码头值班制度

码头值班制度一、总则1.目的为了加强码头作业的安全管理，规范值班行为，确保码头生产运营的正常进行，保障人员、货物和设施设备的安全，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本码头所有参与值班工作的人员，包括但不限于值班领导、值班员、调度员、安全员等。3.基本原则值班工作应遵循"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，严格遵守国家相关法律法规和行业标准，确保值班工作的准确性、及时性和有效性。

二、值班人员职责

（一）值班领导职责1.全面负责值班期间码头的生产指挥、安全管理和应急处置工作。2.检查各岗位人员的到岗情况和工作状态，确保各项工作有序进行。3.协调解决值班期间出现的各类问题，重大问题及时向上级报告。4.组织实施码头的安全巡查，及时发现和消除安全隐患。5.监督检查码头设施设备的运行情况，确保设备正常运行。6.参与应急救援工作的指挥和协调，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处置。

（二）值班员职责1.负责接收和传达上级指令、船舶动态信息以及其他相关信息。2.记录码头作业情况，包括货物装卸进度、设备运行状态、人员作业情况等。3.监控码头区域的安全状况，发现异常情况及时报告并采取相应措施。4.协助调度员进行船舶调度和作业安排，确保船舶作业的顺利进行。5.负责与船舶船员进行沟通协调，传达码头作业要求和注意事项。6.完成值班领导交办的其他工作任务。

（三）调度员职责1.根据船舶到港计划和货物作业要求，合理安排码头的装卸设备和作业人员。2.实时掌握船舶动态和货物装卸进度，及时调整作业计划，确保船舶在港停留时间最短，作业效率最高。3.协调码头各作业环节之间的衔接，避免出现作业冲突和延误。4.与船代、货代等相关方保持密切沟通，及时了解船舶和货物的相关信息，确保作业顺利进行。5.对码头作业情况进行统计和分析，为优化作业流程和提高生产效率提供数据支持。

（四）安全员职责1.负责监督检查码头作业现场的安全规章制度执行情况，纠正和制止违章作业行为。2.开展日常安全巡查，及时发现和排查安全隐患，并督促相关人员进行整改。3.组织开展安全教育培训活动，提高员工的安全意识和操作技能。4.参与安全事故的调查和处理工作，提出防范措施和建议。5.负责码头安全设施设备的管理和维护，确保其正常运行。

三、值班安排

（一）值班时间码头实行24小时值班制度，分为早班（08:0016:00）、中班（16:0024:00）和夜班（24:0008:00）。

（二）人员配置1.值班领导：每天安排一名码头管理人员担任值班领导，负责全面指挥和协调值班工作。2.值班员：根据码头作业繁忙程度，每班安排若干名值班员，负责具体的信息接收、记录和传达工作。3.调度员：每班安排一名调度员，负责船舶调度和作业安排。4.安全员：每班安排一名安全员，负责现场安全监督检查。

（三）排班方式1.排班由码头综合管理部门负责，根据员工的工作经验、技能水平和个人意愿进行合理安排。2.排班表提前一周公布，员工应按照排班表按时到岗值班。如有特殊情况需要调班，应提前向值班领导申请，并经批准后方可进行。

四、值班工作流程

（一）接班1.接班人员应提前15分钟到达值班岗位，与交班人员进行面对面交接。2.交班人员应将值班期间的工作情况、设备运行状况、未处理的问题等详细向接班人员进行介绍，并移交相关工作记录和资料。3.接班人员应认真听取交班人员的介绍，对不清楚的问题及时询问，并对交接事项进行确认。4.交接双方在值班记录上签字确认后，交班人员方可离岗。

（二）值班期间工作1.信息接收与传达值班员负责接收上级指令、船舶动态信息、气象信息等各类信息，并及时传达给相关人员。对于重要信息，应做好记录，并确保传达的准确性和及时性。2.作业监控与协调调度员实时监控船舶作业进度，根据实际情况调整作业计划，协调各作业环节之间的衔接。值班员协助调度员进行作业安排，及时反馈作业现场的情况，确保作业顺利进行。安全员对作业现场的安全状况进行全程监督，发现安全隐患及时要求整改，对违章作业行为进行制止。3.设备检查与维护值班人员应定期对码头设施设备进行检查，确保设备正常运行。发现设备故障或异常情况时，应及时通知维修人员进行维修，并做好记录。4.安全巡查安全员按照规定的巡查路线和时间间隔对码头区域进行安全巡查。巡查内容包括码头设施设备的安全状况、消防设施的完好情况、作业人员的操作规范等。对巡查中发现的安全隐患，应立即采取措施进行处理，并及时报告值班领导。5.记录与报告值班人员应认真填写值班记录，详细记录值班期间的工作情况、设备运行状况、安全检查情况等。对于值班期间发生的各类问题和突发事件，应及时向上级报告，并按照规定的程序进行处理。

（三）交班1.交班人员应在值班结束前15分钟对值班期间的工作进行整理和总结。2.将值班记录、未处理的问题等向接班人员进行详细交接，并说明处理情况和注意事项。3.协助接班人员熟悉现场情况，确保接班人员能够顺利开展工作。4.交接双方在值班记录上签字确认后，交班人员方可离岗。

五、值班纪律

（一）考勤纪律1.值班人员应严格遵守值班时间，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，应提前按照规定程序办理请假手续。2.严禁擅自离岗、脱岗，如需临时离开值班岗位，应向值班领导报告，并安排好替班人员。

（二）工作纪律1.值班人员应认真履行职责，严格遵守各项规章制度和操作规程，确保值班工作的准确性和及时性。2.严禁在值班期间从事与工作无关的事情，如玩手机、玩游戏、打瞌睡等。3.保持值班室内外环境整洁，不得在值班室内吸烟、吃东西、乱扔垃圾等。

（三）保密纪律1.值班人员应对值班期间获取的各类信息严格保密，不得泄露给无关人员。2.涉及码头生产运营、商业机密等重要信息，应按照相关规定进行妥善保管和处理。

六、应急处置

（一）应急预案制定1.码头应根据可能发生的突发事件类型，制定完善的应急预案，包括火灾、爆炸、泄漏、船舶碰撞、恶劣天气等。2.应急预案应明确应急处置的组织机构、职责分工、应急响应程序、处置措施等内容。

（二）应急培训与演练1.定期组织值班人员参加应急培训，提高其应急处置能力和安全意识。2.按照规定的时间间隔进行应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，及时发现问题并进行改进。

（三）应急处置流程1.突发事件发生时，值班人员应立即向值班领导报告，并启动相应的应急预案。2.值班领导迅速到达现场，组织指挥应急处置工作，协调各方面力量进行救援。3.各应急救援小组按照职责分工，迅速开展救援工作，采取有效的处置措施，最大限度地减少损失和影响。4.在应急处置过程中，应及时向上级主管部门报告事件进展情况，并做好现场记录和信息收集工作。5.事件处置结束后，应及时进行总结评估，分析原因，总结经验教训，对应急预案进行修订和完善。

七、考核与奖惩

（一）考核内容1.值班人员的出勤情况、工作纪律执行情况。2.值班工作的完成质量，包括信息接收与传达的准确性、作业监控与协调的有效性、设备检查与维护的及时性等。3.应急处置工作的表现，包括应急响应速度、处置措施的合理性和有效性等。

（二）考核方式1.由码头综合管理部门负责对值班人员的工作进行日常考核，定期检查值班记录和现场工作情况。2.设立意见箱，广泛收集其他员工和相关方对值班人员工作的意见和建议。3.根据考核结果，对值班人员进行综合评价。

（三）奖惩措施1.对于工作表现