2011企业用工合同标准文本

2011企业用工合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

鉴于：

1.甲方为依法设立的企业，具备用工主体资格，依法享有用工权利，承担用工义务。

2.乙方具备完全民事行为能力，愿意受雇于甲方，从事甲方安排的工作。

3.甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如甲乙双方均无异议，可续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方的管理。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：____（月结、周结、日结等）。

3.乙方工资支付日期为：____（每月____日、每周____日等）。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____（住房补贴、交通补贴、餐费补贴、带薪年休假等）。

七、劳动保护及劳动条件

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

八、劳动合同解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）克扣或者无故拖欠劳动报酬的；

（4）未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施的。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职称证书复印件（如有）；

4.乙方健康证明复印件（如有）。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方合作单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于：

1.甲方为依法设立的企业，具备用工主体资格，依法享有用工权利，承担用工义务。

2.乙方具备完全民事行为能力，愿意受雇于甲方，通过丙方提供的服务，从事甲方安排的工作。

3.甲乙双方、丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如甲乙双方均无异议，且丙方同意，可续签劳动合同。

二、工作内容与责任分配

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作。

2.乙方在丙方的指导下进行工作，丙方对乙方的业务技能和职业道德负有培训和监管责任。

3.甲方对乙方的整体工作表现负有最终评估权。

三、工作地点与工作时间

1.乙方工作地点为：____________________

2.乙方工作时间：每日工作____小时，每周工作____天，具体时间安排由丙方确定。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方工资标准为：____元/月，由丙方按约定支付。

2.甲方对乙方的劳动成果享有收益分配权，具体比例由甲乙丙三方协商确定。

五、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____（住房补贴、交通补贴、餐费补贴、带薪年休假等）。

六、甲方的权利与利益

1.甲方对乙方的工作成果有优先权，包括但不限于专利申请、产品销售权等。

2.甲方有权根据乙方的工作表现调整工作内容、工作地点及工作时长。

3.甲方有权在乙方违约的情况下终止合同，并要求丙方承担相应责任。

七、丙方的责任与义务

1.丙方应保证乙方的劳动安全，提供必要的培训和教育。

2.丙方应对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照甲方的要求完成任务。

3.丙方应保证乙方的工资和福利待遇符合国家规定和合同约定。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内不得未经甲方同意离职或从事与甲方利益冲突的工作。

九、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.甲乙双方协商一致，且丙方同意，可以解除本合同。

2.甲方在乙方违约的情况下，有权单方面解除合同，并要求丙方承担相应责任。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职称证书复印件（如有）；

4.乙方健康证明复印件（如有）；

5.丙方资质证明复印件；

6.丙方合作协议复印件。

甲方权益主导目的与意义：

甲方通过引入第三方丙方，旨在提高工作效率，优化资源分配，同时通过合同明确甲方的权益和利益，确保在乙方的工作过程中，甲方的核心利益得到充分保障。

第三方介入意义与目的：

丙方的介入有利于提高乙方的业务技能，规范工作流程，降低甲方的管理成本，同时，丙方对乙方的工作表现进行监督管理，确保乙方能够按照甲方的期望完成任务，实现合作共赢。

（完）

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方劳务派遣单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于：

1.甲方为依法设立的企业，需要劳动力资源，但不愿承担直接用工风险。

2.乙方具备完全民事行为能力，希望通过丙方提供的劳务派遣服务，为甲方提供劳动力。

3.甲乙丙三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如甲乙双方均无异议，且丙方同意，可续签劳动合同。

二、工作内容与责任分配

1.乙方同意为甲方提供劳务派遣服务，具体工作内容为：____岗位。

2.丙方对乙方的工作技能和职业道德负有培训和监管责任。

3.甲方对乙方的工作成果有验收权，但乙方有权拒绝不符合安全标准或违法要求的任务。

三、工作地点与工作时间

1.乙方工作地点为：____________________

2.乙方工作时间：每日工作____小时，每周工作____天，具体时间安排由甲方确定。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方工资标准为：____元/月，由丙方按约定支付。

2.乙方享有国家规定的加班费、奖金等福利待遇。

五、社会保险及福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.丙方为乙方提供以下福利待遇：____（住房补贴、交通补贴、餐费补贴、带薪年休假等）。

六、乙方的权利与利益

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

2.乙方有权要求丙方按照合同约定支付工资和福利待遇。

3.乙方有权在合同期内根据自身情况提出调岗或离职申请。

七、丙方的责任与义务

1.丙方应保证乙方的劳动安全，提供必要的培训和教育。

2.丙方应对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照甲方的要求完成任务。

3.丙方应保证乙方的工资和福利待遇符合国家规定和合同约定。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）未按照国家规定提供劳动保护措施，导致乙方人身伤害的；

（2）未按照合同约定支付工资和福利待遇的；

（3）强迫乙方从事违法工作的。

2.甲方不得因乙方通过丙方派遣而降低乙方的工作待遇或福利。

九、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.甲乙双方协商一致，且丙方同意，可以解除本合同。

2.乙方在合同期内，如因甲方原因需要解除合同，应提前____天通知丙方。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身