雇佣合同协议书

雇佣合同协议书甲方（雇主）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________

乙方（雇员）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方受雇于甲方从事[具体工作内容]事宜，达成如下协议：

一、雇佣期限1.本合同雇佣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雇佣期满前，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限]。

二、工作内容与职责1.乙方同意按照甲方的要求，从事[具体工作内容]工作。具体工作任务和要求将由甲方根据实际情况安排和调整，乙方应积极配合并完成。2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，履行岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务。如因乙方故意或重大过失导致工作失误或给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

三、工作时间与休息休假1.甲方实行[工作制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。如实行不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，但乙方应保证完成甲方安排的工作任务。如实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季或年]为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.甲方应保证乙方每周至少休息1天。乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬1.甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方工资，工资标准为[具体金额或计算方式]。2.乙方工资调整，由甲方根据乙方的工作表现、甲方经营状况及当地工资水平等因素确定。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳[社会保险种类，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险]。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如[列举其他福利待遇，如带薪年假、节日福利、生日福利等]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方对乙方进行上岗前和定期的职业技能培训，提高乙方的工作能力和业务水平。3.甲方根据乙方从事的工作岗位，按照国家有关规定，对乙方进行职业健康监护，并为乙方提供必要的职业健康检查。如乙方在工作过程中因工作原因受到伤害或患职业病，甲方应按照国家有关规定承担相应的责任。

七、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起[保密期限]年。在保密期限届满后，乙方仍应对甲方的机密信息承担保密义务，直至该等信息不再具有保密性。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[违约金金额]，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。

八、竞业限制条款1.双方同意，在本合同履行期间及合同终止或解除后的[竞业限制期限]年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月[竞业限制经济补偿金额]的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。如甲方未按照约定支付竞业限制经济补偿的，乙方有权要求甲方支付，并有权在甲方逾期支付超过[逾期支付期限]日的情况下，解除竞业限制协议。3.如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金[违约金金额]，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。

九、合同的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应当采用书面形式。2.有下列情形之一的，本合同可以解除：甲乙双方协商一致的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的；甲方依法进行经济性裁员的；乙方严重违反甲方规章制度的；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。4.合同解除或终止后，甲方应按照国家有关规定为乙方办理离职手续，并支付乙方应得的工资、奖金、经济补偿等费用。乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，归还甲方提供的财物及相关资料。

十、违约责任1.如甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班工资、福利待遇或竞业限制经济补偿等费用的，应按照国家有关规定支付逾期利息，并承担违约责任。2.如乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、可得利益损失及为实现债权而支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。3.双方违反本合同约定的其他条款，应按照合同约定承担相应的违约责任。

十一、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同其他无争议的条款。

十二、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。