合同制消防队员量化管理考评细则

合同制消防队员量化管理考评细则一、总则1.目的为加强合同制消防队员队伍建设，提高合同制消防队员的综合素质和工作效能，建立科学、合理、公正的量化管理考评机制，特制定本细则。2.适用范围本细则适用于本单位合同制消防队员的日常管理和绩效考评。3.考评原则客观公正原则：考评过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平、公正。全面考核原则：对合同制消防队员的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核，突出工作业绩。动态管理原则：根据工作实际情况，适时调整考评标准和方法，实现对合同制消防队员的动态管理。

二、考评内容与标准

（一）职业道德（10分）1.政治素质（5分）坚定拥护党的路线、方针、政策，积极参加政治学习，认真撰写心得体会，得35分。政治学习态度不端正，心得体会敷衍了事，得12分。违反政治纪律，造成不良影响，得0分。2.职业操守（5分）热爱消防事业，具有强烈的责任心和使命感，严格遵守消防队伍各项规章制度，无违规违纪行为，得35分。出现轻微违规违纪行为，经批评教育后改正，得12分。违规违纪行为严重，受到纪律处分，得0分。

（二）业务能力（35分）1.体能素质（15分）按照体能训练考核标准，体能考核成绩优秀（90分及以上），得1215分。体能考核成绩良好（7589分），得811分。体能考核成绩合格（6074分），得47分。体能考核成绩不合格（60分以下），得03分。2.业务技能（15分）熟练掌握各类消防器材装备的操作使用，在业务技能考核中成绩优秀（90分及以上），得1215分。业务技能考核成绩良好（7589分），得811分。业务技能考核成绩合格（6074分），得47分。业务技能考核成绩不合格（60分以下），得03分。3.灭火救援实战能力（5分）在灭火救援实战中表现突出，能够迅速、有效地完成任务，得45分。能够完成基本灭火救援任务，但表现一般，得23分。在灭火救援实战中出现失误，影响任务完成，得01分。

（三）工作纪律（15分）1.出勤情况（5分）严格遵守作息时间，按时上下班，无迟到、早退现象，全勤得5分。迟到、早退累计次数每月不超过3次，得3分。迟到、早退累计次数每月超过3次，得02分。2.请销假制度执行情况（5分）严格执行请销假制度，请假手续完备，按时销假，得45分。请假手续基本完备，但偶尔出现未按时销假情况，得23分。请销假制度执行不严格，经常出现手续不全或未按时销假情况，得01分。3.队容风纪（5分）着装整齐规范，举止端庄，队容风纪良好，得45分。队容风纪基本符合要求，但存在个别不规范现象，得23分。队容风纪差，多次出现着装不规范等问题，得01分。

（四）工作业绩（30分）1.灭火救援任务完成情况（15分）在灭火救援任务中表现出色，成功处置各类火灾和突发事件，受到上级表彰或奖励，得1215分。能够完成正常灭火救援任务，无重大失误，得811分。灭火救援任务完成情况一般，出现一些小问题，得47分。在灭火救援任务中出现严重失误，造成较大损失或影响，得03分。2.防火工作开展情况（10分）积极参与防火检查、宣传等工作，成绩突出，得到上级肯定，得810分。能够完成基本防火工作任务，无明显差错，得57分。防火工作开展不积极，存在一些问题，得24分。防火工作出现重大失误，导致火灾隐患未及时消除，得01分。3.其他工作任务完成情况（5分）认真完成领导交办的其他各项工作任务，成绩显著，得45分。能够完成其他工作任务，但质量一般，得23分。对其他工作任务敷衍了事，未按时完成，得01分。

（五）廉洁自律（10分）1.廉洁奉公情况（5分）严格遵守廉洁自律各项规定，无违规违纪行为，得45分。发现有轻微廉洁问题，经批评教育后改正，得23分。存在严重廉洁问题，受到纪律处分，得01分。2.接受监督情况（5分）积极主动接受组织和群众监督，如实报告个人有关事项，得45分。能够接受监督，但存在一些不主动配合的情况，得23分。拒绝接受监督，隐瞒个人重要事项，得01分。

三、考评方式与周期1.考评方式日常考评：由班长或中队长负责对合同制消防队员的日常工作表现进行记录和评价，包括出勤、纪律、工作任务完成情况等。定期考评：每月组织一次定期考评，对合同制消防队员的业务能力、职业道德等方面进行集中考核。专项考评：根据灭火救援、防火检查等专项工作任务的完成情况进行专项考评。2.考评周期月度考评：每月末进行，综合日常考评和定期考评结果，确定月度考评成绩。年度考评：每年末进行，结合月度考评成绩和年度工作表现，确定年度考评结果。

四、考评结果运用1.与绩效工资挂钩月度考评成绩作为发放当月绩效工资的依据，考评成绩优秀的适当上浮绩效工资，考评成绩不合格的适当下浮绩效工资。年度考评成绩作为发放年终奖金的重要依据，考评成绩优秀的给予较高金额的年终奖金，考评成绩不合格的扣发部分年终奖金。2.与晋升晋级挂钩在年度考评中连续多次成绩优秀的合同制消防队员，在职务晋升、岗位晋级等方面给予优先考虑。考评成绩不合格且经补考仍不合格的合同制消防队员，视情况予以降职、降级或辞退处理。3.与评先评优挂钩考评成绩优秀的合同制消防队员有资格参与各级各类先进个人、优秀队员等评选活动。在重大灭火救援、防火工作等任务中表现突出、考评成绩优异的合同制消