相关方安全管理管理制度汇编

相关方安全管理管理制度汇编一、总则（一）目的为加强公司对相关方的安全管理，明确各方安全责任，有效控制和减少相关方活动带来的安全风险，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本管理制度汇编。

（二）适用范围本制度适用于与公司有业务往来的承包商、供应商、访客、临时作业人员等所有相关方在公司场所内的安全管理活动。

（三）管理原则1.谁主管、谁负责：公司各部门负责人对本部门相关方安全管理工作负责，确保相关方活动符合安全要求。2.统一管理、分级负责：公司安全管理部门负责对相关方安全管理工作进行统一协调、指导和监督，各部门按照职责分工具体实施相关方安全管理工作。3.全面覆盖、重点管控：对所有相关方进行全面的安全管理，同时针对高风险相关方活动实施重点管控。4.预防为主、综合治理：通过加强安全教育培训、风险评估、监督检查等措施，预防相关方安全事故的发生，实现安全管理的综合治理。

二、相关方安全管理职责（一）公司安全管理部门职责1.制定和完善相关方安全管理制度、流程和标准，并监督执行。2.组织对相关方进行安全资质审查和安全风险评估。3.定期组织相关方安全培训和宣传教育活动。4.对相关方的安全管理工作进行日常监督检查，及时发现和纠正违规行为。5.负责协调处理相关方安全事故，参与事故调查和分析，提出处理意见和改进措施。

（二）公司各部门职责1.负责本部门业务范围内相关方的安全管理工作，指定专人负责与相关方的沟通协调和安全管理。2.对相关方进行初步安全资质审查，向安全管理部门提交相关方资质信息。3.组织对相关方进行现场安全交底，告知其作业现场的安全风险和防范措施。4.监督相关方在本部门作业区域内的安全作业情况，及时制止违规行为。5.配合安全管理部门做好相关方安全事故的调查处理工作。

（三）相关方职责1.承包商职责具备相应的安全生产资质和条件，提供真实有效的资质证明文件。建立健全安全生产责任制，制定安全操作规程和安全管理制度。对从业人员进行安全教育培训，确保其具备必要的安全知识和技能。为作业人员配备合格的劳动防护用品，并监督其正确佩戴和使用。在作业前对作业现场进行安全检查，采取有效的安全防范措施，确保作业安全。接受公司安全管理部门和相关部门的监督检查，对提出的安全问题及时整改。2.供应商职责确保所提供的产品或服务符合国家相关安全标准和公司要求。对所提供产品的安全性能负责，提供产品的安全技术资料和说明书。在产品运输、储存和使用过程中，采取相应的安全防护措施，防止发生安全事故。配合公司进行产品质量和安全方面的调查和处理工作。3.访客职责遵守公司安全规定，接受公司安全管理部门的登记和安全告知。在公司场所内不得从事与访问目的无关的活动，不得擅自进入非开放区域。配合公司工作人员的安全管理，听从指挥，不得妨碍公司正常的生产经营秩序。4.临时作业人员职责遵守公司安全规章制度，服从公司安全管理。参加公司组织的临时作业安全培训，了解作业现场安全风险和防范措施。按照安全操作规程进行作业，正确佩戴和使用劳动防护用品。发现安全隐患及时报告，不得冒险作业。

三、相关方安全资质审查与准入管理（一）资质审查1.公司各部门在与相关方签订业务合同前，应对其安全生产资质、营业执照、人员资质等进行初步审查。2.安全管理部门对各部门提交的相关方资质信息进行审核，重点审查安全生产许可证、安全生产责任制、安全管理制度、安全操作规程、人员培训记录、劳动防护用品配备情况等。3.对于涉及特种作业的相关方，还应审查其特种作业人员的资格证书。

（二）准入管理1.经资质审查合格的相关方，由安全管理部门发放《相关方安全准入证》，作为其进入公司场所作业的凭证。2.《相关方安全准入证》应注明相关方名称、准入范围、有效期限等信息。3.相关方必须在《相关方安全准入证》规定的范围内从事作业活动，严禁超范围作业。4.安全管理部门定期对相关方的安全资质进行复查，对于资质不符合要求或存在重大安全隐患的相关方，取消其准入资格，并禁止其进入公司场所作业。

四、相关方安全培训与教育（一）培训计划1.安全管理部门每年制定相关方安全培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训计划应根据不同相关方的特点和作业风险，有针对性地安排培训课程。

