司机雇佣协议

司机雇佣协议甲方（雇主）：姓名：__________________身份证号：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________

乙方（雇员）：姓名：__________________身份证号：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方雇佣乙方为司机事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、雇佣期限本协议雇佣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满前，双方如无异议，则自动延续____年。

二、工作内容及要求1.乙方同意按照甲方要求，为甲方提供驾驶服务。具体工作内容包括但不限于接送甲方及其指定的人员、运送甲方的货物或文件等，确保行车安全、准时、准点。2.乙方应严格遵守交通法规，遵守职业道德，不得疲劳驾驶、酒后驾驶、超速驾驶等违规行为。在驾驶过程中，要保持良好的精神状态，确保行车安全。3.乙方需定期对车辆进行保养和清洁，保持车辆外观整洁，车内环境舒适。每天出车前，应检查车辆的各项性能，包括但不限于刹车、轮胎、灯光等，确保车辆处于良好的运行状态。如发现车辆存在故障或安全隐患，应及时报告甲方并进行维修。4.乙方应按照甲方的指示和安排，合理规划行车路线，尽量选择安全、快捷、经济的路线行驶。如需长途驾驶，应提前告知甲方，并合理安排休息时间，避免疲劳驾驶。5.乙方应保守甲方的商业秘密和个人隐私，不得将甲方的任何信息泄露给第三方。在工作过程中，不得私自搭载无关人员或从事与工作无关的事情。

三、工作时间及休息休假1.乙方的工作时间为不定时工作制，但乙方应确保在甲方需要时能够及时提供驾驶服务。甲方应提前合理安排乙方的工作任务，尽量避免乙方过度劳累。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等带薪休假权利。乙方如需休假，应提前____天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。休假期间，乙方应安排好工作交接，确保甲方的工作不受影响。3.因工作需要，乙方在节假日或休息时间加班的，甲方应按照国家相关法律法规的规定支付加班费用或安排调休。

四、劳动报酬及支付方式1.甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币____元，其中包含基本工资____元、出车补贴____元、绩效奖金____元。出车补贴按照乙方实际出车的里程数计算，每公里补贴____元。每月____日前，甲方根据乙方上月的出车里程数统计出车补贴，并与月工资一并发放。绩效奖金根据乙方的工作表现、行车安全情况、服务质量等因素进行考核发放。考核周期为每月一次，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。优秀等级的绩效奖金为月工资的____%，良好等级的绩效奖金为月工资的____%，合格等级的绩效奖金为月工资的____%，不合格等级的绩效奖金为0元。如乙方在考核周期内出现重大安全事故或严重违反甲方规章制度的情况，甲方有权扣除当月的绩效奖金，并根据情节轻重给予相应的处罚。2.甲方于每月____日前将乙方上月的工资支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.乙方应按照国家法律法规的规定缴纳个人所得税，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。

五、车辆及燃油、维修费用1.甲方提供车辆供乙方使用，车辆型号为__________________，车牌号为__________________。甲方负责车辆的保险、年检等费用。2.车辆的燃油费用由甲方承担。乙方应按照甲方的要求，在指定的加油站加油，并保留加油发票。甲方每月____日前根据乙方上月的加油发票统计燃油费用，并进行报销。3.车辆的维修费用由甲方承担。乙方在驾驶过程中如发现车辆出现故障或损坏，应及时报告甲方，并将车辆送至甲方指定的维修厂进行维修。维修厂应出具维修清单和发票，甲方审核无误后进行报销。如因乙方故意或重大过失导致车辆损坏的，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、保险及福利待遇1.甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，提供必要的个人信息。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利、定期体检等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全带、防滑鞋等。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，确保自身安全。2.甲方根据工作性质和特点，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。如乙方在工作过程中发现劳动条件或工作环境存在安全隐患，应及时报告甲方，甲方应及时采取措施进行整改。3.甲方按照国家法律法规的规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素及其防护措施。乙方应积极参加培训，掌握必要的职业危害防护知识和技能。

八、保密条款1.乙方在雇佣期间及离职后，均应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款所指的商业秘密包括但不限于甲方的业务模式、营销策略、财务状况、产品信息、技术资料等；技术秘密包括但不限于甲方的专利技术、专有技术、技术方案等；客户信息包括但不限于甲方的客户名单、联系方式、交易记录等。3.乙方违反保密条款的，应向甲方支付违约金人民币____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。

九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或提供福利待遇的，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.若乙方未按照本协议约定提供驾驶服务或违反甲方规章制度的，甲方有权扣除乙方相应的工资或奖金，并根据情节轻重给予警告、罚款、解除协议等处罚。3.若乙方违反保密条款或其他协议约定的，应按照本协议的相关规定承担违约责任。4.任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于对方因此遭受的直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等合理费用。

十、协议的变更、解除和终止1.本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议与本协议具有同等法律效力。2.在协议履行期间，如有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：乙方严重违反甲方规章制度的；乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失的；乙方被依法追究刑事责任的；乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的；本协议约定的解除条件成就的。3.在协议履行期间，如有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或提供福利待遇，经乙方书面通知后仍不支付的；甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；本协议约定的解除条件成就的。4.协议期满或双方协商一致同意终止本协议的，本协议自行终止。协议终止后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续，结清费用，交接工作。5.如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。

十一、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