核方式社团自评。社团应在每学期末对本社团的工作进行总结和自评，并填写社团工作评估表。社团互评。社团联合会组织各社团之间进行互评，互评结果作为社团评估的参考依据。学校评审。社团管理委员会组织对社团工作进行评审，评审结果作为社团评估的最终依据。3.评估与考核结果运用对评估考核优秀的社团，学校给予表彰奖励，并在经费支持、活动场地使用等方面给予优先考虑。对评估考核不合格的社团，学校责令其限期整改，整改仍不合格的，予以撤销。社团评估考核结果作为社团负责人评优评先、社团成员综合素质评价的重要依据。

九、社团发展规划1.短期规划（12年）加强社团组织建设，完善社团章程和各项规章制度，建立健全社团组织机构。丰富社团活动内容和形式，提高社团活动质量，吸引更多学生参与社团活动。加强社团指导教师队伍建设，提高指导教师的业务水平和指导能力。打造一批具有特色的社团品牌活动，提升社团的影响力。2.中期规划（35年）进一步优化社团结构，形成门类齐全、层次分明、特色鲜明的社团体系。加强社团文化建设，培育社团精神，营造良好的社团文化氛围。加强社团之间的交流与合作，促进社团共同发展。加强社团与校外组织的联系与合作，拓展社团发展空间。3.长期规划（5年以上）建立社团发展的长效机制，推动社团工作规范化、制度化、科学化发展。培养一批高素质的社团骨干力量，为社团发展提供人才保障。打造一批在全省乃至全国具有影响力的社团品牌，提升学校的知名度和美誉度。充分发挥社团在学校文化建设中的重要作用，为学校发展做出更大贡献。

十、保障措施1.组织保障学校成立社团工作领导小组，由学校主要领导担任组长，分管领导担任副组长，学生处、团委、各年级组负责人为成员，负责统筹协调社团工作。社团管理委员会、社团联合会要认真履行职责，加强对社团工作的指导和管理，确保社团工作顺利开展。2.制度保障建立健全社团工作各项规章制度，如社团成立与注册制度、活动管理制度、指导教师管理制度、经费管理制度、评估与考核制度等，为社团工作提供制度保障。加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处。3.场地保障学校为社团提供必要的活动场地和设备，满足社团开展活动的需要。社团应合理使用活动场地和设备，爱护公共财物，保持场