项目分包方的安全生产管理制度

项目分包方的安全生产管理制度一、总则1.目的为加强项目分包方（单位）在项目实施过程中的安全生产管理，保障员工的生命安全与身体健康，保护公司财产安全，确保项目顺利进行，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于与本公司签订分包合同的所有分包方（单位）及其在项目现场的所有人员。3.依据本制度依据国家安全生产法律法规、行业标准以及公司相关安全生产管理规定制定。

二、安全管理职责1.分包方（单位）职责分包方（单位）必须遵守国家有关安全生产的法律法规，贯彻执行公司的安全生产规章制度，对所承包项目的安全生产工作全面负责。建立健全本单位安全生产管理体系，配备必要的安全生产管理人员，明确各级人员的安全生产职责。制定并落实本单位安全生产操作规程，确保施工过程符合安全要求。对本单位员工进行安全教育培训，保证员工具备必要的安全生产知识和技能，熟悉相关操作规程。未经安全教育培训合格的人员不得上岗作业。为本单位员工提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督、教育员工正确佩戴和使用。定期对本单位的安全生产状况进行检查，及时排查事故隐患，并采取有效措施予以整改。对重大事故隐患，应当立即停止施工，并向公司报告。制定本单位生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练，提高应对突发事件的能力。发生生产安全事故时，应当立即启动应急救援预案，迅速采取有效措施组织抢救，保护事故现场，并及时向公司和相关部门报告。2.公司职责公司负责对分包方（单位）的安全生产工作进行统一协调、管理和监督检查。向分包方（单位）提供与项目相关的安全生产资料，告知项目工程特点、施工方法、安全技术措施等。对分包方（单位）的安全生产工作进行定期或不定期检查，发现问题及时下达整改通知书，并跟踪督促整改。组织分包方（单位）参加公司组织的安全生产培训、会议等活动，传达安全生产相关要求。在签订分包合同前，审查分包方（单位）的安全生产资质和条件，确保其具备承担相应工程的安全生产能力。

三、安全生产教育培训1.新员工入职培训分包方（单位）新员工入职后，必须接受公司组织的三级安全教育培训，培训时间不得少于规定学时。公司级安全教育培训内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全生产基本知识等。项目级安全教育培训内容包括项目工程特点、施工方法、安全技术措施、危险部位及安全注意事项等。班组级安全教育培训内容包括本班组的作业特点、安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。培训结束后，对新员工进行考核，考核合格后方可上岗作业。考核记录应存档保存。2.定期安全教育培训分包方（单位）应每月组织不少于一次的全体员工安全教育培训，培训内容应结合当前安全生产形势、项目施工进度、存在的安全问题等进行。培训方式可采用集中授课、观看安全事故案例视频、现场讲解等多种形式，确保培训效果。每次培训应做好记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员等，并要求参加培训人员签字确认。3.专项安全教育培训针对项目施工过程中的特殊工种作业、危险作业、季节性施工等，分包方（单位）应组织专项安全教育培训。特殊工种作业人员（如电工、焊工、架子工等）必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。危险作业（如动火作业、高处作业、有限空间作业等）前，必须对作业人员进行专项安全技术交底和安全教育培训，明确作业流程、安全风险及防范措施等。季节性施工（如夏季防暑降温、冬季防寒保暖等）前，应组织员工进行针对性的安全教育培训，提高员工的安全防范意识。4.转岗、复工安全教育培训分包方（单位）员工转岗时，必须进行新岗位的安全教育培训，经考核合格后方可上岗作业。员工因请假、休假等原因离岗一个月以上重新上岗时，应进行复工安全教育培训，重点对近期项目施工情况、安全操作规程等进行复习和培训。

