劳动保护用品使用管理制度

劳动保护用品使用管理制度一、总则1.目的为了加强公司劳动保护用品的管理，保障员工在生产过程中的安全与健康，根据国家相关法律法规及公司实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有员工以及进入公司作业区域的外来人员。3.基本原则劳动保护用品的配备、发放和使用应遵循"保障需要、安全适用、定期更换、合理使用"的原则。

二、职责分工1.安全管理部门负责制定和修订劳动保护用品使用管理制度，并监督制度的执行情况。定期组织对员工进行劳动保护用品使用知识的培训和教育。对劳动保护用品的采购、发放、使用等情况进行监督检查，及时纠正违规行为。2.人力资源部门将劳动保护用品的相关费用纳入公司预算管理。根据员工岗位信息，核定员工劳动保护用品的配备标准和发放数量。3.采购部门按照公司规定的劳动保护用品采购标准和要求，负责劳动保护用品的采购工作。选择具有资质、信誉良好的供应商，确保所采购的劳动保护用品质量符合国家标准和行业要求。4.仓库管理部门负责劳动保护用品的入库、储存、保管和发放工作。建立劳动保护用品出入库台账，定期盘点库存，确保账物相符。按照安全、防潮、防火等要求，妥善保管劳动保护用品，防止损坏、变质。5.各部门负责本部门员工劳动保护用品的领用、使用和管理工作。教育督促本部门员工正确佩戴和使用劳动保护用品，对违规行为及时进行纠正。

三、劳动保护用品的分类与配备标准1.头部防护用品安全帽：适用于存在物体坠落、撞击等危险的作业场所，如高处作业、电气检修、建筑施工等。配备标准：按照岗位作业风险程度，为相关岗位员工配备符合国家标准的安全帽，如一般作业人员配备普通型安全帽，特殊作业人员配备具有特殊防护功能（如防静电、防穿刺等）的安全帽。安全帽的有效期为[X]年，到期应及时更换。2.眼部防护用品防护眼镜：根据不同的作业环境和风险，分为防冲击眼镜、防化学飞溅眼镜、防紫外线眼镜等。防冲击眼镜用于可能受到物体冲击伤害眼睛的作业，如机械加工、打磨、切割等；防化学飞溅眼镜用于接触酸碱等化学物质可能溅入眼睛的作业，如化工生产、实验室操作等；防紫外线眼镜用于存在紫外线辐射的作业，如电弧焊、紫外线消毒等。配备标准：依据作业特点，为相应岗位员工配备合适的防护眼镜。例如，从事机械加工的员工应配备防冲击眼镜，从事化学实验的员工应配备防化学飞溅眼镜。防护眼镜应定期检查，如有磨损、变形等情况应及时更换。3.听力防护用品耳塞、耳罩：在噪声强度超过国家规定的职业卫生标准的作业场所，如冲压车间、锻造车间、木工车间等，应为员工配备耳塞或耳罩。配备标准：根据作业场所的噪声检测结果，为员工选择合适的听力防护用品。耳塞应选用符合国家标准的材质，确保佩戴舒适且隔音效果良好。耳罩应具备良好的密封性和舒适性。听力防护用品应定期进行清洁和维护，如发现损坏应及时更换。4.呼吸防护用品过滤式防毒面具：适用于空气中存在有毒有害气体，但浓度较低，且氧气含量符合国家标准的作业场所，如化工生产中的有毒气体泄漏区域、喷漆作业场所等。空气呼吸器：用于空气中有毒有害气体浓度较高或氧气含量较低的作业场所，如消防救援、有限空间作业等。配备标准：根据作业环境的危害因素检测结果，为员工配备相应的呼吸防护用品。过滤式防毒面具应根据所防护的有毒气体种类选择合适的滤毒罐。空气呼吸器应定期进行维护保养，确保气瓶压力正常、面罩密封良好等。呼吸防护用品的使用期限应按照产品说明书执行，到期应及时更换相关部件或整机。5.手部防护用品防护手套：包括防切割手套、防化学手套、绝缘手套等。防切割手套用于防止手部被尖锐物体切割，如金属加工、木工等行业；防化学手套用于接触酸碱等化学物质的作业，如化工生产、电镀等；绝缘手套用于电气作业，防止触电事故。配备标准：根据不同的作业岗位需求，为员工配备相应的防护手套。例如，机械加工岗位应配备防切割手套，化工操作岗位应配备防化学手套。防护手套应定期检查，如有破损、老化等情况应及时更换。6.足部防护用品安全鞋：有防砸、防穿刺、防静电、绝缘等多种功能的安全鞋，适用于不同的作业环境。防砸安全鞋用于可能有物体坠落砸伤脚部的作业，如建筑施工、矿山开采等；防穿刺安全鞋用于可能被尖锐物体刺穿脚部的作业，如玻璃加工、金属加工等；防静电安全鞋用于存在静电危害的作业场所，如电子车间、加油站等；绝缘安全鞋用于电气作业，防止触电。配备标准：按照作业岗位的风险特点，为员工配备合适的安全鞋。例如，电工应配备绝缘安全鞋，建筑工人应配备防砸安全鞋。安全鞋应定期进行检查，如有损坏应及时更换。7.躯干防护用品工作服：根据不同的作业环境和要求，分为普通工作服、防静电工作服、防酸碱工作服、防火工作服等。普通工作服适用于一般作业场所；防静电工作服用于防止静电产生和积聚的作业环境，如电子生产车间；防酸碱工作服用于接触酸碱等化学物质的作业，如化工生产；防火工作服用于可能发生火灾的作业场所，如消防队员、焊工等。配备标准：依据作业岗位的性质和危害因素，为员工配备相应的工作服。例如，化工企业的一线操作人员应配备防酸碱工作服。工作服应定期清洗和更换，保持清洁卫生。8.其他劳动保护用品安全带：适用于高处作业人员，确保在高处作业时防止人员坠落。配备标准：为从事高处作业的员工配备符合国家标准的安全带，安全带应定期进行检查和试验，如有损坏应及时更换。

