驾驶员试用期合同

驾驶员试用期合同甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于乙方符合甲方驾驶员岗位要求，甲方拟试用乙方担任驾驶员工作，经双方协商一致，签订本试用期合同，以资共同遵守。

一、试用期期限试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与工作地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶员岗位工作，主要负责按照甲方的安排，安全、准时地驾驶车辆接送甲方人员、运送货物等工作任务。乙方应严格遵守交通法规，确保行车安全，定期对车辆进行保养和维护，保持车辆性能良好、车容整洁。负责车辆的日常清洁、检查，包括但不限于车身外观、内饰、轮胎、刹车、机油、水箱等，及时发现并报告车辆存在的问题，协助维修人员进行维修。完成甲方交办的其他与驾驶相关的临时性任务。2.工作地点工作地点为甲方指定的地点及甲方业务涉及的相关区域。

三、工作时间与休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。若实行不定时工时制或综合计算工时制，甲方将按照相关法律法规的规定执行，并向乙方公示。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假安排按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬1.试用期工资甲方按照以下方式向乙方支付试用期工资：乙方试用期月工资为人民币______元。工资发放时间为每月____日，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.工资支付方式甲方将工资以货币形式按月支付给乙方，直接发放至乙方工资卡账户。

五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳试用期内的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇乙方在试用期内享有与甲方其他员工同等的福利待遇，如享有甲方提供的工作餐补贴、交通补贴等福利（如有），具体按照甲方的相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全鞋、工作服等，乙方应按照规定正确佩戴和使用。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境，确保乙方在安全、健康的条件下工作。3.职业危害防护甲方针对乙方所在岗位的特点，采取相应的职业危害防护措施，定期对乙方进行职业健康检查，告知乙方可能存在的职业危害及其防护措施，保障乙方的职业健康权益。

七、合同的解除、终止与续订1.试用期解除合同在试用期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；乙方不符合录用条件的，包括但不限于身体状况不符合驾驶员岗位要求、驾驶技能不达标、提供虚假个人信息等；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。双方协商一致，可以解除本合同。解除合同应提前[X]天以书面形式通知对方。2.试用期终止合同试用期届满，双方均未提出解除合同的，本合同自动终止。经双方协商一致，可以续订劳动合同。续订合同的条件和期限由双方另行约定。3.经济补偿在试用期内，因乙方原因导致本合同解除的，甲方无需向乙方支付经济补偿；因甲方原因导致本合同解除的，甲方应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿。

八、保密与竞业限制1.保密义务乙方在试用期内知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息，包括但不限于客户信息、业务数据、财务信息、车辆运营信息等，均属于保密范围。乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息，不得将甲方的保密信息用于非本合同约定的目的。2.竞业限制若甲方认为有必要，可与乙方在试用期内约定竞业限制条款。竞业限制的范围、地域、期限等由双方协商确定，但不得违反法律法规的规定。在竞业限制期限内，甲方应按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿。乙方违反竞业限制约定的，应按照约定向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。

九、培训与服务期1.培训甲方根据工作需要，可对乙方进行必要的培训，包括但不限于安全驾驶培训、车辆维护保养培训、职业道德培训等。乙方应积极参加甲方组织的培训，努力提高自身业务水平。2.服务期若甲方为乙方提供了专项培训费用，对乙方进行了专业技术培训，并与乙方约定了服务期的，乙方应按照约定履行服务期义务。乙方违反服务期约定的，应按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

十、劳动争议处理甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关法律法规及甲方的规章制度执行。本合同条款如与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（或盖章