四、安全生产检查与隐患排查治理1.日常检查分包方（单位）应建立每日安全生产检查制度，由班组长或兼职安全员对作业现场进行班前、班中、班后的安全检查。检查内容包括员工的劳动防护用品佩戴情况、设备设施的运行状况、作业环境的安全状况、安全操作规程的执行情况等。对检查中发现的问题，应立即要求相关人员进行整改，整改完成后进行复查，确保隐患得到彻底消除。检查及整改记录应详细记录在案。2.定期检查分包方（单位）每周应组织一次全面的安全生产检查，由单位负责人带队，相关管理人员和班组长参加。检查内容除日常检查的内容外，还应包括安全生产管理制度的执行情况、安全设施的完好性、应急预案的制定及演练情况等。对检查中发现的一般安全隐患，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施，跟踪督促整改；对重大安全隐患，应立即停止施工，采取有效的防范措施，并及时向公司报告。3.专项检查分包方（单位）应根据项目施工特点和实际情况，定期组织专项安全生产检查，如脚手架专项检查、临时用电专项检查、深基坑专项检查等。专项检查应制定详细的检查方案，明确检查标准和方法，由专业技术人员或安全管理人员进行检查。对专项检查中发现的问题，应及时进行整改，并形成专项检查报告，总结经验教训，提出改进措施。4.隐患排查治理分包方（单位）应建立健全隐患排查治理台账，对检查中发现的安全隐患进行详细记录，包括隐患部位、隐患内容、隐患等级、整改措施、整改责任人、整改期限等。对排查出的安全隐患，应按照"五落实"的要求（即整改措施、责任、资金、时限和预案）进行整改，确保隐患得到及时消除。对于重大安全隐患，分包方（单位）应制定专项治理方案，经公司审核批准后组织实施。治理过程中，应加强监控，确保施工安全。隐患排查治理情况应定期向公司报告，对已整改的隐患应进行复查验收，确保隐患治理效果。

五、安全技术措施1.施工组织设计分包方（单位）在编制施工组织设计时，应充分考虑施工过程中的安全因素，制定相应的安全技术措施。施工组织设计应包括工程概况、施工方法、施工进度计划、安全技术措施、应急预案等内容。安全技术措施应针对项目施工过程中的危险因素，如高处坠落、物体打击、触电、坍塌等，制定具体的防范措施，确保施工安全。2.安全技术交底施工前，分包方（单位）项目技术负责人应向施工班组长、作业人员进行安全技术交底，明确施工过程中的安全风险和防范措施。安全技术交底应包括工程概况、施工方法、安全技术措施、应急处置措施等内容，并形成书面记录，双方签字确认。安全技术交底应根据施工进度和实际情况，适时进行补充和完善，确保作业人员始终清楚掌握施工过程中的安全要求。3.施工现场安全防护施工现场应设置明显的安全警示标志，如禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志等，提醒作业人员注意安全。施工现场的各种安全设施和设备应定期进行检查和维护，确保其完好有效。如脚手架、吊篮、施工升降机、塔式起重机等，必须由具备相应资质的单位进行安装、拆卸和维护保养，并经检验合格后方可使用。施工现场的临时用电应符合相关标准要求，采用TNS系统，做到"三级配电、两级保护"，确保用电安全。高处作业人员必须系好安全带，并设置可靠的安全防护设施，如安全网、防护栏杆等。对施工现场的易燃易爆物品应进行分类存放，并设置专人管理，严格执行动火审批制度，确保消防安全。4.季节性施工安全措施夏季施工时，应做好防暑降温工作，如提供清凉饮料、调整作业时间、避免高温时段露天作业等。冬季施工时，应做好防寒保暖工作，如对作业人员发放保暖用品、对机械设备采取防寒措施等。同时，应注意防止火灾、触电等事故的发生。雨季施工时，应做好防雨、防汛工作，如对施工现场的排水系统进行检查和维护、对深基坑、高边坡等进行监测等。同时，应注意防止触电、坍塌等事故的发生。

