医生聘用合同书

医生聘用合同书甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________

根据国家相关法律法规以及甲方的实际需求，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方担任医生岗位事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责1.聘用岗位乙方被甲方聘用为______科室______医生岗位。2.岗位职责乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，认真履行医生职责，为患者提供优质、高效的医疗服务。按照甲方的工作安排，负责门诊、病房的医疗工作，包括但不限于诊断、治疗、开写医嘱、书写病历等。积极参与科室的会诊、查房、病例讨论等业务活动，不断提高医疗技术水平。负责患者的健康宣教工作，解答患者及家属的疑问，提供合理的医疗建议。配合甲方做好医疗安全管理工作，严格执行医疗操作规程，防止医疗事故的发生。

二、聘用期限本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行______工作制，乙方应按照甲方规定的工作时间上下班。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照国家相关规定履行审批手续，并告知乙方。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照国家和地方有关规定，结合本单位的实际情况，确定乙方的工资待遇。乙方的月工资为______元，由基本工资、绩效工资等部分组成。基本工资为______元/月，绩效工资根据乙方的工作业绩、工作质量、患者满意度等考核指标确定。考核周期为______，考核结果与绩效工资挂钩。甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、年度体检、培训机会等，具体标准按照甲方的相关规定执行。

五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险登记手续，按时足额缴纳社会保险费用。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从其工资中代扣代缴。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合卫生标准的工作环境和必要的工作条件。乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利，以及甲方规定的其他福利待遇。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。乙方应按照甲方的要求正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护甲方对乙方所在岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，积极配合甲方做好职业危害防护工作。

七、培训与发展1.培训机会甲方为乙方提供必要的培训机会，帮助乙方提高业务水平和综合素质。培训内容包括专业知识培训、技能培训、职业道德培训等。2.培训要求乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，按照要求完成培训任务，并将所学知识和技能应用到实际工作中。3.职业发展甲方鼓励乙方在专业领域不断发展，为乙方提供晋升机会和职业发展规划指导。乙方应努力提高自身业务能力，积极争取职业发展机会。

八、知识产权与保密1.知识产权乙方在履行本合同期间，因工作需要所产生的知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方申请相关知识产权，并按照甲方的要求提供必要的协助。2.保密义务乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密、患者信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本条款的保密期限为自本合同生效之日起______年。

九、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方应协商变更本合同的相关内容。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。乙方提前______日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在试用期内提前______日通知甲方即可解除本合同。3.合同终止本合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。本合同约定的终止条件出现时，本合同终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。

十、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件，应按照国家和地方有关规定承担相应的法律责任。2.若乙方违反本合同约定的保密义务或知识产权归属条款，应向甲方支付违约金______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若乙方违反本合同约定提前解除合同，应按照未履行的合同期限向甲方支付违约金，违约金标准为乙方月工资的______%。乙方给甲方造成其他损失的，还应承担相应的赔偿责任。

十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日