书写解聘合同标准文本

书写解聘合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方处担任__________岗位，具体工作内容为__________。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满后，如双方无异议，经协商一致，可续签本合同。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方单位所在地__________。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休息休假权利。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家有关规定支付乙方工资，具体工资标准为__________元/月。

5.2乙方在试用期内工资标准为__________元/月。

5.3甲方支付乙方工资的日期为每月__________日。

六、社会保险与福利待遇

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2甲方根据国家规定及乙方工作表现，为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房补贴；

（2）交通补贴；

（3）餐费补贴；

（4）其他福利待遇。

七、保密条款

7.1乙方在甲方工作期间，应对甲方公司的商业秘密、技术秘密等予以保密。

7.2乙方离职后，仍需遵守本合同中关于保密条款的约定。

八、解聘合同

8.1甲方有下列情形之一，可单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因犯罪被追究刑事责任；

（4）法律法规规定的其他情形。

8.2乙方有下列情形之一，可单方面解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件；

（3）法律法规规定的其他情形。

8.3甲方或乙方提出解除本合同，应提前__________日书面通知对方。

九、违约责任

9.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

9.2甲方未按照约定支付劳动报酬的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定承担赔偿责任。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

12.1本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，双方签字盖章后生效。

附件：

1.乙方个人简历；

2.乙方入职体检报告；

3.乙方工资支付凭证；

4.乙方社会保险缴纳凭证。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）以及第三方（以下简称“丙方”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处担任__________岗位的相关事宜，以及丙方作为乙方的工作保障主体，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方处担任__________岗位，具体工作内容为__________。

1.2丙方作为乙方的工作保障主体，负责乙方在甲方工作期间的各项保障事宜。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满后，如双方无异议，经协商一致，可续签本合同。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方单位所在地__________。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休息休假权利。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家有关规定支付乙方工资，具体工资标准为__________元/月。

5.2乙方在试用期内工资标准为__________元/月。

5.3甲方支付乙方工资的日期为每月__________日。

六、社会保险与福利待遇

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2丙方负责为乙方缴纳与工作相关的其他保险和福利。

七、丙方责任与权利

7.1丙方负责乙方在甲方工作期间的以下事项：

（1）为乙方提供工作保障，包括但不限于工资支付、社会保险缴纳等；

（2）负责乙方在甲方工作期间的各项福利待遇；

（3）协调解决乙方与甲方之间的劳动争议。

7.2丙方有权：

（1）监督乙方的工作表现，确保乙方遵守甲方规章制度；

（2）对乙方进行培训、考核和奖惩；

（3）根据工作需要调整乙方的工作岗位。

八、甲方权益

8.1甲方有权：

（1）要求乙方按照合同约定履行工作职责，完成工作任务；

（2）对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩；

（3）对乙方进行培训，提高其工作能力；

（4）根据工作需要调整乙方的工作岗位；

（5）在乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度时，单方面解除本合同。

九、乙方违约及限制条款

9.1乙方有下列情形之一，视为违约：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）未经甲方同意，擅自离职；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）违反保密条款；

（5）法律法规规定的其他违约情形。

9.2乙方违约，甲方有权：

（1）要求乙方承担违约责任；

（2）要求乙方赔偿甲方因此遭受的损失；

（3）单方面解除本合同。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、合同终止

11.1本合同在以下情形下终止：

（1）合同期限届满；

（2）甲方或乙方单方面解除本合同；

（3）法律法规规定的其他情形。

十二、合同附件

1.乙方个人简历；

2.乙方入职体检报告；

3.乙方工资支付凭证；

4.乙方社会保险缴纳凭证。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三方介入的意义和目的：

丙方作为乙方的工作保障主体，旨在为乙方提供全面的工作保障，降低甲方的人力资源管理风险，确保乙方在甲方工作期间能够全身心地投入工作。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定严格的权益条款和违约及限制条款，保障自身的合法权益，提高工作效率，确保甲方在合同履行过程中的主导地位。同时，甲方通过设定培训、考核等机制，提升乙方的工作能力和素质，为甲方创造更大的价值。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）以及第三方（以下简称“丙方”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处担任__________岗位的相关事宜，以及丙方作为乙方的工作保障主体，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方处担任__________岗位，具体工作内容为__________。

1.2丙方作为乙方的工作保障主体，负责乙方在甲方工作期间的各项保障事宜。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满后，如双方无异议，经协商一致，可续签本合同。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方单位所在地__________。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休息休假权利。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家有关规定支付乙方工资，具体工资标准为__________元/月。

5.2乙方在试用期内工资标准为__________元/月。

5.3甲方支付乙方工资的日期为每月__________日。

六、社会保险与福利待遇

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2丙方负责为乙方缴纳与工作相关的其他保险和福利。

七、丙方责任与权利

7.1丙方负责乙方在甲方工作期间的以下事项：

（1）为乙方提供工作保障，包括但不限于工资支付、社会保险缴纳等；

（2）负责乙方在甲方工作期间的各项福利待遇；

（3）协调解决乙方与甲方之间的劳动争议。

7.2丙方有权：

（1）监督乙方的工作表现，确保乙方遵守甲方规章制度；

（2）对乙方进行培训、考核和奖惩；

（3）根据工作需要调整乙方的工作岗位。

八、乙方权益

8.1乙方有权：

（1）要求甲方按照合同约定提供工作条件，保障乙方的工作安全和健康；

（2）要求甲方提供与其岗位相匹配的培训和发展机会；

（3）要求甲方按时足额支付工资；

（4）要求甲方按照国家规定提供社会保险和福利待遇；

（5）在合同约定的工作时间内，乙方有权拒绝超出工作职责范围的任务。

九、甲方违约及限制条款

9.1甲方有下列情形之一，视为违约：

（1）未按照合同约定提供工作条件，导致乙方工作安全或健康受到威胁；

（2）未按时足额支付工资；

（3）未按照国家规定提供社会保险和福利待遇；

（4）强迫或变相强迫乙方加班；

（5）违反法律法规规定的其他违约情形。

9.2甲方违约，乙方有权：

（1）要求甲方立即纠正违约行为；

（2）要求甲方承担违约责任；

（3）要求甲方赔偿乙方因此遭受的损失；

（4）单方面解除本合同。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、合同终止

11.1本合同在以下情形下终止：

（1）合同期限届满；

（2）乙方或甲方单方面解除本合同；

（3）法律法规规定的其他情形。

十二、合同附件

1.乙方个人简历；

2.乙方入职体检报告；

3.乙方工资支付凭证；

4.乙方社会保险缴纳凭证。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日