六、危险作业管理1.动火作业动火作业前，必须办理动火审批手续，经批准后方可作业。动火审批手续应明确动火作业的地点、时间、作业内容、动火人、监护人等信息。动火作业前，应清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，并采取相应的防火措施，如配备灭火器材、设置防火隔离带等。动火作业时，必须配备合格的灭火器材和监护人。监护人应坚守岗位，密切观察动火情况，发现异常及时采取措施。动火作业结束后，应及时清理现场，确认无火种残留后方可离开。2.高处作业高处作业前，必须办理高处作业审批手续，经批准后方可作业。高处作业审批手续应明确高处作业的地点、时间、作业内容、作业人员、安全防护措施等信息。高处作业人员必须系好安全带，并设置可靠的安全防护设施，如安全网、防护栏杆等。安全带应高挂低用，并系挂在牢固可靠的地方。高处作业现场应设置专人进行监护，严禁上下抛掷工具和材料。传递工具和材料应使用绳索或吊篮等吊运设备。遇有六级以上大风、暴雨、雷电等恶劣天气时，应停止高处作业。3.有限空间作业有限空间作业前，必须办理有限空间作业审批手续，经批准后方可作业。有限空间作业审批手续应明确有限空间作业的地点、时间、作业内容、作业人员、安全防护措施等信息。有限空间作业前，应先对作业环境进行检测，检测合格后方可进入作业。检测内容包括氧气含量、有毒有害气体浓度等。有限空间作业时，必须配备必要的安全防护用品，如空气呼吸器、安全带等，并设置专人进行监护。监护人员应与作业人员保持联系，随时掌握作业人员的情况。有限空间作业现场应设置警示标志，严禁无关人员进入作业区域。4.临时用电作业临时用电作业前，必须办理临时用电审批手续，经批准后方可作业。临时用电审批手续应明确临时用电的地点、时间、用电设备、用电负荷、配电箱设置等信息。临时用电应采用TNS系统，做到"三级配电、两级保护"。配电箱应符合标准要求，箱内电器元件应完好有效。临时用电线路应架空或埋地敷设，严禁乱拉乱接。电线不得拖地或泡在水中，严禁使用破损、老化的电线。临时用电作业结束后，应及时拆除临时用电线路和设备，清理现场。

七、劳动防护用品管理1.配备标准分包方（单位）应根据国家有关规定和项目施工特点，为员工配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。劳动防护用品的配备标准应明确具体的品种、规格、数量等要求，确保员工在作业过程中能够得到有效的安全防护。2.采购与验收分包方（单位）应选择具有资质的劳动防护用品生产厂家或供应商进行采购，确保所采购的劳动防护用品质量合格。劳动防护用品到货后，应进行验收，检查其质量、规格、型号等是否符合要求。验收合格后方可入库发放。验收记录应详细记录劳动防护用品的名称、规格、型号、数量、生产厂家、供应商、验收日期、验收人员等信息，并存档保存。3.发放与使用分包方（单位）应建立劳动防护用品发放台账，记录员工领取劳动防护用品的日期、品种、规格、数量等信息。劳动防护用品应及时发放给员工，并督促员工正确佩戴和使用。员工应按照规定的要求佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改或挪作他用。分包方（单位）应定期对员工的劳动防护用品佩戴和使用情况进行检查，发现问题及时纠正。对不按规定佩戴和使用劳动防护用品的员工，应进行批评教育，并责令其改正。4.定期更换与报废分包方（单位）应根据劳动防护用品的使用期限和实际使用情况，定期对劳动防护用品进行更换。对损坏、过期或不符合安全要求的劳动防护用品，应及时进行报废处理，并做好记录。报废的劳动防护用品应集中存放，统一处理，严禁再次使用。

八、应急管理1.应急预案制定分包方（单位）应根据项目施工特点和实际情况，制定本单位的生产安全事故应急救援预案。应急预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案等内容，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。应急预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援演练分包方（单位）应定期组织应急救援演练，演练内容应包括火灾事故应急演练、坍塌事故应急演练、触电事故应急演练等。演练频率应根据项目施工进度和实际情况确定，每年至少组织一次综合应急演练或专项应急演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。演练结束后，应及时对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中存在的问题，及时对应急预案进行修订和完善。3.应急救援物资与设备管理分包方（单位）应配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机等，并定期进行检查和维护，确保其完好有效。应急救援物资和设备应存放在指定的地点，并设置明显的标识。同时，应建立应急救援物资和设备台账，记录其名称、规格、型号、数量、购置日期、维护情况等信息。在应急救援过程中，应及时使用应急救援物资和设备，并做好记录。应急救援结束后，应及时对应急救援物资和设备进行补充和更新。

九、事故报告与处理1.事故报告分包方（单位）发生生产安全事故后，应立即启动应急救援预案，迅速采取有效措施组织抢救，保护事故现场，并及时向公司报告。事故报告应包括事故发生的时间、地点、事故类型、伤亡情况、事故经过、初步原因分析等内容。报告应及时、准确、完整，不得隐瞒不报、谎报或迟报。2.事故调查公司接到事故报告后，应按照相关规定及时组织事故调查。事故调查应坚持"四不放过"的原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。事故调查组成员应具备相应的专业知识和技能，认真开展调查工作，收集相关证据，查明事故原因，认定事故责任。3.事故