四、劳动保护用品的采购与验收1.采购采购部门应根据公司劳动保护用品的配备标准和实际需求，制定采购计划。采购计划应明确劳动保护用品的名称、规格、型号、数量、采购时间等信息。在选择供应商时，采购部门应进行充分的市场调研，选择具有良好信誉、生产资质和产品质量保证的供应商。采购的劳动保护用品应符合国家相关标准和行业要求，并索取产品质量合格证明、生产许可证、安全鉴定证等相关资料。2.验收劳动保护用品到货后，仓库管理部门应会同安全管理部门等相关人员按照采购合同和验收标准进行验收。验收内容包括产品的规格、型号、数量、质量、外观等。对验收合格的劳动保护用品，仓库管理部门应及时办理入库手续，并在入库台账上详细记录。对验收不合格的劳动保护用品，应及时与供应商联系，办理退换货手续。

五、劳动保护用品的发放与领取1.发放原则劳动保护用品应按照员工的工作岗位和实际需要进行发放，不得随意扩大或缩小发放范围。新员工入职时，应在办理入职手续后及时发放劳动保护用品。员工岗位变动时，应根据新岗位的劳动保护用品配备标准调整发放。2.发放周期劳动保护用品的发放周期应根据其使用期限和实际消耗情况确定。例如，安全帽的发放周期为[X]年，防护手套的发放周期为[具体时长]等。3.领取程序各部门应指定专人负责劳动保护用品的领取工作。领取人员应凭有效证件到仓库管理部门办理领取手续，并在发放登记表上签字确认。仓库管理部门应按照劳动保护用品的发放标准和实际库存情况，准确发放劳动保护用品。发放时应向领取人员说明劳动保护用品的使用方法、注意事项等。

六、劳动保护用品的使用与培训1.使用要求员工应按照劳动保护用品的使用说明书正确佩戴和使用劳动保护用品，不得擅自更改或丢弃。在作业过程中，如发现劳动保护用品损坏、失效等情况，应及时更换或维修。严禁使用不合格的劳动保护用品。不同类型的劳动保护用品不得混用，应根据作业环境和风险选择合适的劳动保护用品。2.培训教育安全管理部门应定期组织对员工进行劳动保护用品使用知识的培训和教育。培训内容包括劳动保护用品的种类、功能、使用方法、维护保养等。新员工入职培训时，应将劳动保护用品的使用作为重要内容进行培训。各部门在日常工作中，也应加强对员工劳动保护用品使用情况的监督和指导，确保员工正确使用。

七、劳动保护用品的检查与维护1.定期检查安全管理部门应定期组织对劳动保护用品的使用情况进行检查。检查内容包括劳动保护用品的佩戴是否正确、是否存在损坏、过期等情况。仓库管理部门应定期对库存的劳动保护用品进行检查，检查内容包括产品的质量状况、储存条件是否符合要求等。如发现问题应及时处理，并做好记录。2.维护保养员工应按照劳动保护用品的使用说明书要求，对所使用的劳动保护用品进行日常维护保养。例如，安全帽应定期清洗，保持清洁；防护眼镜应擦拭干净，防止镜片模糊等。仓库管理部门应对库存的劳动保护用品进行定期维护保养，如对橡胶制品进行防老化处理，对金属制品进行防锈处理等。

八、劳动保护用品的报废与更换1.报废条件劳动保护用品达到使用期限或出现下列情况之一的，应予以报废：安全帽出现明显裂纹、变形、损坏等情况，影响防护性能的。防护眼镜镜片破碎、镜架变形，无法正常使用的。耳塞、耳罩老化、变形，失去隔音效果的。呼吸防护用品的滤毒罐过期、面罩损坏，无法保证防护效果的。防护手套破损、穿孔，失去防护作用的。安全鞋鞋底磨损严重、鞋帮开裂，影响安全性能的。工作服严重破损、褪色，无法继续使用的。安全带的金属部件出现严重锈蚀、断裂等情况的。2.报废程序员工发现劳动保护用品达到报废条件时，应及时向所在部门报告。部门负责人核实情况后，填写劳动保护用品报废申请表，报安全管理部门审核。安全管理部门审核通过后，通知仓库管理部门进行报废处理。仓库管理部门应在劳动保护用品报废申请表上签字确认，并将报废的劳动保护用品进行妥善处理，如回收、销毁等。3.更换对于达到更换周期或在使用过程中损坏的劳动保护用品，仓库管理部门应及时为员工更换。更换时应确保新发放的劳动保护用品符合质量标准和配备要求。

九、监督与考核1.监督检查安全管理部门应定期对各部门劳动保护用品的使用、管理情况进行监督检查。检查内容包括劳动保护用品的配备是否符合标准、发放是否及时准确、员工是否正确佩戴使用等。对监督检查中发现的问题，安全管理部门应及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。整改完成后，安全管理部门应进行复查，确保问题得到彻底解决。2.考核公司将劳动保护用品的管理情况纳入对各部门和员工的绩效考