2024年控烟制度与措施

2024年控烟制度与措施一、引言吸烟是导致多种疾病的主要危险因素之一，严重危害公众健康。为了保护人民群众的身体健康，创造无烟、清洁、健康的工作和生活环境，依据国家相关法律法规和政策要求，结合实际情况，特制定本2024年控烟制度与措施。

二、控烟目标到2024年底，实现工作场所、公共场所全面无烟，有效降低吸烟率，减少二手烟对公众健康的危害，形成良好的控烟氛围和社会环境。

三、适用范围本制度适用于所有办公区域、会议室、餐厅、公共活动场所、电梯间、楼梯间等公司内部及相关场所，以及下属各部门、分支机构、合作单位等。

四、控烟职责分工（一）控烟工作领导小组成立以公司主要领导为组长，各部门负责人为成员的控烟工作领导小组。负责全面领导、组织、协调公司控烟工作，制定控烟政策和措施，监督检查控烟工作落实情况，研究解决控烟工作中的重大问题。

（二）各部门职责1.行政部门负责制定和完善控烟制度，明确各部门控烟职责和工作流程。组织开展控烟宣传教育活动，营造良好的控烟氛围。负责控烟工作的日常监督检查，对发现的问题及时督促整改。配备必要的控烟设施和设备，如戒烟劝导员标识、垃圾桶、烟灰缸等。2.人力资源部门将控烟工作纳入员工绩效考核体系，对控烟工作表现突出的部门和个人进行表彰和奖励。对违反控烟制度的员工进行相应的纪律处分。3.宣传部门利用公司内部网站、宣传栏、微信公众号等多种渠道，广泛宣传吸烟的危害和控烟知识，提高员工的控烟意识。制作和发布控烟公益广告、宣传海报等，营造浓厚的控烟氛围。4.各业务部门负责本部门办公区域的控烟工作，确保本部门员工遵守控烟制度。对本部门员工进行控烟宣传教育，引导员工自觉戒烟。积极配合公司开展控烟监督检查工作，对发现的问题及时报告并协助整改。

（三）员工个人职责1.自觉遵守公司控烟制度，不在公司内部及相关场所吸烟。2.积极参与公司组织的控烟宣传教育活动，学习控烟知识，提高控烟意识。3.主动劝阻他人在公司内部及相关场所吸烟，对不听劝阻的，及时向公司控烟工作领导小组报告。

五、控烟措施（一）加强宣传教育1.制定年度控烟宣传教育计划，明确宣传教育内容、方式和时间安排。2.组织开展形式多样的控烟宣传教育活动，如举办控烟知识讲座、发放宣传资料、播放控烟公益视频等。3.定期更新公司内部网站、宣传栏等宣传阵地的控烟内容，宣传吸烟的危害、戒烟方法和控烟法律法规等。4.利用"世界无烟日"等重要节点，开展主题宣传活动，提高员工对控烟工作的关注度和参与度。

（二）设置明显标识1.在公司所有室内外公共场所、工作场所入口处、电梯间、楼梯间、会议室、餐厅等区域设置明显的"禁止吸烟"标识。2.在公司内部张贴戒烟劝导员标识，公布戒烟咨询电话和邮箱，方便员工咨询戒烟相关问题。3.在公司内部网站、微信公众号等平台发布控烟宣传信息，引导员工自觉遵守控烟规定。

（三）强化监督检查1.成立控烟巡查小组，定期对公司内部及相关场所进行巡查，重点检查吸烟行为、控烟标识设置、控烟设施配备等情况。2.设立举报电话和邮箱，鼓励员工对违反控烟制度的行为进行举报，对举报属实的给予奖励。3.对发现的吸烟行为及时进行劝阻和制止，对不听劝阻的按照公司相关规定进行处理。4.定期对控烟工作进行总结和分析，针对存在的问题及时采取改进措施，不断提高控烟工作水平。

（四）提供戒烟帮助1.为有戒烟意愿的员工提供戒烟咨询和指导服务，可通过内部培训、邀请专业人士讲座等方式，向员工传授戒烟方法和技巧。2.设立戒烟门诊或与附近医疗机构合作，为需要药物辅助戒烟的员工提供便利条件，如开具戒烟药物等。3.鼓励员工之间互相监督、互相帮助，形成良好的戒烟氛围。

（五）严格处罚措施1.对违反控烟制度在公司内部及相关场所吸烟的员工，给予批评教育，并按照公司相关规定进行经济处罚。2.对多次违反控烟制度的员工，给予警告、记过等纪律处分，并在公司内部进行通报批评。3.对因吸烟引发火灾等安全事故的，依法追究相关人员的法律责任。

六、控烟设施配备1.在公司各楼层公共区域、会议室、餐厅等场所设置足够数量的垃圾桶，方便吸烟者丢弃烟蒂。2.在公司内部各楼层电梯间、楼梯间等位置张贴醒目的"禁止吸烟"标识和戒烟劝导员标识。3.配备适量的烟灰缸，放置在指定的非吸烟区域，方便吸烟者使用。4.在公司内部网站、微信公众号等平台设置控烟宣传专栏，发布控烟知识、戒烟方法等信息。

七、控烟培训1.定期组织公司全体员工参加控烟知识培训，培训内容包括吸烟的危害、控烟法律法规、公司控烟制度等。2.邀请专业人士进行戒烟方法和技巧培训，提高员工对戒烟的认识和能力。3.对控烟巡查小组成员进行专项培训，使其熟悉控烟监督检查流程和方法，提高监督检查水平。

八、控烟工作考核与评估1.建立控烟工作考核机制，将控烟工作纳入各部门年度绩效考核体系，考核内容包括控烟制度执行情况、宣传教育效果、监督检查结果等。2.定期对各部门控烟工作进行评估，根据评估结果进行表彰和奖励。对控烟工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励，对控烟工作不力的部门进行通报批评，并责令限期整改。3.根据控烟工作考核与评估结果，总结经验教训，不断完善控烟制度和措施，持续提高公司控烟工作水平。

九、应急处理1.制定控烟应急处理预案，明确在发现吸烟行为、火灾等突发情况时的应急处理流程和责任分工。2.定期组织开展应急演练，提高员工应对突发情况的能力。3.一旦发生吸烟引发的火灾等安全事故，立即启动应急预案，组织人员疏散、灭火等应急处置工作，并及时报告相关部门。

十、附则1.本制度自发布之日起施行。2.本制度由公司控烟工作领导小组负责解释和修订。3.公司下属各部门、分