（二）培训内容1.公司安全规章制度和安全操作规程。2.作业现场的安全风险及防范措施。3.劳动防护用品的正确佩戴和使用方法。4.事故案例分析及应急处置知识。

（三）培训方式1.集中培训：安全管理部门定期组织相关方进行集中培训，邀请专业人员授课。2.现场培训：由公司各部门在相关方作业前，对其进行现场安全交底和培训。3.网络培训：利用公司内部网络平台，提供相关方安全培训资料，供其自主学习。

（四）培训记录与考核1.安全管理部门负责建立相关方安全培训档案，记录培训内容、培训时间、培训人员等信息。2.对参加培训的相关方人员进行考核，考核合格后方可上岗作业。考核不合格的，应进行补考或重新培训，直至合格为止。

五、相关方作业现场安全管理（一）作业前准备1.相关方在作业前，应向公司相关部门提交作业申请，说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员等信息。2.公司相关部门对作业申请进行审核，确认作业安全条件具备后，批准作业申请。3.相关方作业负责人在作业前，应对作业现场进行安全检查，清理作业现场，设置明显的安全警示标志。4.对作业现场存在的安全隐患，相关方应及时采取措施进行整改，确保作业安全。

（二）作业过程监督1.公司各部门指定专人对相关方作业现场进行监督检查，及时发现和纠正违规行为。2.监督人员应检查相关方作业人员是否遵守安全操作规程，是否正确佩戴和使用劳动防护用品。3.对于危险性较大的作业，如动火作业、高处作业、有限空间作业等，公司安全管理部门应进行现场旁站监督。

（三）作业后清理1.相关方作业结束后，应及时清理作业现场，将设备、工具等清理归位。2.对作业过程中产生的废弃物，应按照公司规定进行分类存放和处理，不得随意丢弃。3.公司相关部门对作业现场进行验收，确认无安全隐患后，方可允许相关方离开作业现场。

六、相关方安全检查与隐患排查治理（一）安全检查1.安全管理部门定期组织对相关方进行安全检查，检查内容包括安全资质、安全培训、作业现场安全管理等方面。2.公司各部门应不定期对本部门业务范围内的相关方进行安全检查，及时发现和解决安全问题。3.安全检查可采用现场检查、资料查阅、人员询问等方式进行。

（二）隐患排查治理1.对安全检查中发现的安全隐患，安全管理部门应下达《安全隐患整改通知书》，责令相关方限期整改。2.相关方应制定隐患整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改资金等，确保隐患得到及时有效的治理。3.隐患整改完成后，相关方应向安全管理部门提交《安全隐患整改报告》，申请复查。4.安全管理部门对隐患整改情况进行复查，对整改不到位的相关方，应继续责令其整改，直至隐患消除为止。

七、相关方安全事故管理（一）事故报告1.相关方在公司场所内发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.相关方负责人接到报告后，应于1小时内向公司安全管理部门和相关部门报告。3.公司安全管理部门接到事故报告后，应立即启动应急预案，并按照规定向政府有关部门报告。

（二）事故应急处置1.事故发生后，公司安全管理部门应立即组织应急救援力量赶赴事故现场，开展应急救援工作。2.相关方应积极配合公司进行事故应急处置，提供必要的协助和支持。3.在应急处置过程中，应采取有效措施，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。

（三）事故调查与处理1.事故应急处置结束后，由政府有关部门或公司组织成立事故调查组，对事故原因、经过、损失等进行调查。2.相关方应配合事故调查组的工作，如实提供有关情况和资料。3.事故调查组根据调查结果，提出事故处理意见和防范措施建议，公司和相关方应按照规定落实处理意见和防范措施。

八、相关方安全绩效评估与奖惩（一）绩效评估1.安全管理部门每年对相关方的安全管理工作进行绩效评估，评估内容包括安全资质、安全培训、作业现场安全管理、安全事故等方面。2.绩效评估采用量化评分的方式进行，根据评估结果将相关方分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

（二）奖励1.对于安全管理工作表现优秀的相关方，公司给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予经济奖励等。2.鼓励相关方积极参与公司安全管理活动，提出合理化建议和改进措施，对取得显著成效的给予奖励。

（三）惩罚1.对于安全管理工作不合格的相关方，公司给予警告、责