上海 入职员工合同标准文本

上海入职员工合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

鉴于：

1.甲方为依法设立的企业，具备合法的用工主体资格，现因工作需要，拟招聘乙方担任其公司员工。

2.乙方愿意接受甲方的招聘，并同意按照本合同的规定履行义务。

3.甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，甲乙双方均无异议的，本合同自动续签。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事以下工作：

（1）岗位：____________________

（2）工作内容：____________________

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和公司制度，向乙方支付下列报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）加班费：按照国家规定计算。

2.甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方按照国家规定和公司制度，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）节假日福利；

（3）员工体检；

（4）其他福利。

六、劳动合同解除和终止

1.甲方在以下情况下可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在以下情况下可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方强迫劳动。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于：

1.甲方为依法设立的企业，具备合法的用工主体资格，现因工作需要，拟招聘乙方担任其公司员工。

2.丙方作为第三方服务提供方，同意为甲方提供乙方的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、福利管理等。

3.甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，甲乙双方及丙方均无异议的，本合同自动续签。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事以下工作：

（1）岗位：____________________

（2）工作内容：____________________

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和公司制度，向乙方支付下列报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）加班费：按照国家规定计算。

2.甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方按照国家规定和公司制度，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）节假日福利；

（3）员工体检；

（4）其他福利。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、福利管理等人力资源服务。

2.丙方有权对乙方进行考核，并提出奖惩建议。

3.丙方有权根据甲方要求调整乙方的岗位和工作内容。

七、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和公司制度对乙方进行奖惩。

4.甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的合法权益。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方未经甲方同意，不得擅自离职或转岗。

3.乙方在合同期内，不得向第三方泄露甲方商业秘密。

九、争议解决

1.甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关资格证书复印件；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方人力资源服务协议。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方提供的人力资源服务，甲方可以更专注于核心业务，提高工作效率，降低人力成本。同时，丙方作为专业的人力资源服务商，能够为乙方提供更全面、专业的服务，保障乙方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作质量和效率。通过增加甲方的权利条款和利益条款，甲方能够更好地维护自身权益，实现企业利益最大化。同时，增加乙方的违约及限制条款，有助于规范乙方行为，降低用工风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于：

1.甲方为依法设立的企业，具备合法的用工主体资格，现因工作需要，拟招聘乙方担任其公司员工。

2.丙方作为第三方人力资源公司，同意为甲方提供乙方的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、福利管理等。

3.甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，甲乙双方及丙方均无异议的，本合同自动续签。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事以下工作：

（1）岗位：____________________

（2）工作内容：____________________

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和公司制度，向乙方支付下列报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）加班费：按照国家规定计算。

2.甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方按照国家规定和公司制度，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）节假日福利；

（3）员工体检；

（4）其他福利。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、福利管理等人力资源服务。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并提出奖惩建议。

3.丙方有权根据甲方要求调整乙方的岗位和工作内容。

七、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利。

2.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和劳动保护。

3.乙方有权要求甲方尊重其人格尊严和合法权益。

4.乙方有权根据工作表现和公司制度对甲方进行奖惩。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未按时支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付违约金。

2.甲方违反合同约定，未提供安全的工作环境和劳动保护，乙方有权要求甲方改正，并承担相应责任。

3.甲方不得非法解除劳动合同，如需解除，应按照法律规定和合同约定进行。

九、争议解决

1.甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关资格证书复印件；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方人