季节性用工协议书

季节性用工协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________

乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________

鉴于甲方在[具体季节]期间有临时性、季节性用工需求，乙方具备相应劳动能力且愿意为甲方提供劳务服务，经双方平等协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方季节性用工事宜达成如下协议：

一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，双方如无异议，则自动延续____个月。

二、工作内容及地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，在[具体岗位名称]岗位，从事[详细工作任务描述]工作。乙方应按照甲方要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方制定的各项规章制度。2.工作地点工作地点为[具体工作地点详细地址]。如甲方因业务需要变更工作地点，应提前[X]日通知乙方，双方协商一致后可变更工作地点。

三、工作时间及休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应遵守国家有关加班规定。若实行不定时工作制，乙方应根据甲方的工作安排和任务要求，灵活安排工作时间，确保完成工作任务。甲方不再另行支付加班工资，但应保障乙方必要的休息时间。若实行综合计算工时工作制，甲方在综合计算周期内安排乙方的工作时间应与法定标准工作时间基本相同，超过部分应视为延长工作时间，甲方应按照国家有关规定支付加班工资。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家相关规定保障乙方的休息休假权益。乙方申请休假时，应提前[X]日向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。

四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照[具体工资标准，如小时工资、日工资或月工资等]向乙方支付劳动报酬。乙方的工资标准为[具体金额]元/[小时/日/月]。甲方可根据乙方的工作表现、工作成果及甲方经营状况等因素，在本协议期限内对乙方的工资进行调整，但应提前[X]日通知乙方。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资直接支付至乙方本人的银行账户（账户信息：开户银行______，账号______，户名______）。

五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳[具体社会保险种类，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险]。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息及资料。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有与甲方其他员工同等的福利待遇，如防暑降温费、防寒保暖费、节日福利等，但甲方根据乙方的工作时间和实际贡献等情况，可适当调整福利待遇的发放标准。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等，并确保其符合国家相关标准。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，遵守甲方的安全操作规程，防止发生事故。2.劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方在安全、卫生的条件下工作。甲方应按照国家有关规定，对工作场所进行定期的安全检查和职业病危害检测，为乙方提供必要的职业健康培训。3.职业危害防护甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方如实告知，并按照国家有关规定采取有效的防护措施，为乙方安排上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。乙方如发现身体不适或疑似职业病症状，应及时告知甲方，并配合甲方进行相关检查和治疗。

七、双方的权利和义务1.甲方权利义务甲方有权根据生产经营需要，合理安排乙方的工作任务和工作时间，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。甲方应按照本协议约定，按时足额支付乙方劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险。甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。甲方应依法建立和完善各项规章制度，包括考勤制度、绩效考核制度、薪酬福利制度等，并向乙方公示。乙方应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权按照规章制度进行处理。甲方应按照国家法律法规及本协议约定，保障乙方的合法权益，不得侵害乙方的人身权利和财产权利。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬、提供劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施，并享受相应的福利待遇。乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应如实向甲方提供个人身份信息、健康状况等相关资料，并保证其真实性。乙方在工作期间应严格遵守安全操作规程，爱护甲方的设备和财产，如因乙方故意或重大过失造成甲方财产损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

八、协议的解除和终止1.协议的解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，或者乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议。若甲方因生产经营发生严重困难、依照企业破产法规定进行重整等原因，需要裁减人员的，甲方应按照国家有关规定进行操作，并提前[X]日向乙方说明情况。若乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本协议，但应按照国家有关规定支付乙方经济补偿。若乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方可以解除本协议，但应按照国家有关规定支付乙方经济补偿。若本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经双方协商不能就变更协议内容达成协议的，甲方可以解除本协议，但应按照国家有关规定支付乙方经济补偿。乙方提前[X]日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。如乙方在试用期内解除协议，应提前[X]日通知甲方。若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬、缴纳社会保险或提供劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施等，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付经济补偿。2.协议的终止本协议期满，双方如无异议，则自动延续____个月。延续期满后，本协议自行终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本协议终止。3.经济补偿若因甲方原因解除本协议，甲方应按照国家有关规定向乙方支付经济补偿。经济补偿的标准为：乙方在甲方工作每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若因乙方原因解除本协议，乙方不符合获得经济补偿的条件，甲方无需向乙方支付经济补偿。

九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬、缴纳社会保险或提供劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施等，应按照国家有关规定承担相应的法律责任，并向乙方支付违约金[具体金额]元。2.若乙方未按照本协议约定完成工作任务或违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方实际损失计算，但最高不超过乙方当月工资的[X]倍。3.若乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额的[X]%向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.任何一方违反本协议约定，应承担对方为实现债权而支付的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等。

十、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字